Directeur(trice) de production

Auray; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise manufacturière en pleine croissance recherche un(e) directeur(trice) de production pour piloter les opérations. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en ingénierie et 5 à 10 ans d'expérience en gestion de production. Le poste exige un leadership fort, des compétences analytiques et une connaissance des principes Lean. L'accent est mis sur la qualité, la sécurité et l'efficacité des opérations.

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans en gestion de production manufacturière.
• Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en évolution rapide.
• Connaissance des principes Lean et systèmes de gestion de la performance.

Responsibilities

• Planifier et optimiser les opérations de production.
• Encadrer les superviseurs et gestionnaires d’unité de production.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance liés à la productivité.

Skills

Leadership

Rigueur opérationnelle

Analyse

Gestion des priorités

Communication

Education

Diplôme universitaire ou technique en génie industriel

Tools

Outils d'amélioration continue

Job description

Principales tâches et responsabilités

Vous êtes reconnu pour votre leadership rassembleur, votre rigueur opérationnelle et votre capacité à transformer les objectifs en résultats tangibles? Vous souhaitez piloter une équipe performante au sein d’une entreprise manufacturière en pleine croissance?

Votre mission

À titre de directeur(trice) de production, vous aurez la responsabilité de planifier, diriger et optimiser les opérations de production sur l’ensemble des quarts de travail, afin d’assurer la sécurité, la qualité, le respect des délais et la rentabilité des activités.

Votre leadership terrain, votre vision stratégique et votre habileté à accompagner le changement feront de vous un pilier de la performance organisationnelle. Relevant directement de la haute direction, vous jouerez un rôle central dans la planification, la coordination et l’amélioration continue de nos processus de fabrication, tout en mobilisant les équipes vers une culture d’excellence opérationnelle et de satisfaction client durable.

• Planifier, organiser et optimiser les activités de production afin d’assurer la sécurité, la qualité, les délais et la rentabilité des opérations.
• Encadrer les superviseurs et gestionnaires d’unité de production afin de maintenir un climat de travail mobilisant et favoriser le développement des compétences.
• Planifier les besoins en ressources humaines et matérielles selon les priorités de production.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la productivité, la qualité, la SST et l’efficacité opérationnelle.
• Piloter les initiatives d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, standardisation) et soutenir les équipes dans leur mise en œuvre.
• Collaborer étroitement avec les départements de mise en production, qualité, maintenance et logistique pour assurer la fluidité des opérations.
• Assurer la conformité aux normes ISO, aux exigences clients et aux politiques internes.
• Promouvoir une culture SST proactive et exemplaire, participer aux comités et assurer la prévention des incidents.
• Participer à la planification stratégique de l’entreprise et à l’élaboration des budgets de production.
• Communiquer efficacement les priorités, objectifs et résultats à l’ensemble des équipes et à la direction.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché

Profil recherché / compétences

• Diplôme universitaire ou technique en génie industriel, mécanique, production ou toute formation pertinente.
• Expérience de 5 à 10 ans en gestion de production manufacturière.
• Leadership naturel, rigueur et forte capacité d’analyse.
• Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en évolution rapide.
• Connaissance des principes Lean, des outils d’amélioration continue et des systèmes de gestion de la performance.
• Excellente communication et aptitude à rallier les équipes autour d’objectifs communs.
• Vision stratégique jumelée à une forte présence terrain.
• Expérience dans la transformation du métal ou un secteur connexe, sera considéré comme un atout.