Directeur(trice), Fiscalité transfrontalière des particuliers

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Secteur : Finance et Comptabilité
Type de contrat : Permanent
Heures : Temps plein

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

• Diriger plusieurs équipes appelées à servir des clients et à qui incombe la responsabilité de préparer une déclaration de revenus américaine, une déclaration de revenus américaine et canadienne, et ce, pour des citoyens américains vivant au Canada, des résidents américains travaillant au Canada et des Canadiens qui travaillent et investissent aux États-Unis.
• Aider à mettre en œuvre une stratégie de planification successorale et de fiscalité transfrontalière.
• Fournir une expertise sectorielle et technique sur les déclarations de revenus des particuliers au Canada et aux États-Unis, la sécurité sociale et les conventions fiscales internationales à l’aide d’échanges avec le client, de rapports, de travaux techniques, de présentations à l’intention de la direction et de livrables de haute qualité.
• Participer à la conception et à la mise en place de politiques de rémunération pour la main-d’œuvre provenant de pays étrangers.
• Prendre en charge la planification et l’organisation des mandats ainsi que les paramètres financiers des projets (les budgets, les travaux en cours, la facturation, le recouvrement et la comptabilisation des écarts).
• Maintenir un contrôle qualité élevé en examinant les déclarations de revenus et d’autres travaux réalisés par des collègues afin d’en assurer l’exactitude et l’exhaustivité.
• Faire du réseautage et de la prospection dans le milieu des affaires local; contribuer à la préparation et à l’envoi d’offres de services concurrentielles qui répondent aux besoins des clients.
• Prendre part à l’élaboration de nouvelles idées et méthodes afin d’améliorer les procédures de travail.
• Fournir du mentorat aux membres de l’équipe, les motiver et les encadrer pour qu’ils puissent se perfectionner et s’épanouir grâce à des objectifs clairs, à de la rétroaction régulière et à des évaluations de rendement annuelles.
• Être disposé à se déplacer, au besoin.

Compétences et expérience

• Titre de CPA
• Maîtrise en fiscalité américaine ou en droit obtenue ou en voie d’obtention, un atout
• 4 à 5 ans d’expérience pertinente de la comptabilité publique ou des services de consultation en fiscalité
• Connaissance pratique de la fiscalité canadienne et américaine relative à l’impôt des particuliers
• Excellente compréhension des principes d’affaires, de comptabilité, de gestion et de prospection
• Leadership reconnu et aptitudes éprouvées pour la gestion de personnel et les relations interpersonnelles

Avantages

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.

Engagement envers la diversité

Avec des bureaux d'un océan à l'autre, nos membres de l'équipe sont aussi divers que les communautés où nous vivons et travaillons. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet contribue à nos réussites collectives.