Directeur(trice) d'Usine - Plant Manager

Michael Page International (Canada); Thetford Mines; On-site; CAD 120,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une entreprise québécoise de renom, spécialisée dans la fabrication de matériaux en bois, recherche un Directeur d'usine pour optimiser ses opérations. Le candidat idéal est diplômé en ingénierie, avec une solide expérience en gestion P&L et une expertise en méthodes Lean. Offrant un salaire compétitif, ce rôle est parfait pour une personne axée sur les résultats, prête à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique.

Benefits

Prime de relocalisation

Assurance collective complète

REER avec contribution de l'employeur

Forfait pour le cellulaire et le matériel professionnel

Qualifications

• Expérience d'au moins une année dans un rôle similaire.
• Expérience en gestion des pertes et profits (P&L) exigée.
• Connaissance des méthodes Lean et Six Sigma.

Responsibilities

• Piloter et assurer la conformité totale des politiques et procédures de sécurité.
• Déployer les méthodes Lean pour optimiser la sécurité, la qualité et les coûts.
• Superviser l'équipe de direction et planifier la production.

Skills

Bilingue

Communication

Esprit collaboratif

Responsabilité

Orienté résultats

Education

Baccalauréat en ingénierie ou en gestion industrielle

Job description

• Entreprise historique
• Opportunité stimulante dans une entreprise reconnue pour son savoir faire

À propos de notre client

Entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de matériaux en bois pour les secteurs commercial et institutionnel.
Son expertise est reconnue dans des projets d'envergure à travers l'Amérique du Nord.
Depuis plusieurs années, elle fait partie d'un groupe international du secteur des matériaux de construction.

Description de poste

Venez mettre votre expertise à contribution !

En tant que Directeur d'usine, sous la Direction du Vice-Président des Opérations, vos principales responsabilités seront:

• Pilote et assure la conformité totale des politiques et procédures de sécurité de l'entreprise.
• Déploie les méthodes Lean pour optimiser la sécurité, la qualité, les coûts, la satisfaction client et les indicateurs clés de performance.
• Supervise l'équipe de direction, favorise l'engagement des employés et incarne les valeurs de sécurité, qualité et production allégée.
• Planifie la production, établit les politiques de l'usine et surveille les performances en production et qualité.
• Assume la responsabilité des pertes et profits, collaborant étroitement avec les équipes financières, commerciales et marketing pour atteindre les objectifs.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.


MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants

Le candidat idéal

• Baccalauréat en ingénierie, en gestion industrielle ou équivalent.
• Sur un rôle similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins une année.
• Expérience préalable en gestion des pertes et profits (P&L) exigée.
• Parfaitement bilingue.
• Axé sur les résultats, responsable, intègre, avec une communication transparente et un esprit collaboratif.
• Expérience concrète dans l'application des méthodes Lean et Six Sigma.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de diriger, d'influencer, de conseiller et de mobiliser les équipes.

Ce qui est offert

• Salaire entre 120 000$ et 150 000$.
• Prime de relocalisation.
• Assurance collective complète.
• REER avec contribution de l'employeur.
• Forfait pour le cellulaire et le matériel professionnel.