Directeur(trice) de projet senior – Projets majeurs en énergie (EPCM)

Thorens - Executive Search Specialists; Montreal; Hybrid; CAD 250,000 - 288,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans les projets énergétiques recherche un(e) Directeur(trice) de Projet pour un projet d'investissement de 10 milliards de dollars. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative en gestion de projets complexes, faire preuve de leadership et posséder une vision stratégique. Ce rôle implique la direction d'une équipe multidisciplinaire et la gestion de la communication avec diverses parties prenantes.

Benefits

Soutien à la mobilité

Avantages exécutifs

Assurances collectives

REER

Qualifications

• Plus de 20 ans d’expérience dans des projets d’investissement à grande échelle.
• 5 ans minimum dans un poste de direction.
• Succès avéré dans des projets dépassant 1 milliard de dollars.

Responsibilities

• Diriger la planification, l'exécution et le contrôle du projet.
• Superviser toutes les phases d'exécution du projet.
• Identifier et gérer proactivement les risques du projet.

Skills

Leadership

Négociation

Résolution de conflits

Pensée stratégique

Communication

Education

Baccalauréat en génie

Maîtrise en gestion de projet

Tools

Primavera P6

MS Project

Job description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Fort de 30 ans d’expérience, notre client est un acteur clé dans la réalisation de grands projets énergétiques. L'entreprise est reconnue pour son agilité et l'excellence de ses réalisations, gérant des projets d'investissement d'envergure en relevant les défis inhérents aux milieux éloignés et aux environnements multiculturels. Il recherche un(e) Directeur(trice) de Projet visionnaire et axé(e) sur les résultats pour diriger la réalisation d’un projet d’investissement emblématique de 10 milliards de dollars, de sa conception à son achèvement.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Directeur général, le/la Directeur(trice) de projet assumera la responsabilité globale de la performance du projet réalisé selon le modèle EPCM (Engineering, Procurement, Construction Management), incluant le calendrier, le budget, la qualité, la sécurité, la gestion des risques et l’engagement des parties prenantes. Il s’agit d’un rôle de premier plan, essentiel à la mission, qui exige un leadership exceptionnel, une vision stratégique aiguisée et une excellence opérationnelle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Responsabilités clés – Leadership stratégique

• Diriger la planification, l’exécution, le suivi et le contrôle globaux du projet.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de réalisation du projet, le plan d’exécution et la structure de gouvernance.
• Aligner les objectifs du projet avec les attentes globales de l’entreprise et des parties prenantes.
• Encourager une culture de réalisme dans les prévisions, en atténuant activement le biais d’optimisme et les pressions politiques.
  
  

Exécution et livraison

• Superviser toutes les phases d’exécution du projet, y compris l’ingénierie, les achats, la construction, la mise en service et le transfert.
• Veiller à ce que les jalons du projet, les normes de qualité et les indicateurs de performance soient atteints ou dépassés.
• Mettre en place des processus rigoureux de contrôle des coûts, du calendrier et des modifications.
• Établir des mécanismes formels pour réviser l’étendue et les coûts dès que des écarts sont confirmés.
  
  

Gestion des risques

• Identifier, évaluer et gérer de manière proactive les risques du projet.
• Mettre en place des stratégies d’atténuation et de contingence pour les éléments critiques.
• Intégrer des revues de risques indépendantes aux principales étapes du cycle de vie du projet.
• S’assurer que toutes les options de projet viables sont évaluées et documentées.
  
  

Leadership d’équipe

• Constituer, diriger et inspirer une équipe de projet multidisciplinaire et hautement performante, incluant les entrepreneurs et les partenaires.
• Favoriser une culture de sécurité, de responsabilité, d’innovation et d’amélioration continue.
• Superviser le directeur adjoint et une équipe de 15 à 20 chefs de projets.
  
  

Engagement des parties prenantes

• Agir en tant que principal interlocuteur auprès des parties prenantes internes et externes (agences gouvernementales, communautés autochtones, organismes de réglementation, actionnaires, public).
• Maintenir des processus de consultation inclusifs et significatifs, en particulier avec les communautés autochtones.
  
  

Gouvernance et conformité

• Assurer la conformité avec les exigences légales, réglementaires, ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) et de gouvernance d’entreprise.
• Faire régulièrement rapport à la direction exécutive et au conseil d’administration sur l’état du projet, ses défis et ses réalisations.
• Promouvoir une supervision robuste et indépendante du conseil, avec une divulgation complète des risques émergents.
  
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en génie (électrique, mécanique, civil, énergie ou autre discipline pertinente) ou en gestion de projet (maîtrise un atout).
• Plus de 20 ans d’expérience dans la gestion de projets d’investissement à grande échelle et complexes, dont au moins 5 ans à un poste de direction.
• Succès avéré dans la réalisation de projets dont la valeur en capital dépasse 1 milliard de dollars.
• Expérience en gestion de projets énergétiques majeurs en mode EPCM.
• Une expérience dans des coentreprises, des partenariats public-privé ou des environnements impliquant de multiples parties prenantes est souhaitable.
• Penseur stratégique doté d’un solide sens des affaires.
• Compétences exceptionnelles en leadership, négociation et résolution de conflits.
• Capacité à évoluer efficacement dans des environnements politiquement et culturellement complexes.
• Résilience, adaptabilité et intégrité en situation de pression.
• Engagement profond envers la transparence, la responsabilité publique et la rigueur documentaire, en reconnaissant leur rôle essentiel dans le succès des mégaprojets.
• Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (Primavera P6, MS Project, etc.).
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
  
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire de base autour de 250 000$ & bonus.
• Soutien à la mobilité et avantages exécutifs, le cas échéant.
• Assurances collectives et REER.
• Déplacements fréquents sur les sites de projet, y compris en régions éloignées.
• Disponibilité pour travailler dans des environnements à haute pression et à enjeux critiques.
• Mode hybride.
  
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

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