Directeur (trice) de groupe d’affaires – Sciences du bâtiment / Business Group Leader - Buildin[...]

GHD; Montreal; On-site; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services professionnels recherche un(e) Directeur(trice) de groupe d’affaires en Sciences du bâtiment à Montréal. Le candidat idéal aura une solide expérience en leadership, gestion de projets, et compétences interpersonnelles. Ce rôle implique de superviser une équipe, d'atteindre des objectifs stratégiques, et de collaborer avec divers départements pour garantir la croissance et le succès des projets.

Qualifications

• Minimum 15 ans d’expérience en leadership d’équipe.
• Minimum 10 ans en gestion de projets.

Responsibilities

• Responsable des résultats et de la croissance du groupe.
• Élaborer et exécuter le plan d’affaires.
• Gérer la répartition du personnel et atténuer les risques.

Skills

Leadership

Interpersonal Skills

Analytical Thinking

Problem Solving

Emotional Intelligence

Education

Diplôme en génie

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Job description

Directeur(trice) de groupe d’affaires – Sciences du bâtiment

GHD est l’une des principales entreprises de services professionnels au monde dans les marchés de l’eau, de l’énergie et des ressources, de l’environnement, des bâtiments et propriétés ainsi que du transport. Entièrement détenue par ses employés, GHD fournit des services en ingénierie, en environnement, en architecture et en construction à des clients des secteurs privé et public sur cinq continents. Guidée par l’objectif de créer des avantages durables pour nos communautés, notre réseau mondial de 10 000 employés réalise des projets dans le respect de hautes normes de sécurité, de qualité et d’éthique. Engagée en faveur du développement durable, GHD améliore l’environnement physique, naturel et social des nombreuses communautés dans lesquelles nous menons nos activités.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de groupe d’affaires en Sciences du bâtiment pour poursuivre notre expansion dans ce domaine. Le poste est basé à Montréal, Ville St-Laurent, Brossard ou Québec.

Le ou la directeur(trice) du groupe d’affaires est responsable des résultats et de la croissance du groupe. Il ou elle doit faire preuve d’un leadership fort pour encadrer une équipe de professionnels, favorisant le développement de carrière basé sur la qualité, le respect et le travail d’équipe. Il ou elle surveillera l’utilisation et le rendement des projets, atteindra les cibles de revenus et de croissance, et développera les plans d’affaires.

1. Travailler étroitement avec les chefs d’équipes pour atteindre les critères de performance
2. Encadrer et développer l’équipe pour atteindre les objectifs stratégiques
3. Favoriser un environnement collaboratif pour l’engagement, le développement et la rétention
4. Attirer et promouvoir les opportunités de carrière
5. Représenter l’entreprise en tant qu’ambassadeur et agent de transformation
6. Collaborer avec d’autres directeurs et responsables pour obtenir d’excellents résultats commerciaux
7. Améliorer les compétences en exécution des projets en travaillant avec les équipes
8. Fournir conseils techniques et mentorat
9. Respecter les exigences du système de gestion SSE de GHD
10. Agir en tant que chargé ou directeur de projet si nécessaire
11. Assurer la croissance durable des revenus
12. Surveiller et gérer le carnet de commandes, l’utilisation, les délais de recouvrement, etc.
13. Élaborer et suivre le budget annuel
14. Gérer la répartition du personnel et atténuer les risques
15. Appliquer les systèmes de gestion de GHD
16. Maintenir des relations efficaces avec les clients
17. Valider la technique du travail produit par le groupe

Développement des affaires et service à la clientèle :

1. Élaborer et exécuter le plan d’affaires
2. Construire des relations avec les principaux clients
3. Diriger la stratégie d’obtention de projets et la préparation des propositions
4. Participer à des événements pour promouvoir la marque GHD
5. Soutenir les initiatives de développement des affaires

Compétences, aptitudes et qualifications :

1. Diplôme en génie
2. Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
3. Minimum 15 ans d’expérience en leadership d’équipe
4. Minimum 10 ans en gestion de projets
5. Clientèle établie dans les marchés liés au transport, énergie, bâtiment, eau
6. Excellentes compétences interpersonnelles en français et en anglais
7. Capacité à gérer les priorités et à intervenir selon les besoins
8. Style de leadership adaptable
9. Bonne intelligence émotionnelle
10. Capacité à rassembler, influencer et motiver
11. Excellentes compétences en gestion et mentorat
12. Esprit analytique et compétences en résolution de problèmes
13. Expérience dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires
14. Interventions régulières avec des clients internes et externes dans l’Est du Canada et à l’échelle nationale ou mondiale