Directeur·trice général·e

Info Justice; Amos; Híbrido; CAD 90 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Régime d’assurance collective

REER collectif

12 journées santé et bien-être

Congé payé durant les fêtes

Resumo da oferta

Info-justice Abitibi-Témiscamingue recherche son/sa Directeur(trice) général(e) pour assurer la gestion globale de l’organisme et piloter les activités administratives, financières et RH. Poste basé à Amos, avec assimilation des partenariats et représentation du réseau local.

Le poste est à temps plein (35 h/semaine) avec possibilité de télétravail partiel et quelques jours en présentiel. Maîtrise du français et de l’anglais requise; salaire à déterminer selon l’expérience.

Qualificações

• Dirige une équipe et assure le pilotage d’un organisme sans but lucratif.

Responsabilidades

• Superviser une équipe de juristes et une adjointe administrative.

Conhecimentos

Leadership

Gestion

Planification

Bilingue: français/anglais

Communication

Formação académica

Membre de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Directeur·trice général·e (nouvelle offre)

Description de l'emploi

L’accès à la justice vous tient à cœur ?

Vous êtes passionné·e par le travail de proximité et vous aimez les nouveaux défis? Vous êtes la personne que nous recherchons !

Info-justice Abitibi-Témiscamingue est à la recherche de son·sa prochain·e directeur·trice général·e. Notre organisme sans but lucratif a pour mission de promouvoir l’accès à la justice dans la région en favorisant la participation des citoyen(ne)s, par des services d’information autant juridique que sur les modes de prévention et règlement des différends. Notre siège social est situé à Amos.

La direction a pour mandat d’assurer la gestion de l’organisme selon les orientations fixées par le conseil d’administration. La direction encadre, supervise et dirige l’ensemble des activités administratives : gestion des opérations quotidiennes, gestion administrative et financière, gestion des ressources humaines, représentation et relations avec les représentants du ministère de la Justice et de divers organismes, etc.

Plus précisément, sous la responsabilité du conseil direction a pour tâches

• Superviser une équipe de juristes et une adjointe administrative dans la mission de l’organisme;
• Produire une planification des activités, des prévisions budgétaires et un rapport annuel des activités;
• Assurer la gestion courante de l’organisme (financière, matérielle et humaine);
• Participer à différentes activités du réseau (réflexions, comités, projets, etc.);
• Créer et maintenir une culture de mobilisation et de collaboration et agir à titre de mentor auprès de l’équipe;
• Assurer la qualité du service à la clientèle, veiller à la vulgarisation de l’information juridique et à l’orientation des citoyens dans une démarche de recherche de solution;
• Faire preuve de créativité et d’initiative pour promouvoir l’accès à la justice ainsi que les modes de prévention et de règlements des différents;
• Optimiser les services de l’organisme en tenant compte des particularités régionales;
• Représenter l’organisme auprès des représentants du ministère de la Justice;
• Maintenir et établir des partenariats avec les ressources existantes du milieu

Qualifications et exigences

• Être membre de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente dans le domaine de la pratique du droit;
• Expérience de gestion et en gouvernance d’un organisme sans but lucratif, un atout;
• Connaitre les réalités régionales de l’Abitibi-Témiscamingue;
• Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Faire preuve de polyvalence, de dynamisme, d’autonomie et de créativité;
• Faire preuve de leadership et capacité à motiver;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Aptitude à gérer du personnel et avoir un esprit d’équipe;
• Posséder un permis de conduire valide
• Temps plein (35 heures par semaine)
• Possibilité de faire 2 jours semaine en présentiel et le reste du temps en télétravail
• Salaire à déterminer, selon l’expérience
• Cotisation et prime assurance responsabilités professionnelles payées par l’employeur
• Conditons de travail intéressantes et conciliation travail/vie personnelle au cœur des priorités
• Plusieurs avantages sociaux, notamment : régime d’assurance collective (vie, invalidité, santé, dentaires), REER collectif versé par l’employeur, 12 journées santé et bien-être, programme Protexio, congé payé durant les fêtes (entre Noël et Jour de l’An), congé le vendredi PM durant l’été, formation payée;
• Augmentation salariale de 3,5% prévu en avril 2027
• Possibilité de recevoir du mentorat.

Entrée en poste : dès que

Si vous avez envie d’en savoir davantage sur ce poste, nous vous invitons à nous transmettre vos questions à l’adresse électronique ci-dessus mentionnée.