Directeur(trice), Fiscalité - Successions et fiducies

ENGINEERINGUK; Cowansville; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan dans le secteur de la finance et de la comptabilité recherche un directeur en fiscalité pour rejoindre ses équipes dynamiques. Ce rôle clé implique de diriger des équipes spécialisées, de fournir une expertise technique en planification successorale et de conseiller les clients sur des stratégies fiscales optimales. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise l'innovation et l'entrepreneuriat, tout en contribuant à la transformation des pratiques commerciales. Si vous êtes passionné par la fiscalité et souhaitez évoluer dans une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et l'excellence, cette position est faite pour vous.

Benefits

Vacances payées

Congés personnels payés

Régime collectif de retraite

Avantages sociaux à la carte

Ressources en santé mentale

Accès à des rabais

Aide au perfectionnement professionnel

Activités sociales organisées

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de successions et planification successorale.
• Excellente compréhension des principes de gestion financière et comptabilité.

Responsibilities

• Diriger des équipes dans la gestion des mandats de successions et fiducies.
• Conseiller sur les stratégies fiscales et successorales pour optimiser la gestion des patrimoines.

Skills

Gestion de successions

Planification successorale

Connaissance des lois fiscales canadiennes

Gestion de portefeuille client

Leadership

Communication bilingue

Education

Diplôme en droit

Diplôme en comptabilité

Diplôme en gestion de patrimoine

Job description

Vous devez vous connecter avant de pouvoir postuler à un emploi.

Secteur : Finance et Comptabilité
Type de contrat : Permanent
Heures : Temps plein

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Nous sommes à la recherche d'un directeur en fiscalité pouvant être basé à l'un de nos bureaux situés à Rouyn-Noranda, Chicoutimi, Rimouski, Sept-Îles, Québec, Drummondville, Trois-Rivières, Saint-Hyacinthe, Sherbrooke, Granby, Montréal ou Laval, en fonction de son lieu de résidence.

Responsabilités

• Diriger des équipes spécialisées dans la gestion des mandats de successions et de fiducies, en assurant la qualité et l'efficacité des services.
• Fournir une expertise technique en matière de planification successorale, fiduciaire et fiscale, en collaborant avec les clients et en produisant des rapports et des présentations de haut niveau.
• Conseiller sur les stratégies fiscales et successorales, en optimisant la gestion des patrimoines et la conformité aux normes fiscales.
• Assurer le suivi des dossiers avec les autorités fiscales.
• Préparer les documents fiscaux nécessaires aux réorganisations patrimoniales et assurer la conformité fiscale des fiducies et des particuliers, surtout en période de pointe.
• Gérer un portefeuille client, identifier les risques, offrir des solutions adaptées et développer les relations d'affaires.
• Planifier et organiser les projets, en surveillant les budgets, la facturation, et en gérant les écarts financiers.
• Maintenir un haut niveau de contrôle qualité en réglant les enjeux liés aux actifs et aux rapports financiers des clients.
• Participer à la prospection d’affaires et préparer des offres de services adaptées aux besoins des clients.
• Innover en améliorant les méthodes de travail et les procédures de gestion des successions et fiducies.
• Encadrer et motiver l’équipe pour favoriser leur développement professionnel, avec des objectifs clairs et des évaluations régulières.
• Être disponible pour des déplacements selon les besoins.

Compétences et expérience

• Diplôme en droit, en comptabilité, en gestion de patrimoine ou dans un domaine pertinent.
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de successions, de fiducies ou en planification successorale.
• Connaissance approfondie des lois fiscales canadiennes et des processus liés aux successions et fiducies.
• Excellente compréhension des principes de gestion financière, de comptabilité, et de planification patrimoniale.
• Leadership avéré avec des compétences éprouvées en gestion d'équipe et en développement du personnel.
• Aptitudes exceptionnelles pour établir des relations interpersonnelles solides et maintenir une communication efficace bilingue (français et anglais) avec les clients et les parties prenantes.
• Solides compétences en gestion de portefeuille client, incluant la prospection, le développement d'affaires et la gestion des risques associés.
• Expérience dans l'innovation et l'amélioration des processus de gestion de successions et de fiducies.

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.