Dir. sous-pratique, Ing. de Systèmes et Intégration / Dir. Sub-Practice, Systems Eng. & Integration

Snc-Lavalin; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un directeur pour diriger une équipe dynamique d'ingénieurs dans le domaine de l'ingénierie des systèmes et intégration. Ce rôle clé implique la gestion de projets majeurs, le développement des affaires et la promotion d'une culture de sécurité et d'inclusion. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'un environnement qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Si vous êtes passionné par l'ingénierie et le leadership, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Environnement de travail axé sur la santé et la sécurité

Plan d'actionnariat salarié

Régime de retraite à cotisations définies

Opportunités d'apprentissage et de développement

Qualifications

• 10-15 ans d'expérience en ingénierie de systèmes et gestion d'équipes techniques.
• Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs de développement.

Responsibilities

• Diriger l'équipe d'ingénierie des systèmes et intégration avec un accent sur la collaboration.
• Gérer les coûts opérationnels et optimiser la charge de travail pour un équilibre vie-travail.

Skills

Gestion de projet

Compétences en communication

Leadership mobilisateur

Développement des affaires

Bilinguisme (Français et Anglais)

Education

Baccalauréat en ingénierie

Job description

Job Description (English will follow)

Directeur.trice, Responsable de sous-pratique, Ingénierie des systèmes et integration

La Pratique Transport collectif et ferroviaire recherche un.e Directeur.trice de l’Ingénierie des systèmes et intégration pour diriger une équipe dynamique d’ingénieurs, professionnels et techniciens au sein de l’Organisation Professionnelle Technique (OPT). Ce poste relève du Vice-président, Chef de pratique, Transport collectif et ferroviaire et est basé au Canada.

Localisation: Montréal, QC

Localisation additionnelle: Calgary, AB - Toronto, ON

Responsabilités

1. Diriger et gérer la sous-pratique Ingénierie des systèmes et intégration, en mettant l'accent sur la collaboration, l'excellence et une culture de la sécurité, de l'intégrité, de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.
2. Contrôler les coûts opérationnels et optimiser la charge de travail en veillant à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en coordonnant les ressources avec les autres équipes.
3. Coordonner les ressources et collaborer avec le centre technologique mondial.
4. Construire des réseaux pour un positionnement stratégique sur les projets.
5. Assurer la performance des projets et gérer les objectifs de vente (pipeline, taux de réussite, etc.).
6. Évaluer les opportunités commerciales et participer aux activités de développement commercial.
7. Participer au développement commercial et veiller au respect des politiques.
8. Diriger ou collaborer à la préparation et/ou à l'examen des propositions en collaboration avec les équipes de gestion des propositions et de marché. Faire de la vente croisée de services d'autres disciplines afin de remporter des contrats.
9. Promouvoir les services interdisciplinaires et développer une équipe performante, en mettant l'accent sur la rétention, le développement des talents et la gestion des performances.
10. Mettre en œuvre des procédures en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
11. Assurer des ressources clés pour les missions stratégiques et le développement de carrière.
12. Participer en tant que chef de projet et/ou soutien technique à des projets ou à des portefeuilles de clients.
13. Participer à des conférences et à des événements professionnels pour représenter et promouvoir AtkinsRéalis.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous offrons :

1. L'opportunité de travailler sur divers projets d'envergure pour des clients internes et externes.
2. Un environnement passionnant où l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important.
3. Un large éventail d'opportunités d'apprentissage et de développement.
4. Un salaire compétitif, des avantages sociaux flexibles, un plan d'actionnariat salarié et un régime de retraite à cotisations définies.
5. Un environnement de travail axé sur la santé et la sécurité.

Exigences

1. Baccalauréat en ingénierie ou tout autre disciplines pertinentes. Membre de votre Ordre professionnel, ou éligible pour devenir membre (d’autres juridictions à travers le Canada sont un atout).
2. 10 à 15 ans d’expérience en ingénierie de systèmes, y compris une expérience en gestion d’équipes techniques, en gestion de projet et en développement des affaires.
3. Solides compétences en communication et capacité à influencer. Reconnu.e pour faire preuve de leadership mobilisateur tout en assurant un haut niveau d’efficacité et d’efficience.
4. Capacité prouvée à atteindre des objectifs de développement d’affaires et de développement des relations avec les clients.
5. Capacité à travailler sous pression dans un contexte organisationnel en constante évolution.
6. Bilingue: Français et Anglais (*).

(*) Si vous êtes dans la province de Québec, la connaissance du français et de l’anglais est requise. Étant donné que ce rôle implique d’interagir avec des parties prenantes et des organisations à travers le Canada et à l’international, la connaissance de l’anglais est requise. Si vous êtes en dehors de la province de Québec, la connaissance de l’anglais est requise, et le français est un atout.

Êtes-vous prêt à relever ce défi ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe pour aider à Façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à recruter des personnes aux caractéristiques, origines et perspectives diverses. Nous croyons fermement que les talents de classe mondiale ne font aucune distinction basée sur le sexe, l'origine ethnique ou nationale, l'identité et l'orientation sexuelle, l'âge, la religion ou le handicap, mais s'enrichissent grâce à ces différences.

AtkinsRéalis se soucie de votre vie privée. AtkinsRéalis et les autres sociétés filiales ou affiliées d'AtkinsRéalis (désignées ci-après par « AtkinsRéalis ») s'engagent à protéger votre vie privée. Veuillez consulter notre Avis de Confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En soumettant vos informations personnelles à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu et accepté notre Avis de Confidentialité.

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Director, Sub-Practice Lead, Systems Engineering & Integration

Come join us in reshaping the future with AtkinsRéalis. AtkinsRéalis is dedicated in engineering a better future for our planet and its people.

The Systems Engineering and Integration Practice is looking for a Director to lead a dynamic team of engineers, professionals and technicians in the Technical Professional Organization (TPO). This position reports to the Vice-president, Practice Lead, Rail Transit & Mobility and is based in Canada.

Location: Montréal, QC

Additional Locations: Calgary, AB - Toronto, ON

Your role within the team:

1. Lead and manage the Systems Engineering and Integration sub-practice, emphasizing collaboration, excellence, and a culture of safety, integrity, diversity, equality, and inclusivity.
2. Control operational costs and optimize workload ensuring work-life balance, coordinating resources with other teams.
3. Coordinate resources and collaborate with the Global Technology Center.
4. Build networks for strategic positioning on projects.
5. Drive project performance and manage sales objectives (pipeline, success rate, etc.).
6. Evaluate business opportunities and participate in business development activities
7. Participate in business development and ensure policy compliance.
8. Lead or collaborate in the preparation and/or review of proposals in collaboration with the Proposal Management and Market teams. Cross-sell services from other disciplines to win contracts.
9. Promote interdisciplinary services and develop a high-performing team. focusing on retention, talent development, and performance management.
10. Implement health, safety, and environmental procedures.
11. Ensure key resources for strategic assignments and career development.
12. Be involved as a Project Manager and/or technical support on projects or client portfolios.
13. Participate in conferences and business events to represent and promote AtkinsRéalis.

Why choose AtkinsRéalis as an employer?

Because we offer:

1. The opportunity to work on various major projects for internal and external clients.
2. An exciting environment where work-life balance is important.
3. A wide array of learning and development opportunities.
4. Competitive pay, flexible benefits, an employee share plan, and a defined contribution pension plan.
5. A work environment focused on health and safety.

The ideal candidate:

1. Bachelor's degree in engineering or other related discipline. Member of your professional Order, or eligible to become a member (additional jurisdictions across Canada is an asset).
2. 10 to 15 years' experience in systems engineering, including technical team management, project management, and business development.
3. Solid communication skills and ability to influence. Recognized for mobilizing leadership while ensuring a high level of effectiveness and efficiency.
4. Proven ability to achieve business development and client relationship development objectives.
5. Ability to work under pressure in a constantly changing organizational context.
6. Bilingual: English French (*).

(*) If you are in the province of Quebec, knowledge of both French and English is required. Since this role involves interacting with stakeholders and organizations across Canada and internationally, knowledge of English is required.

If you are outside the province of Quebec, knowledge of English is required, and French is an asset.

Are you up for this challenge? Apply today and join our team to help engineer a Better Future for our Planet and its People.

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds, and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion, or disability, but enriches itself through these differences.

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Worker Type Employee Job Type Regular

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