DIRECTEUR(TRICE) INGÉNIERIE Levis

Buildup Recrutement; Lévis; Hybrid; CAD 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime d'épargne-retraite

9 jours fériés

Jours personnels

PAEF

Mode hybride

Café gratuit

Groupe international

Job summary

Buildup Recrutement recherche un Directeur(trice) ingénierie à Lévis en mode hybride. Vous assurez le leadership stratégique, la performance opérationnelle et la qualité technique du département d'ingénierie, en supervisionnant les ingénieurs, concepteurs et stagiaires, et en servant de liaison entre l'ingénierie, la direction et les équipes de chantier.

Vous définissez les orientations techniques, validez les projets majeurs et soutenez les équipes face à des défis complexes, tout en

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur en génie électrique, mécanique ou du bâtiment requis.
• Expérience significative en automatisation du bâtiment et en gestion d'équipe technique souhaitée.
• Maîtrise des outils CAO/ dessin et connaissance des systèmes de contrôle.

Responsibilities

• Diriger et développer le département d'ingénierie et encadrer le coordonnateur.
• Définir les orientations techniques et les bonnes pratiques de conception.
• Valider les projets majeurs et les décisions techniques critiques.
• Soutenir les équipes lors de défis techniques et de problématiques de chantier.
• Collaborer avec l’estimation pour valider les solutions techniques et optimiser les coûts.
• Maintenir les liens avec la programmation, le montage et les équipes de chantier.
• Participer aux réunions stratégiques et aux rencontres clients.
• Développer la feuille de route technologique du département et suivre les innovations en automatisation.
• Participer au recrutement et à l’intégration du personnel technique.

Skills

Visio

AutoCAD

Leadership

Communication

Performance

Education

Baccalauréat en génie

Tools

AutoCAD Electrical

E-Plan

Visio

Job description

Description Du Poste

DIRECTEUR(TRICE) INGÉNIERIE

Rémunération : Salaire compétitif selon expérience

Lieu : Lévis

Type de poste : Temps plein, mode hybride

VOTRE MISSION

À titre de Directeur(trice) ingénierie, vous assurerez le leadership stratégique, la performance opérationnelle et la qualité technique du département d'ingénierie. Vous superviserez l'équipe d'ingénieurs, concepteurs, dessinateurs et stagiaires, tout en agissant comme personne-ressource entre l'ingénierie, la direction, l'estimation, la gestion de projets et la programmation.

VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN

• Diriger et développer le département d'ingénierie, et encadrer le coordonnateur dans la gestion des priorités.
• Définir les orientations techniques, standards internes et bonnes pratiques de conception.
• Valider les projets majeurs et les décisions techniques critiques.
• Soutenir les équipes lors de défis techniques et de problématiques de chantier.
• Collaborer avec l'estimation pour valider les solutions techniques et optimiser les coûts.
• Maintenir un lien avec la programmation, le montage et les équipes de chantier.
• Participer aux réunions stratégiques et aux rencontres clients.
• Développer la feuille de route technologique du département et suivre les innovations en automatisation.
• Participer au recrutement et à l'intégration du personnel technique.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou du bâtiment.
• 5 ans d'expérience en automatisation du bâtiment et 5 ans en gestion d'équipe technique.
• Excellente connaissance de la mécanique du bâtiment et des systèmes de contrôle.
• Maîtrise de la suite Office et des outils techniques (AutoCAD, Visio, etc.).
• Français et anglais maîtrisés (usage régulier de l'anglais).
• Autorisation légale de travailler au Canada et aptitude à obtenir les niveaux de sécurité requis.
• Leadership mobilisateur, sens de l'analyse et de la décision, vision stratégique et bonne communication technique.
• Atouts : connaissance approfondie des systèmes CVAC, expérience en gestion de projets complexes, logiciels de schématisation avancée (AutoCAD Electrical, E-Plan).

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?

• Assurances collectives dès l'embauche, payées à 50 % par l'employeur
• Régime d'épargne-retraite compétitif
• Neuf (9) jours fériés et quatre (4) journées personnelles
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Mode hybride, café gratuit et équilibre travail-vie personnelle
• Chance de faire partie d'un groupe d'envergure internationale

Compétences Requises

Performance Visio AutoCAD Leadership Communication