Directeur.trice général.e de magasin/Store General Manager

Maison Corbeil; Brossard; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Maison Corbeil recherche un.e directeur.trice général.e de magasin pour son magasin à Brossard. Le poste implique la gestion des opérations, la supervision d'une équipe et la mise en œuvre de stratégies de vente, le tout en favorisant une culture client. Le candidat idéal a une expérience significative dans le domaine du commerce de détails et excelle dans un environnement dynamique.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que directeur.trice de magasin dans le commerce de détail.
• Compétences en leadership et en communication.
• Esprit stratégique et capacité d'analyse des performances.

Responsibilities

• Superviser la gestion des opérations et optimiser les performances de vente.
• Participer au recrutement et à la formation du personnel.
• Assurer un service à la clientèle de qualité élevé.

Skills

Leadership

Communication

Analyse des ventes

Gestion du personnel

Job description

Nous sommes actuellement à la recherched’un.e directeur.trice général.e de magasin pour notre magasin Maison Corbeil situé à Brossard, dans le quartier Dix30.

Sous la direction de la Vice-présidence des ventes et opérations, le.la directeur.trice général.e de magasin effectue la gestion des opérationsen favorisant une culture centrée sur le client et la collaboration afin d’atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité. Vous supervisez une équipe multidisciplinaire et veillez à l’optimisation des opérations en magasin. Vous contribuez également aux stratégies de vente et de marketing, tout en collaborant étroitement avec les autres départements de l’entreprise.

Principales responsabilités en tant que directeur.trice général.e de magasin :

Gestion du personnel

• Participer au recrutement, à la formation et à la motivation de l’équipe;
• Évaluer la performance, fixer des objectifs et assurer le développement des employés;
• Planifier les horaires et faire le suivi auprès du service de la paie;
• Maintenir une communication efficace au sein de l’équipe;

Gestion des ventes

• Appliquer les politiques de l’entreprise et assurer la conformité des opérations;
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente en mobilisant l’équipe;
• Optimiser la rentabilité en gérant les coûts, les marges et le taux de conversion;

Service à la clientèle

• Garantir un accueil et un service selon les standards du groupe;
• Gérer les plaintes et les ventes non livrées;
• Suivre la satisfaction client et assurer l’envoi des documents requis;

Opérations de caisse

• Vérifier l’exactitude des montants et des opérations en caisse;
• Identifier et corriger les écarts;
• S’assurer de la conformité des contrats et financements;

Présentation visuelle et inventaire

• Superviser la réception, le suivi et l’ajustement de l’inventaire;
• Participation active aux inventaires annuels;
• Maintenir un magasin conforme aux normes d’étiquetage, de propreté et de disposition.

Vous ferez la différence dans notre équipe si vous possédez ces compétences clés :

• Une expérience significative de3 à 5 ans en tant que directeur.trice de magasindans le domaine du commerce aux détails;
• Un esprit deleadership rassembleur, motivant et orienté vers la réussite collective
• Unepassionpour le commerce aux détails et le design d’intérieur;
• De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• Unesprit stratégique, vous êtes constamment en mode solution afin d’assurer la satisfaction de vos clients et de votre équipe;
• Forte aptitude à développer une vision d’affaires alignée sur les objectifs de rentabilité du magasin.
• Évolue avec aisance dans un environnement dynamique et s’épanouit sous la pression, transformant les défis en opportunités;
• Habileté à négocier efficacement avec fournisseurs, partenaires et clients pour maximiser les avantages commerciaux;
• Capacité à analyser les performances de vente pour piloter les opérations et ajuster les stratégies en temps réel;
• Le sens de l’organisation du travail et faites preuve d’autonomie et de dynamisme;
• Un confort dans un environnement dynamique et motivé.e par le travail sous pression;
• Une aisance, tant verbale qu’écrite, avec l’anglais*.

Votre leadership peut transformer notre équipe!Si ces compétences vous ressemblent, nous voulons vous rencontrer!

N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV via ce site.

* La capacité de s’exprimer en anglais est requise afin de communiquer avec notre clientèle unilingue anglophone ainsi que nos fournisseurs et collègues qui se situent à l’extérieur de la Province de Québec.

Sales Management

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