Directeur·trice des ventes (retail)

Coco Village; Longueuil; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Autonomie créative

Flexibilité dans les déplacements

Job summary

Une entreprise de produits pour jeunes recherche un Directeur·trice des ventes pour superviser toutes les opérations retail aux États-Unis et au Canada. Vous serez responsable de garantir que chaque boutique reflète l’image de la marque et atteint ses objectifs de ventes. Le candidat idéal a une expérience de 7 à 10 ans en direction retail multi-sites et doit être disponible pour des déplacements réguliers. Cela offre une rémunération compétitive et de réelles perspectives d’évolution.

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience en direction retail multi-sites.
• Expérience avérée dans les ouvertures de magasins.
• Capacité à transformer les données en plan d'action.

Responsibilities

• Superviser toutes les opérations retail au Canada et aux États-Unis.
• Assurer la cohérence de chaque magasin avec l’univers de Campus13.
• Diriger l'exécution des ouvertures et rénovations de magasins.

Skills

Direction retail

Leadership

Communication

Gestion de projets

Analyse des KPIs

Job description

Campus13 est un nouveau concept audacieux de vente au détail conçu pour la nouvelle génération. Créée par l’équipe derrière Coco Village et Mastermind Toys, Campus13 est une marque de style de vie qui mêle esthétique K-pop, culture jeunesse et objets de collection vibrants dans une expérience immersive. Conçue principalement pour les filles de 7 à 12 ans — et les adolescentes dans l’âme — Campus13 propose un univers de cosmétiques, accessoires, peluches, blind boxes, mini sacs, gadgets et expression créative.

Avec l’énergie d’une startup et un appui industriel expérimenté, Campus13 déploie rapidement son réseau de magasins en Amérique du Nord, soutenu par des lancements mensuels, une marque privée solide et un écosystème numérique axé sur la fidélité et la découverte.

Votre mission comme Directeur·trice des ventes (Retail)

Vous superviserez l’ensemble de la présence physique de Campus13 — en veillant à ce que chaque boutique reflète parfaitement notre image et atteigne ses objectifs. De la gestion des équipes à la négociation des baux, en passant par l’accompagnement des ouvertures, votre leadership assurera la cohérence, la rentabilité et l’impact de chaque point de vente.

Responsabilités principales

• Superviser toutes les opérations retail au Canada et aux États-Unis ; encadrer les gestionnaires de magasin pour atteindre les objectifs de ventes, garantir l’expérience client et maintenir les standards de la marque.
• Assurer la cohérence de chaque magasin avec l’univers visuel, narratif et commercial de Campus13 : drops mensuels, lancements, activations en boutique.
• Diriger l’exécution des ouvertures, déménagements et rénovations de magasins : conception, permis, coordination des travaux, échéanciers d’ouverture.
• Négocier les baux commerciaux, gérer les relations avec les propriétaires et garantir la rentabilité des sites.
• Effectuer des visites régulières en magasin pour encadrer les équipes, résoudre les enjeux et assurer la cohérence opérationnelle.
• Suivre les indicateurs clés (ventes, taux de conversion, marges) et mettre en œuvre des plans d’amélioration.
• Collaborer étroitement avec les équipes de merchandising, marketing, planification et e-commerce pour des actions synchronisées.

Profil recherché

• 7 à 10 ans d’expérience en direction retail multi-sites.
• Expérience avérée dans les ouvertures de magasins, les négociations de baux et la gestion de projets retail.
• Capacité à allier stratégie globale et exécution terrain.
• Leadership, communication, esprit d’équipe et sens des responsabilités.
• Disponibilité à voyager régulièrement au Canada et aux États-Unis.
• Maîtrise des KPIs et capacité à transformer les données en plan d’action.
• Atout : expérience dans la mode, les produits pour enfants ou le retail immersif.

Ce que nous offrons

• Un rôle central dans le déploiement stratégique et physique de Campus13.
• Une autonomie créative et opérationnelle pour bâtir un réseau fidèle à l’ADN de la marque.
• Un environnement stimulant, culturellement pertinent et à forte croissance.
• Une rémunération compétitive, une flexibilité dans les déplacements, et de réelles perspectives d’évolution.