Directeur.trice en géotechnique

Groupe Gesfor Poirier; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un acteur bien établi dans le domaine de l'ingénierie recherche un directeur.trice en géotechnique pour superviser les opérations et les ressources techniques. Ce rôle clé implique la gestion d'une équipe, le développement de projets géotechniques et l'assurance de la qualité des travaux. Vous contribuerez à la croissance du département tout en travaillant dans un environnement inclusif et collaboratif. Avec des opportunités de formation continue et un équilibre travail-vie personnelle, cette position est idéale pour un professionnel passionné par la géotechnique et la gestion. Rejoignez une entreprise qui valorise l'expertise et l'innovation!

Benefits

20 jours de vacances par année

5 jours de congés personnels

Régime d’assurance collective complet

REER collectif

Formation continue

Banque de temps pour conciliation travail-vie personnelle

Qualifications

• Minimum de 8 ans d’expérience en géotechnique.
• Excellente connaissance des normes de l’industrie et législation.

Responsibilities

• Organiser les services professionnels pour atteindre les objectifs.
• Diriger les opérations et planifier l’organisation du travail.

Skills

Géotechnique

Gestion de projets

Développement d'affaires

Supervision d'équipe

Connaissance législative

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Formation universitaire en géotechnique

Inscription à l’Ordre des ingénieurs du Québec

Tools

Logiciels de gestion de projets

Job description

Être directeur.trice en géotechnique pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme de 160 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l’environnement. Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.

Votre mission

En tant que directeur.trice en géotechnique, vous serez responsable des opérations et des ressources techniques. Votre sens des affaires et votre expérience de gestionnaire ferons de vous un.e participant.e actif.ive de la croissance du département et des décisions d’entreprise.

Concrètement vous devrez

1. Organiser les services professionnels de manière à atteindre les objectifs de l’entreprise et des clients;
2. En collaboration avec le vice-président Sciences du bâtiment et géo-environnement, établir un plan de développement des affaires ;
3. Diriger quotidiennement les opérations et planifier l’organisation du travail du département ;
4. Embaucher, former, superviser et fidéliser le personnel du département ;
5. Réaliser ou encadrer la réalisation d’études géotechniques ayant des ampleurs variées, en vous assurant de respecter les budgets et les échéanciers établis;
6. Évaluer les risques des différents projets;
7. Contrôler la qualité des travaux effectués sur les chantiers et réviser les documents produits;
8. Développer des procédures et des documents modèles en lien avec les services de géotechnique;
9. Comprendre les exigences légales clés et les normes de l’industrie associées à la pratique de l’ingénierie géotechnique ;
10. Représenter l’entreprise et donner des formations et des conférences sur les sujets liés au domaine d’expertise.

Compétences recherchées

1. Une formation universitaire en géotechnique ou autre domaine connexe;
2. Des connaissances approfondies du domaine de la géotechnique et de la législation en vigueur;
3. L’inscription en règle à l’Ordre des ingénieurs du Québec;
4. Un minimum de 8 ans d’expérience en géotechnique;
5. Excellente connaissance, orale et écrite, des langues française et anglaises ;
6. Des aptitudes pour le développement d’affaires;
7. La capacité à superviser et à mobiliser une équipe de travail;
8. Une forte aptitude pour la gestion de projets (échéanciers, ressources humaines, budgets, etc.);
9. Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement.

Conditions de travail :

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les fins de semaine;
• Exceptionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;
• Salaire selon expérience.

Nous offrons

• 20 jours de vacances par année;
• 5 jours de congés personnels;
• Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé dès le 1er jour de travail;
• REER collectif et RPDB;
• Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
• Travail en mode hybride : minimum une journée par semaine au bureau;
• Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;