Directeur(trice) Clinique - Hôpital vétérinaire Verdun et Clinique vétérinaire Ville-Émard

Groupe vétérinaire Daubigny; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Un groupe vétérinaire au Canada recherche un(e) directeur(trice) dynamique pour diriger ses cliniques à Verdun et Ville-Émard. Ce rôle essentiel inclut la gestion d'équipe, la supervision des opérations et l'amélioration de la satisfaction client. Avec des qualités de leadership et un esprit orienté résultats, vous contribuerez à des soins vétérinaires de haute qualité.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en gestion.
• Expérience dans le domaine des soins de santé, un atout.
• Compétences solides en organisation et communication.

Responsibilities

• Diriger et encadrer une équipe en favorisant un milieu de travail positif.
• Superviser les activités quotidiennes pour veiller à l'efficacité.
• Établir et gérer le budget de l’établissement.

Skills

Gestion

Organisation

Communication

Résolution de conflits

Soins à la clientèle

Maîtrise des TI

Education

Baccalauréat ou diplôme collégial en administration des affaires

Job description

Directeur(trice) Clinique - Hôpital vétérinaire Verdun et Clinique vétérinaire Ville-Émard

Clinique Veterinaire Ville-Emard, Montreal, Québec, Canada •

Hopital Veterinaire Verdun, Verdun, Québec, Canada

Description de l’emploi

Publiée le lundi 26 mai 2025 à 05 h 00

Daubiny est le principal réseau vétérinaire au Canada, avec des cabinets vétérinaires, des soins d’urgence 24 heures sur 24 et des hôpitaux spécialisés au Québec. Nous avons élaboré et peaufiné un modèle pour soutenir nos pratiques partout au pays. Faire partie de Daubigny, c’est faire partie de quelque chose de plus grand : une communauté en constante croissance où nous connectons de personne à personne et de compétence à besoin, unis par un objectif commun d’animaux en santé, de propriétaires heureux.

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(-trice) d’établissement dynamique et d’expérience pour diriger notre équipe et assurer le bon déroulement des opérations. Ce rôle est essentiel à la prestation de soins de première qualité à nos patients et à la promotion d’un environnement favorable pour nos collègues.

Principales responsabilités

Rôle de direction et gestion d’équipe

• Diriger et encadrer une équipe en favorisant un milieu de travail positif.
• Établir des attentes claires, donner de la rétroaction et effectuer des évaluations du rendement.
• Gérer les activités de dotation et de recrutement.
• Assurer le traitement rapide des changements de poste dans Dayforce.

Gestion des opérations

• Superviser les activités quotidiennes, en veillant à l’efficacité et à la qualité des soins.
• Mettre en œuvre et maintenir des procédures opérationnelles normalisées (PON).
• Gérer l’ordonnancement, l’inventaire et l’entretien des installations.
• Communiquer les politiques d’entreprise et gérer les activités de l’équipe.
• Établir et gérer le budget de l’établissement.
• Analyser les rapports financiers et mettre en œuvre des mesures de réduction des coûts.
• Veiller au respect des règlements financiers.

Relations avec la clientèle

• Favoriser des relations solides avec la clientèle et traiter les sources de préoccupation rapidement.
• Améliorer la fidélisation et la satisfaction des client(e)s grâce à la rétroaction et aux améliorations.
• Coordonner la communication entre la clientèle et les vétérinaires.

Conformité et sécurité

• Assurer la conformité aux règlements et aux protocoles de santé et de sécurité.
• Tenir des dossiers exacts et surveiller les protocoles de sécurité.
• Se préparer aux inspections et aux vérifications réglementaires.

Marketing et sensibilisation de la collectivité

• Mettre en œuvre des initiatives de marketing locales et mobiliser la collectivité.
• Faire la promotion de l’établissement au moyen d’événements et de programmes de sensibilisation.

Initiatives stratégiques

• Élaborer des plans d’affaires et mettre en œuvre des initiatives stratégiques.
• Surveiller et améliorer l’efficacité des initiatives.

Compétences et aptitudes

• Au moins 3ans d’expérience en gestion.
• Expérience dans le domaine des soins de santé, un atout.
• Solides compétences en matière d’organisation, de communication et de résolution de conflits.
• Souci de la clientèle, esprit critique et grandes compétences liées aux finances.
• Maîtrise des TI et des systèmes de gestion de l’établissement.
• Baccalauréat ou diplôme collégial en administration des affaires souhaitable.

Comportements de leadership

• Nous prenons soin : Savoir motiver, faire preuve de résilience.
• Nous osons : Être axé(e) sur les résultats et tourné(e) vers l’avenir.
• Nous partageons : Être humble, agir avec intégrité.

Notre forte croissance se veut une fierté pour toute notre équipe ! Afin de poursuivre sur cette lancée, nous désirons nous entourer des meilleurs talents pour nous accompagner dans cette aventure. Ne manquez pas cette occasion unique de vous joindre à une équipe amusante et dynamique ! Le Groupe vétérinaire Daubigny est un employeur garantissant l'égalité des chances et croyant au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.

Détails de l’emploi

Type de paie Salaire

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Clinique Veterinaire Ville-Emard, Montreal, Québec, Canada,

Hopital Veterinaire Verdun, Verdun, Québec, Canada