Directeur(trice) artistique, Bell Média

Bell; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un directeur artistique pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement graphique et visuel, en collaborant avec des équipes variées pour créer des concepts captivants. Vous aurez l'opportunité de redéfinir les connexions numériques et d'inventer des services de prochaine génération, tout en travaillant dans un environnement inclusif et stimulant. Si vous êtes passionné par le design et souhaitez faire partie d'une équipe qui façonne l'avenir des médias, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Soins médicaux

Assurance dentaire

Rabais sur services

Horaires flexibles

Accès à des offres exclusives

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience comme directeur artistique.
• Sens artistique développé et créativité exceptionnelle.
• Compétences en gestion de projets et direction d'équipe.

Responsibilities

• Assurer le développement graphique et visuel des marques.
• Collaborer avec divers départements pour produire des concepts.
• Gérer les échéanciers et maintenir la qualité des produits.

Skills

Créativité

Gestion de projet

Compétences en communication

Connaissance des logiciels d’infographie

Leadership

Education

Baccalauréat en arts visuels/Design graphique

AEC en infographie 2D et 3D

Tools

Logiciels d’infographie 2D et 3D

Job description

Code de demande: 423525

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.

Résumé

Œuvrant au sein du Service créatif de l’Agence, le directeur artistique assure le développement graphique et l’aspect visuel des marques dont il est responsable, selon les objectifs et stratégies préétablis par la direction marketing, en collaboration avec les différents services de Bell Média (programmation, nouvelles, numériques). Il assure et coordonne la création et le développement des concepts graphiques, la qualité du produit ainsi que le respect des échéanciers tant à l’interne qu’à l’externe avec les différents intervenants. Il contribue, avec le gestionnaire graphique et le directeur création Bell Média, au développement du personnel du secteur graphique afin de satisfaire les besoins de l’organisation. Il assure la création de tous les éléments graphiques propres à la diffusion télévisuelle (signature, ouverture d’émission, compos, logos, tableau, décors virtuels, etc…) ainsi que les environnements studios (décors), le numérique (web, mobile) et les productions imprimées, en lien avec l’image de marque des chaines de Bell Média.

Principales responsabilités

Au sein de l’Agence, le directeur artistique :

• est un gestionnaire de création qui travaille en étroite collaboration avec les acteurs-clés des différents secteurs tels que programmation, marketing, communication, production commerciale, nouvelles et médias numériques, sous la direction du directeur de création. Il privilégie une approche dynamique entre tous les intervenants;
• travaille en étroite collaboration avec les réalisateurs, producteurs, infographistes, vidéographes, réalisateurs/monteur, concepteur/rédacteur et directeurs techniques afin d’élaborer, de développer et de produire les concepts requis par les différents secteurs;
• participe au développement de l’image graphique des marques auxquelles il est attitré;
• assure la création et l’élaboration des concepts graphiques, télé et radio;
• oriente les infographistes dans la conception;
• assurer la liaison avec les clients des différents secteurs;
• établit et maintien un cahier de charge et un échéancier des travaux en fonction des priorités et la capacité de production interne et externe en fonction des budgets disponibles, avec l’aide du coordonnateur graphique et coordonnateur post-prod
• établit les priorités de création visuelle en vue de répondre aux besoins des différents départements;
• produit des storyboard et maintient les échéanciers;
• assure une qualité supérieure et constante du produit, le maintien des procédures et formats graphiques.

Qualifications essentielles

• Posséder un Baccalauréat en arts visuels/Design graphique ou toutes autres formations reliées à l’emploi et\ou un AEC en infographie 2D et 3D ou l’équivalant.
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience comme directeur artistique ou tout autres expériences reliées à l’emploi.
• Démontrer un sens artistique très développé et être très créatif.
• Connaissance de logiciels d’infographie pour le 2D et 3D, le web et l’impression.
• Connaître les nouvelles technologies dans son domaine.
• Compétence en gestion de projets, en direction d’équipe, et forte capacité à planifier, organiser, diriger et contrôler.
• Démontrer du leadership d’influence auprès des équipes de production, et avoir d’excellentes habiletés de communication et de relation interpersonnelle.
• Savoir clairement exprimer et argumenter ses intentions graphiques.
• Avoir un grand sens de l’autonomie et un sens de l’organisation développé.
• Avoir démontré sa capacité à s’adapter aux changements.
• Connaissance des normes du signal vidéo est un atout.
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit.
• Avoir d’excellentes capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs commandes avec une échéance très serrée.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.Le génériquemasculin est utilisésans discrimination et uniquement dans le but d'allégerle texte.

Renseignements supplémentaires:

Type de poste : Cadre

Statut du poste :Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-15

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilitéou à visiter notrepage sur l’accessibilitépour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada,QC, Montréal

Bell,l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.