Directeur(trice) conception - Géotechnique

Groupe ABS; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Groupe ABS recherche un Directeur technique en Conception géotechnique pour diriger et développer son équipe. Le candidat sera responsable de l'homogénéisation des pratiques et des innovations en ingénierie géotechnique, tout en mentorant des ingénieurs et en participant à des projets d'envergure. Ce poste exige une solide expérience technique et un engagement vers l'amélioration continue et l'excellence.

Benefits

Assurances collectives

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Perfectionnement de compétences

Équipements technologiques à la fine pointe

Activités sociales et reconnaissance

Qualifications

• Ingénieur membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 15 années d’expérience dans le domaine géotechnique.
• Connaissance des exigences réglementaires en ingénierie géotechnique.

Responsibilities

• Développer l’expertise géotechnique et diriger l'équipe technique.
• Participer à la définition stratégique des nouveaux marchés.
• Superviser les calculs de modélisation numérique 2D et 3D.

Skills

Organisation

Écoute et communication

Rigueur

Créativité

Education

Baccalauréat en ingénierie

Diplôme d’étude supérieure en géotechnique

Tools

Logiciel de modélisation numérique

Job description

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Blainville, Gatineau, Longueuil, Montréal, Québec, Repentigny, Saint-Rémi, Sherbrooke, Vaudreuil-Dorion et Trois-Rivières.

Sommaire du poste : Groupe ABS est à la recherche d’un Directeur technique – Conception géotechnique pour développer son expertise en conception géotechnique. L’objectif de Groupe ABS est de développer et de faire grandir l’équipe de conception géotechnique sous la direction du candidat retenu. Le candidat saura identifier et capitaliser avec habileté sur les opportunités de diriger et de développer efficacement l'équipe. Sous la supervision du Directeur d’expertise et en collaboration avec le Vice-Président – Développement stratégique, le titulaire de ce poste est responsable du développement technique de l’équipe de conception géotechnique de Groupe ABS. Il agit à titre de référence technique, de réviseur technique et de mentor en participant activement au plan de formation et de développement technique des membres de l’équipe. Il est également responsable de l’homogénéisation et de l’amélioration continue des pratiques, des méthodes, des outils et processus internes du domaine de la conception géotechnique. Il a aussi pour rôle de participer au développement et à l’intégration des pratiques et innovations de l’expertise géotechnique. Il agit également à titre de Directeur de projets ou d’enveloppe pour des projets spéciaux et / ou d’envergure. Voici un bref résumé des aptitudes et de la personnalité spécifique recherchées d’après les valeurs de l’entreprise axées sur la qualité de l’environnement et de son personnel.Habiletés recherchées :

• Organisé
• Disponibilité
• Dévoué
• Écoute et communication
• Rigueur, éthique et excellence technique
• Bonne attitude et esprit d'équipe
• Créativité

Principales responsabilités :

• Participer à la réflexion stratégique et technique du développement de l’expertise et de nouveaux marchés, de l’implantation de technologies nouvelles, et de participer activement au déploiement de ces derniers;
• Maitriser les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique de l’ingénierie géotechnique, et s’assurer de leur application au sein de l’expertise;
• Participer activement à l’homogénéisation et la valorisation du contenu technique des rapports produits par l’équipe de conception géotechnique;
• Participer à la bonification de l’enveloppe de services à offrir dans le cadre d’un projet;
• Participer au développement technique de l‘équipe et technologique de l’expertise;
• Diriger et encadrer des ingénieurs juniors, intermédiaires et séniors en conception géotechnique, et agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner);
• Participer au rayonnement de l’organisation dans des congrès, conférences ou autres;
• Rédiger ou superviser la rédaction d’articles techniques pour publication dans les revues scientifiques reconnues en géotechnique;
• Préparer et présenter des formations techniques;
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer des offres de services et participer à la préparation de soumissions (appels d’offres) pour des projets reliés à la conception géotechnique;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais sur une grande variété de projets;
• Agir à titre de Directeur de projets ou d’enveloppe pour des projets spéciaux ou d’envergue;
• Responsable de la réussite des projets confiés. Assurer le suivi des échéanciers et des budgets;
• Superviser et réviser les calculs de modélisation numérique 2D et 3D;
• Préparer et réviser des rapports techniques et des plans et devis en conception géotechnique;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu;
• Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux;
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché :

• Baccalauréat en ingénierie ou formation universitaire pertinente;
• Détenteur d’un diplôme d’étude supérieure en géotechnique (un atout);
• Ingénieur membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum de 15 années d’expérience pertinente dans le domaine de la conception géotechnique;
• Connaissance approfondie des logiciels de modélisation numérique communément utilisés en conception géotechnique au Québec;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l'écrit.
• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24 / 7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

• Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte