Directeur(trice) de production

Canadian Linen; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

A leading company in uniform and linen rental seeks a Production Director to oversee customer service, manage profitability, and ensure safety and productivity. The role involves planning, staffing, and training while maintaining excellent employee relations. Join a stable organization with over 95 years in the industry, offering competitive salary and benefits.

Benefits

Competitive salary

Bonuses

Comprehensive health insurance

Retirement plan with employer contribution

Cell phone

Qualifications

• 2 years of industrial leadership experience in production or manufacturing required.
• Ability to stand or walk for long periods and lift up to 100 pounds.

Responsibilities

• Plan and coordinate daily department activities.
• Manage department costs and ensure adequate staffing.
• Train and develop employees, update procedures.

Skills

Leadership

Communication

Organization

Problem Solving

Education

Baccalauréat

Tools

MS Office

Job description

Québec Linge est une entreprise de 125 ans, reconnue pour ses services, ses innovations et sa fiabilité dans la location d’uniformes et de linge en Amérique du Nord. Elle valorise l’intégrité, la confiance, le respect et la responsabilité, et s’engage envers ses clients, la communauté, ses employés et l’environnement.

Opportunité de carrière

Le/la directeur(trice) de production supervise le service client pour Canadian Linen & Uniform Service (CLAUS), gère la rentabilité, la sécurité, la productivité, la formation et le roulement du personnel dans le département. Il/elle optimise la satisfaction client tout en contrôlant les coûts en ajustant le personnel selon les besoins.

Principales tâches et responsabilités :

1. Planifier et coordonner les activités quotidiennes du département, ajuster le flux de travail selon les demandes.
2. Gérer les coûts liés au département.
3. Assurer un personnel adéquat, évaluer et documenter la performance des employés, recommander embauches ou mesures disciplinaires.
4. Résoudre les problèmes de personnel en analysant les données et en proposant des solutions.
5. Réviser régulièrement la performance des employés et évaluer les nouveaux arrivants.
6. Veiller au respect des procédures de production, assurer la sécurité et la propreté du lieu de travail.
7. Former et développer les employés, mettre à jour les procédures (SOP).
8. Collaborer avec d’autres départements, produire des rapports de performance.
9. Favoriser un environnement basé sur la confiance, la communication et le travail d’équipe.
10. Diriger par l’exemple, promouvoir une culture d’adhésion aux normes de la succursale.
11. Autres tâches assignées par la direction.

Une expérience industrielle de deux (2) ans en leadership dans un environnement de production ou fabrication est requise. Un baccalauréat ou une expérience équivalente est préférable. Le poste nécessite une capacité à rester debout ou marcher longtemps, un souci du détail, d’excellentes compétences en communication, maîtrise de MS Office, gestion des priorités, organisation, formation, respect des délais, attitude positive, confidentialité, flexibilité horaire, autonomie, bonnes compétences mathématiques, capacité à soulever jusqu’à 100 livres, pousser/tirer avec assistance, travailler dans un environnement rapide et bruyant, superviser et maintenir de bonnes relations avec les employés, interpréter des procédures, résoudre des problèmes techniques et opérationnels, et avoir un bon dossier d’assiduité.

Conditions de travail :

1. Stabilité d’emploi depuis plus de 95 ans.
2. Salaire compétitif, primes, téléphone cellulaire.
3. Programme d’assurance collective complet.
4. Régime de retraite avec participation de l’employeur.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et adaptons le processus de recrutement pour tous. Toutes les informations seront traitées confidentiellement.