Directeur(trice) général(e)

ADGMQ; Cowansville; Hybrid; CAD 90,000 - 135,000; Full time

Job summary

Ville de Cowansville recherche un directeur général ou une directrice générale pour diriger l’administration municipale. Vous planifierez, organiserez et contrôlerez les activités selon les lois et règlements en vigueur.

Vous dirigerez les services, gérerez les ressources et élaborerez le budget et le PTI, tout en maintenant des relations solides avec les partenaires et en guidant le changement organisationnel.

Qualifications

• Diplôme universitaire pertinent requis.
• Au moins sept ans d’expérience en gestion.
• Expérience en milieu municipal similaire.
• Connaissance des lois municipales.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à diriger et mobiliser des équipes.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projets.
• Permis de conduire valide.

Responsibilities

• Mettre en oeuvre les décisions du conseil municipal et assurer une liaison harmonieuse entre élus, citoyens et équipe administrative.
• Planifier, organiser et superviser les activités des services municipaux en respectant les orientations stratégiques et le cadre budgétaire.
• Gérer rigoureusement les ressources humaines, financières et matérielles.
• Élaborer et superviser le budget municipal et le plan triennal des immobilisations (PTI).
• Anticiper les enjeux et recommander au conseil municipal.
• Maintenir des relations constructives avec partenaires locaux et gouvernementaux.
• Stimuler l’innovation et l’amélioration des processus internes.
• Représenter la Ville auprès des citoyens et des instances externes.
• Instaurer un environnement de travail positif et productif.
• Veiller à la mobilisation des équipes et à la communication.

Skills

Leadership mobilisateur

Gestion du changement

Communication efficace

Gestion d'équipe

Connaissance des lois municipales

Maîtrise des outils informatiques

Excel

Gestion de projets

Permis de conduire

Education

Diplôme universitaire pertinent

Tools

Excel

Logiciels de gestion de projets

Job description

Date limite : 1 mars 2026 Ville de Cowansville

Cowansville, ville centre de la MRC de Brome-Missisquoi, dessert une population de 17 563 habitants. Située à environ une heure de Montréal et de Sherbrooke, Cowansville est reconnue pour son cadre de vie exceptionnel, son dynamisme communautaire, ses activités sportives, et ses initiatives en environnement et développement durable. Elle a su conserver sa dimension humaine tout en agissant comme un pôle économique et industriel important de la région. La structure de la Ville comprend une direction générale et huit services municipaux. Elle regroupe plus de 160 employés dédiés au service aux citoyens.

Description sommaire

Sous l’autorité du conseil municipal (six conseillers et la mairesse), la directrice générale ou le directeur général est responsable de l’administration de la Ville. Elle ou il planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités municipales conformément aux lois et aux règlements en vigueur.

Principales tâches et responsabilités

• Mettre en oeuvre les décisions du conseil municipal et assurer une liaison harmonieuse entre les élus, les citoyens et l’équipe administrative;


• Planifier, organiser et superviser les activités des différents services municipaux en respectant les orientations stratégiques et le cadre budgétaire;


• Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles;


• Élaborer et superviser le budget municipal et le plan triennal des immobilisations (PTI);


• Anticiper les enjeux et les opportunités pour la municipalité et formuler des recommandations au conseil municipal;


• Maintenir des relations constructives avec les partenaires locaux, régionaux et gouvernementaux;


• Stimuler l’innovation et l’amélioration continue des processus internes;


• Représenter la Ville auprès des citoyens et des instances externes;


• Instaurer un environnement de travail positif, sain et productif;


• Veiller à la mobilisation des équipes de travail en favorisant les échanges et la communication;


• D’autres détails sur les responsabilités seront fournis aux candidats retenus en entrevue.


• Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle dans un domaine pertinent (administration publique, gestion, droit, urbanisme, génie civil, finances, etc.) ou dans un domaine connexe;


• Posséder un minimum de sept (7) ans d’expérience significative en gestion, en milieu municipal de taille similaire ou dans le milieu parapublic;


• Expérience dans un environnement syndiqué;


• Leadership mobilisateur et capacité à inspirer une vision commune;


• Connaissance des lois municipales et des mécanismes gouvernementaux;


• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;


• Sens politique aiguisé, rigueur professionnelle et éthique irréprochable;


• Écoute active, accessibilité et disponibilité pour les employés et les citoyens;


• Capacité à gérer le changement et à accompagner une organisation dans sa transformation;


• Maîtrise des outils technologiques et des logiciels courants, dont Excel;


• Bonne connaissance des outils de gestion de projets;


• Permis de conduire valide.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein;


• Salaire selon l’expérience;


• Avantages sociaux très concurrentiels: assurances collectives, régime de retraite à prestation déterminée, etc.;


• Défis stimulants dans une ville en pleine croissance avec une équipe de travail dynamique et un environnement collaboratif.