Directeur-(trice) des finances

ADN Recrutement Comptable inc.; Quebec; Hybrid; CAD 160,000 - 180,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente d’équipement au Québec recherche un professionnel pour superviser les opérations financières, collaborer avec le VP finance, et élaborer les stratégies financières. Les candidats doivent avoir un titre CPA et une expérience significative en comptabilité. Rémunération attractive entre 160K et 180K avec bonification. L'environnement est hybride et flexible.

Benefits

Assurance collective payée à 75%

Fonds de pension RPDB 5%

3 jours de congés santé familiales

Fermé à Noël avec rémunération

Télémedcine et PAE

Compte santé 200$

Crédit sport 150$ 3 premières années

Qualifications

• Minimum 4-5 ans d'expérience en comptabilité avec certification.
• Expérience transactionnelle ou en entreprise de 3-5 ans.
• Total d'expérience souhaité 10 ans.

Responsibilities

• Élaborer des stratégies financières en collaboration avec le VP.
• Superviser le département des finances et de la comptabilité.
• Réviser et analyser les états financiers mensuels.

Skills

Stratégies financières

Supervision des opérations financières

Analyse des états financiers

Utilisation d'outils d'intelligence d'affaire

Gestion des relations avec les créanciers

Bilingue (Français et Anglais)

Education

Titre CPA

Certification en comptabilité

Tools

Excel

Rapports Crystal

Tableaux Qlik

ERP

Job description

ADN Recrutement Comptable est une entreprise qui conseil les professionnel.les comptables et les entreprises afin de les aider à faire des choix éclairés qui cadreront avec leurs besoins actuels et futurs.

Opportunité d'emploi pour travailler dans une compagnie de vente d’équipement qui lui permettra de soutenir sa croissance au travers le pays. Le poste situé dans Québec Ouest vous permettra de collaborer directement au sein d’une équipe de 14 personnes dont 2 directement.

Le rôle revient à une personne qui souhaite amener ses connaissances stratégiques financières ainsi que de présenter des résultats fiables pour les différents investisseurs. Également être une référence pour l’équipe comptable comme un.e joueur.euse d’équipe et collaborateur.tice tout en étant imputable de ses décisions.

L’expérience acquise dans ce rôle vous permettra de vous développer dans un contexte en changement et ou des investissements seront à prévoir pour agrandir et renouveler les immobilisations. Votre contribution est souhaitée pour améliorer et optimiser les processus et la gestion des coûts.

Ce rôle professionnel vous permettra de soutenir la croissance et d’accompagner le VP finance et toute l’organisation dans sa vision stratégique. Le VP souhaite vous laisser sa place à très court terme.

• Horaire de 40H (réel 45H)
• Horaire flexible être disponible entre 8 : 30 et 16 : 30
• Hybride 2 jours de télétravail possible mais en personne privilégié
• Assurance collective payé à 75%, médicaments, dentaire, salaire longue durée, vie, santé
• Fonds de pension RPDB 5%
• 3 jours de congés santés familiales
• Fermé à noël et payé (1 semaine)
• Télémedcine et PAE
• Compte santé 200$
• Crédit sport 150$ 3 première année et 300$ par la suite.

Description de tâches :

• Élaborer stratégies financières de l’organisation en collaboration avec le vice-président finances ;
• Superviser et participer à l’ensemble des opérations liées au département des finances, comptabilité et administration ;
• Réviser et analyser les états financiers mensuels et annuels tout en veillant à une distribution ponctuelle ;
• Assurer la production annuelle des états financiers prévisionnels mensuels 24 mois en vue ;
• Entretenir relations avec créanciers tout en assurant une stratégie et une structure de financement optimale ;
• Veiller au maintien d’un fonds de roulement incluant la supervision des ratios de performances du département de crédit ;
• Utiliser / améliorer / mettre en place les outils d’intelligence d’affaire permettant une meilleure efficacité et / ou visibilité (rapports Crystal, tableaux Qlik, portails ERP…) ;
• Établir budget pour certains projets corporatifs et assurer suivi de certains postes budgétisés ;
• Assurer le suivi des différents dossiers administratif tels assurances, conformité règlementaire et fiscale, etc.;
• Superviser et participer à la préparation du dossier d’audit annuel;
• Participer au processus d’augmentation salariales annuelles en collaboration avec la directrice RH.
• 2 Directement (Contrôleuse corporative et Directeur crédit)
• 12 personnes indirectement
• Titre CPA
• Expérience en comptabilité 4-5 ans certification
• Expérience en transactionnel ou / et entreprise (3-5 ans)
• Total d’expérience souhaité 10 ans
• Multi compagnies et consolidation (Atout)
• Anglais intermédiaire
• Excel intermédiaire

Personnalité

• À l’écoute
• Rigoureux
• Capable de voir plus loin

Rémunération :

• Échelle 160K-180K + bonification 10% à 20%