Directeur(trice), Cycle de vie de la gestion d’identité et d’accès (GIA)

Intact; Montreal; Hybrid; CAD 100,000 - 140,000; Full time

Job summary

Une entreprise de gestion d’identité et d’accès recherche un(e) directeur(trice) pour moderniser la structure GIA et diriger la transformation des processus. Vous gérerez une équipe, assurerez la conformité et saisirez les opportunités d’automatisation. Nous offrons un environnement hybride avec de nombreux avantages financiers et la possibilité de travailler sur des projets innovants.

Benefits

Régime d’achat d’actions

Régime de retraite

Aménagements flexibles

Qualifications

• Au moins dix ans d’expérience en TI.
• Connaissance des méthodes de gestion de projet (agile, cascade).
• Compétences en planification et organisation.

Responsibilities

• Diriger la transformation des contrôles et du cycle de vie du contrôle d’accès.
• Gérer une équipe répartie sur plusieurs sites.
• Planifier et communiquer la feuille de route du domaine.

Skills

Gestion de projet

Analytique

Résolution de problèmes

Communication en français

Communication en anglais

Education

Baccalauréat en TI ou domaine connexe

Tools

SailPoint IIQ

Job description

Directeur(trice), Cycle de vie de la gestion d’identité et d’accès (GIA)

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Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à avancer dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés est de vous soutenir et de vous offrir des opportunités de développement et des avantages financiers axés sur la performance, dans un environnement où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour maintenir et moderniser notre structure GIA, comprenant plus de 1 250 RBAC / ABAC et 8 000 rôles dans IIQ, et diriger la transformation et l’automatisation des processus associés.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Diriger la transformation des contrôles et du cycle de vie du contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC) et les attributs (ABAC).
• Gérer une équipe répartie sur plusieurs sites.
• Encadrer et développer les membres de l’équipe.
• Planifier, hiérarchiser et communiquer la feuille de route de votre domaine.
• Suivre les progrès via un tableau de bord et collaborer avec les dirigeants TI.
• Assurer la conformité des structures de rôles avec les cadres réglementaires financiers.
• Soutenir le développement de rôles conformes pour la réaffectation massive des accès.
• Saisir les opportunités d’automatisation et collaborer avec d’autres équipes pour intégrer l’IA et l’automatisation.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Baccalauréat en TI ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Au moins dix ans d’expérience en TI.
• Connaissance des méthodes de gestion de projet (agile, cascade).
• Compétences en planification, organisation et communication en français et en anglais.
• Capacités d’analyse, résolution de problèmes et de travail sous pression.
• Connaissance de SailPoint IIQ et des normes de conformité financières.
• Expérience en automatisation de la gestion d’identité et d’accès, certifications en IA ou automatisation un plus.

Ce que nous offrons

Un environnement hybride avec des avantages financiers, un régime d’achat d’actions, un régime de retraite, des aménagements flexibles, et plus encore.

Égalité d’accès à l’emploi

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et encourageons les candidatures de groupes sous-représentés. Nous assurons l’accessibilité et l’adaptation du processus de recrutement selon vos besoins.