Conseille(ère) juridique, Droit contractuel et litiges

GROUPE DEVIMCO; Brossard; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER collectif

RPDB pour investir dans ton futur

Congés annuels et fermeture de Noël

Horaires d’été et demi-journée

Job summary

GROUPE DEVIMCO recherche un Conseiller(ère) juridique spécialisé en droit contractuel et litiges pour soutenir ses activités immobilières et de construction à Brossard.

Vous exercerez la rédaction et la négociation de contrats (ACC/CCDC), gérerez les dossiers de litige et veillerez à la conformité et à la gestion des risques en collaboration avec les équipes internes et externes.

Profil: diplôme en droit, Barreau du Québec, 3 à 5 ans d'expérience pertinente et forte orientation résultats.

Qualifications

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec exigés.
• 3 à 5 années d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise.
• Expérience en droit de la construction, droit immobilier et litige civil et commercial.
• Connaissance des cadres réglementaires applicables aux secteurs de l'immobilier et de la construction.

Responsibilities

• Rédiger et négocier divers types de contrats, notamment ACC et CCDC, et documents connexes.
• Préparer et réviser actes, conventions, ententes de confidentialité et documents corporatifs.
• Coordonner le travail des conseillers juridiques externes et suivre les mandats.
• Conseiller les équipes internes sur les enjeux juridiques des projets de construction.
• Gérer les litiges de construction et les litiges immobiliers; évaluer les risques et proposer des règlements.
• Veiller à la conformité, à la protection des renseignements et à la Loi 25.

Skills

Rédaction contrat

Négociation

Litige et contentieux

Droit immobilier

Conformité réglementaire

Gestion des risques

Education

Baccalauréat en droit

Membre du Barreau du Québec

Job description

Le GroupeDevimco, c’est près de 350 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, avec l'une des plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

Raison D'être Du Poste

Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques, le ou la Conseiller(ère) juridique, Droit contractuel et litiges fournit des conseils juridiques et un soutien stratégique aux différentes unités d'affaires de l'organisation. La personne titulaire du poste intervient principalement dans la rédaction, la négociation et l'interprétation de contrats liés aux secteurs de l'immobilier et de la construction, incluant les contrats ACC et CCDC. Elle participe également à la gestion de dossiers réglementaires, de conformité et de litiges, tout en accompagnant les équipes opérationnelles dans la gestion des risques juridiques et la recherche de solutions pragmatiques favorisant l'atteinte des objectifs d'affaires.

Principales Responsabilités

Volet : Gestion d’équipe et performance opérationnelle:

• Participer à la rédaction et la négociation de divers types de contrats dont notamment les contrats de type ACC et CCDC et tout autres documents contractuels connexes;
• Préparer et réviser divers actes, conventions, ententes de confidentialité, ouverture de compte et autres documents corporatifs;
• Coordonner, au besoin, le travail des conseillers juridiques externes et assurer le suivi des mandats confiés;
• Conseiller les équipes internes relativement aux enjeux juridiques liés aux projets de construction et aux relations contractuelles.

Volet : Litiges, conformité et affaires réglementaires:

• Gérer activement les litiges de construction (vices cachés, retards, malfaçons, réclamations de chantiers);
• Gérer les litiges de gestion immobilière (recouvrement de créances, résiliation de baux, litiges locataires commerciaux et résidentiel);
• Évaluer les risques, élaborer des stratégies de règlement et coordonner les dossiers avec les avocats externes le cas échéant;
• Assurer le traitement des demandes d'information, réclamations et interventions provenant notamment de la CCQ, CNESST, RBQ;
• Collaborer à la mise en œuvre et au maintien des pratiques liées à la protection des renseignements personnels et à la conformité à la Loi 25;
• Effectuer une veille législative et réglementaire dans les secteurs d'activités de l'entreprise.

Le Ou La Candidat(e) Idéal(e) Possède

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 5 années d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise;
• Expérience pertinente en droit de la construction, droit immobilier et litige civil et commercial;
• Connaissance des cadres réglementaires applicables aux secteurs de l'immobilier et de la construction.

En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons:

• Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts;
• Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur!
• Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur;
• Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
• Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps;
• 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
• Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi;
• Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social);
• Et bien plus encore!