Directeur(trice), Affaires juridiques

DIABSOLUT INC.; Montreal; Presencial; CAD 140.000 - 190.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaire compétitif

4+ semaines de vacances

Assurances collectives

PAE (Programme d’aide aux employés)

REER/RPDB avec participation employeur

Descripción de la vacante

Magil Construction recrute un leader juridique capable d’allier vision d’affaires et rigueur pour agir en partenaire stratégique auprès de la présidence et diriger la fonction juridique.

Vous piloterez la rédaction, la révision et la négociation d’ententes et contrats complexes, gérerez les risques et la conformité, et développerez des outils et formations pour les équipes afin d’améliorer la gestion des obligations légales.

Formación

• Diplôme universitaire en droit et membre du Barreau du Québec
• 10 ans et plus d’expérience en droit, avec atout en droit de la construction
• Expérience en négociation et révision de contrats complexes
• Gestion de dossiers contentieux et réclamations
• Capacité à conseiller des dirigeants et à travailler en équipe multidisciplinaire
• Aptitudes en leadership, communication et gestion des priorités
• Approche pragmatique et orientation solutions

Responsabilidades

• Diriger la fonction juridique, établir ses priorités et faire évoluer ses pratiques en cohérence avec les objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise.
• Conseiller la haute direction sur des enjeux juridiques et commerciaux complexes et orientés solutions.
• Piloter la rédaction, la révision et la négociation d’ententes et de contrats liés aux activités, notamment en construction et affaires commerciales.
• Identifier, évaluer et atténuer les risques juridiques; soutenir la gestion des réclamations et litiges.
• Assurer une veille législative et réglementaire et traduire les changements en recommandations.
• Superviser les enjeux juridiques, governance, conformité, éthique et protection des renseignements personnels.
• Développer des outils, formations et communications pour mieux comprendre les enjeux juridiques.

Descripción del empleo

Magil Construction est à la recherche d’un(e) leader juridique capable de conjuguer vision d’affaires, rigueur, influence et pragmatisme. Relevant de la présidente, le Directeur(trice), Affaires juridiques, agira comme un partenaire stratégique auprès de l’équipe de direction, tout en assurant le leadership de la fonction juridique et une gestion proactive des risques.

Votre impact

• Diriger la fonction juridique, établir ses priorités et faire évoluer ses pratiques en cohérence avec les objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise.
• Conseiller la haute direction et les équipes opérationnelles sur des enjeux juridiques et commerciaux complexes, avec une approche orientée vers les solutions et la prise de décision.
• Piloter la rédaction, la révision et la négociation d’ententes et de contrats liés aux activités de l’entreprise, notamment en matière de construction et d’affaires commerciales.
• Identifier, évaluer et atténuer les risques juridiques; soutenir la gestion des réclamations, différends et litiges, en collaboration avec les parties prenantes internes et les conseillers externes.
• Assurer une vigie législative et réglementaire pertinente, puis traduire les changements applicables en recommandations concrètes pour les équipes.
• Assurer la supervision de l’ensemble des enjeux juridiques de l’entreprise, notamment en matière de gouvernance, de conformité et d’éthique, de protection des renseignements personnels, de droit du travail, de santé et de sécurité du travail, ainsi que d’assurances et d’obligations réglementaires propres à leurs activités, en collaboration avec les équipes responsables et les conseillers externes.
• Développer et offrir des outils, formations et communications permettant aux équipes de mieux comprendre et gérer les enjeux juridiques liés à leurs activités.

Le profil recherché

• Diplôme universitaire en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
• 10 ans et plus d’expérience pertinente en droit; une expérience significative en droit de la construction constitue un atout important.
• Expérience en négociation, rédaction et révision de contrats complexes ainsi qu’en gestion de dossiers à enjeux élevés.
• Expérience en réclamations et litiges de construction, un atout certain.
• Capacité démontrée à conseiller des dirigeants et à travailler avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement opérationnel exigeant.
• Excellentes aptitudes en leadership, communication, influence, négociation et gestion des priorités.
• Grande capacité d’analyse, jugement d’affaires, autonomie et approche pragmatique orientée vers les solutions.

Pourquoi ce rôle est stimulant

• Une fonction juridique directement connectée aux opérations et aux décisions d’affaires.
• Des dossiers variés et complexes dans un secteur où le juridique joue un rôle concret dans la réussite des projets.
• Une proximité avec la haute direction, offrant une réelle capacité d’influence.
• La possibilité de faire évoluer les pratiques, les processus et la culture de gestion des risques juridiques.
• Évoluer dans un environnement entrepreneurial et contribuer activement à la croissance de l’entreprise.

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l’expérience
• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche
• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur