Directeur(trice), Gestion des fournisseurs TI_fr

Intact; San Juan de Terranova; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un directeur de la gestion des fournisseurs pour renforcer son équipe. Ce rôle clé implique d'établir des relations solides avec les fournisseurs, d'optimiser les processus de gestion, et de diriger une équipe vers le succès. Vous aurez l'opportunité de transformer des stratégies en actions concrètes tout en développant vos compétences en leadership. Rejoignez une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion, et qui s'engage à soutenir votre développement professionnel dans un environnement de travail hybride. Si vous êtes passionné par l'innovation et la collaboration, cette position est faite pour vous.

Benefits

Régime complet d’avantages financiers

Régime d’achat d’actions des employés

Régime de retraite flexible

Aménagements de travail flexibles

Congés supplémentaires

Compte de dépenses bien-être

Accès à des outils de santé

Écosystème d’apprentissage dynamique

Réseaux inclusifs dirigés par des employés

Programme d’action communautaire

Qualifications

• Expérience en gestion des fournisseurs et connaissance des tendances du marché des technologies.
• Capacité à gérer une équipe et à optimiser les processus de gestion des fournisseurs.

Responsibilities

• Établir des relations avec les fournisseurs et optimiser la gestion des fournisseurs.
• Gérer le portefeuille de fournisseurs et identifier les projets stratégiques clés.

Skills

Gestion des fournisseurs

Leadership

Analyse critique

Prise de décision

Résolution de problème

Bilinguisme (français / anglais)

Education

Baccalauréat en finances

Expérience en gestion d'équipe

Tools

Excel

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, Gestion des fournisseurs!

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

1. Établir des relations et des réseaux avec les fournisseurs, les partenaires d’affaires, les pairs et la direction pour soutenir votre croissance et votre réussite professionnelles.
2. Renforcer votre expertise en optimisant la fonction de gestion des fournisseurs au sein des TI et des Laboratoires.
3. Développer vos compétences en matière de leadership et de gestion du changement, à la fois sur le lieu de travail et dans le cadre de programmes internes de formation au leadership.
4. Transformer la stratégie en action et faites passer votre message à toutes les personnes présentes.
5. Remettre en question le statu quo avec empathie et diplomatie.
6. Gérer de manière proactive le portefeuille de fournisseurs des TI et des Laboratoires.
7. Gérer le processus d'affectation.
8. Identifier et soutenir les projets stratégiques clés.
9. Identifier et atténuer les risques liés aux projets.
10. Encadrer, soutenir, développer et diriger votre équipe.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

1. Baccalauréat en finances ou toute combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.
2. Expérience en tant que gestionnaire (un minimum de deux ans d'expérience en gestion d'une équipe).
3. Connaissance approfondie de la gestion des fournisseurs et une vision actuelle des tendances et des fournisseurs du marché des technologies.
4. Maîtrise d’Excel et solides compétences en matière d’analyse, de réflexion critique, de prise de décision, de résolution de problème et de souci du détail.
5. Bilinguisme (français / anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
6. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe:

1. Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
2. Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
3. Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
4. Des aménagements de travail flexibles.
5. La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
6. Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
7. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
8. Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
9. Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
10. Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
11. Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.