Directrice générale — Leadership pour la justice et la solidarité

AQOCI; Canada; Remote; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Développement et Paix – Caritas Canada recherche une personne d’expérience pour occuper le poste de direction générale. Relevant du Conseil national, elle assurera le leadership stratégique, opérationnel et relationnel de l’organisation, guidant sa mission, son plan stratégique et la saine gestion des ressources humaines, financières et organisationnelles.

Elle incarne les valeurs de l’organisation et agit comme porte‑parole, en favorisant le discernement collectif, la coresponsabilité et la

Qualifications

• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit est indispensable.
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion dans un poste de direction similaire.
• Expérience en développement international, aide humanitaire, plaidoyer ou philanthropie.
• Connaissance de Caritas Internationalis et des réseaux ecclésiaux.

Responsibilities

• Diriger l’organisation et assurer la réalisation de la mission et du plan stratégique.
• Gérer les ressources humaines, financières et organisationnelles.
• Assurer la reddition de comptes et la gestion des risques.
• Favoriser les partenariats, plaidoyer et mobilisation citoyenne.
• Servir de porte-parole et assurer la communication interne et externe.
• Veiller au respect de l’éthique et à l’équité, diversité et inclusion.

Skills

Leadership stratégique

Vision stratégique

Leadership mobilisateur

Jugement et discernement

Relations interpersonnelles

Gestion des partenariats

Intégrité

Gestion du changement

Réseaux et influence

Travail d'équipe

Education

Baccalauréat dans un domaine pertinent

Formation de deuxième cycle pertinente

Maîtrise (atout)

Job description

Développement et Paix – Caritas Canada recherche une personne d’expérience pour occuper le poste de direction générale. Relevant du Conseil national, elle assurera le leadership stratégique, opérationnel et relationnel de l’organisation, guidant sa mission, son plan stratégique et la saine gestion des ressources humaines, financières et organisationnelles.

Elle incarne les valeurs de l’organisation et agit comme porte‑parole, en favorisant le discernement collectif, la coresponsabilité et la