Directeur(trice) général(e) - greffier(ère)

brh reseau d experts; Cap-Chat; Vor Ort; CAD 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaire compétitif

Incitatifs annuels

Régime retraite avec contrepartie de l

Avantages flexibles

Vacances et journées personnelles

Programmes de récompenses

Zusammenfassung

TransAlta recherche un Technicien Éolien pour assurer la maintenance, l'entretien et l’installation des éoliennes du parc de Cap-Chat, Québec. Poste à temps plein, sécurité et fiabilité au cœur des responsabilités, avec collaboration d’une équipe et sous-traitants.

Le rôle exige une certification ou formation appropriée, un permis de conduire 5 et une connaissance des standards d’exploitation et sécurité. Avantages et plan d’incitation fournis.

Qualifikationen

• Certification ou formation appropriée dans une discipline connexe.
• Permis de conduire valide de classe 5 exigé.
• Connaissance des exigences opérationnelles et de sécurité sur site.

Aufgaben

• Assurer la maintenance, l'entretien et la réparation des équipements éoliens.
• Suivre le plan d'exploitation et d'entretien quotidien et les budgets.
• Garantir la conformité avec les normes EHS et les procédures du site.
• Travailler avec les sous-traitants pour atteindre les résultats opérationnels.
• Documenter toutes les interventions et assurer le reporting.

Kenntnisse

Gestion sécurité

Travail en équipe

Connaissance électrique

Ausbildung

Formation technique ou équivalent

Tools

Outils de maintenance éolienne

Jobbeschreibung

Customer service • sainte anne des monts qc

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Chez TransAlta, nous ne faisons pas que produire de l’électricité – nous créons des opportunités. En tant que l’un des plus grands producteurs d’électricité cotés en bourse au Canada, nous alimentons des communautés depuis plus de 100 ans, au Canada, aux États-Unis et en Australie. Notre portefeuille énergétique diversifié et notre équipe passionnée propulsent la transition vers un avenir plus propre et durable.

Nous croyons au pouvoir du sens, à la force de la collaboration et à la valeur de l’apprentissage continu. Si vous êtes prêt à avoir un impact réel dans une industrie dynamique, vous apportez l’énergie et nous vous offrons la plateforme.

L'objectif de ce poste est d'assurer la sécurité et la fiabilité de l'exploitation et de la maintenance du parc éolien de Cap-Chat par l'application de normes, de procédures et de processus d'exploitation et de maintenance qui garantissent la conformité avec les exigences réglementaires. En tant que Technicien Éolien, vous effectuerez la maintenance, l'entretien, la réparation et l'installation de divers équipements et sous-systèmes d'éoliennes sur une période pouvant aller jusqu'à trois mois. En outre, vous êtes responsable de l'exécution du plan d'exploitation et d'entretien quotidien, conformément au plan d'affaires du superviseur et au modèle d'exploitation de TransAlta.

Il s’agit d’un poste à temps plein, à caractère critique pour la sécurité, basé à Cap-Chat, Québec. La réussite des tests préalables à l'embauche est une condition d'embauche.

• Assurer une performance optimale par la programmation, la planification et la mise en œuvre quotidiennes de la maintenance, de l'entretien et de la réparation des équipements éoliens au sein d'une équipe de techniciens éoliens et de sous-traitants capables de produire les résultats convenus.
• Soutenir le plan d'exploitation et de maintenance (journalier à trimestriel) en accord avec le plan d'affaires du superviseur et en stimulant la performance opérationnelle, l'atteinte des résultats commerciaux et l'amélioration continue.
• Assurer la conformité opérationnelle aux normes EHS, NERC, OHS, etc., à la disponibilité de la centrale tout en respectant les budgets, les procédures d'exploitation, les politiques et les réglementations applicables de TransAlta.
• Obtenir des résultats de qualités dans les domaines de la sécurité, de la conformité, de la disponibilité des installations et des coûts en veillant à ce que tous les travaux d'entretien courant et préventif soient effectués avec précision, dans les délais impartis et qu’ils soient correctement documentés.
• Soutenir les superviseurs dans le cadre d'une équipe performante d'employés et de sous-traitants afin d'atteindre les résultats escomptés pour le site.
• Les membres de l'équipe sont formés, qualifiés et compétents dans leur rôle et respectent les formations.
• Identifier et réduire les risques pouvant nuire aux résultats convenus ou à ceux de l’entreprise, tout en repérant et concrétisant les opportunités susceptibles d’améliorer ces résultats.
• Contribuer à un environnement de travail collaboratif au sein de l'équipe, des pairs, des parties prenantes et des groupes de soutien afin de garantir que les problèmes puissent être résolus de manière professionnelle et productive.
• Respecter les valeurs de TransAlta, ce qui permet de maintenir et d'améliorer la réputation et les relations avec les parties prenantes.

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons les qualifications et l'expérience indispensables suivantes :

• Certification ou formation appropriée dans une discipline connexe et/ou posséder une expérience et des compétences tangibles et prouvées
• Permis de conduire valide de classe 5
• Compréhension globale des concepts et des principes de sa propre discipline et connaissance des autres disciplines.
• Compréhension des aspects opérationnels du site, des aspects techniques, des aspects de conformité et des aspects financiers.
• Compréhension approfondie du modèle d'exploitation de TransAlta
• Connaissance avérée des risques liés au site ainsi que des stratégies d'atténuation correspondantes
• Compréhension des exigences des entrepreneurs, des processus d’approvisionnement et de la gestion des stocks.
• Compréhension avérée de la manière dont les équipes concernées coordonnent leurs efforts et leurs ressources pour atteindre les objectifs.
• Capacité à faire partie d’équipes interfonctionnelles et d’établir des priorités pour atteindre les objectifs fixés.
• Capacité démontrée à établir des priorités pour atteindre les objectifs convenus.
• Promouvoir la coopération, la collaboration et le partenariat entre les individus et les groupes
• Démontrer son appropriation et son engagement à obtenir des résultats et des avantages pour l’entreprise. Capacité de prendre en charge les problèmes et les résultats obtenus.
• Capacité démontrée à rester calme sous la pression et être en mesure d’obtenir des informations en temps utile avant de prendre une décision pouvant être difficile tout en respectant les autres.
• Attitude positive et proactive à l'égard du changement, volonté d'amélioration continue et capacité avérée à mettre en œuvre les connaissances acquises.
• Capacité avérée à collaborer avec ses pairs et à obtenir un soutien interfonctionnel pour établir des plans d'activité, obtenir des résultats et favoriser l'amélioration de l'activité.
• Capacité avérée à communiquer et à transmettre des idées et des informations de manière à susciter la compréhension, l'engagement et les résultats.
• Salaire concurrentiel;
• Programme annuel d’incitatifs;
• Régime de retraite avec options de contrepartie de l’entreprise;
• Avantages flexibles pour vous et votre famille;
• Vacances et journées personnelles;
• Programmes de récompenses pour les employés;
• Paiement annuel pour le bien-être.

Découvrez notre site carrières pour voir comment nous soutenons votre développement professionnel et votre bien-être : www.transalta.com/careers .

Chez TransAlta, nous sommes animés par une culture axée sur les résultats, l’apprentissage et le sens. Nous accordons la priorité à la sécurité psychologique, au bien-être, à l’inclusion et au sentiment d’appartenance – créant un environnement où chacun peut s’épanouir. Nous croyons que la diversité des perspectives stimule l’innovation et le progrès, et nous nous engageons à bâtir un milieu de travail où vous pouvez être authentique.

Prêt à faire équipe avec nous? Vous êtes enthousiaste à propos de ce rôle, mais ne répondez pas à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à postuler. Des études démontrent que les femmes et les personnes issues de la diversité sont moins susceptibles de postuler si elles ne répondent pas à tous les critères. Vous pourriez être le candidat que nous recherchons.

Le candidat retenu pourrait devoir compléter des vérifications d’antécédents appropriées au poste, incluant la vérification du casier judiciaire, des études et des emplois antérieurs. Les postes critiques pour la sécurité devront réussir les tests préalables à l’embauche.

En raison du grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes sélectionnées seront contactées.