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Une entreprise dynamique de l'industrie maritime recherche un directeur adjoint en planification et coordination pour superviser la logistique et la main-d'œuvre. Votre rôle impliquera de travailler étroitement avec les équipes opérationnelles et de contribuer au bon déroulement des projets. Un bon niveau en français et en anglais, ainsi qu'une expérience en gestion sont requis. Des avantages tels qu'une assurance collective et des opportunités d'avancement sont offerts.
Tu souhaites te joindre à une entreprise de grande envergure où ta contribution sera reconnue ? Lis la suite, cette offre est faite pour toi !
Nous recherchons activement un directeur adjoint en planification et coordination pour effectuer, sous la responsabilité du Directeur principal Exploitation, l'alignement stratégique et opérationnel de la main-d'œuvre, de la logistique de chantier, de la maintenance planifiée, et de la conformité des opérations.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vos talents serviront à relever les défis suivants :
Supervision stratégique des sous-départements - 40 %
Pilotage de la planification intégrée - 40 %
Liaison transversale avec le développement de projet - 20 %
Notre collègue idéal possède :
Description de l’entreprise
Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et dynamique. Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès repose sur notre capacité à innover, notre volonté d’aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes fiers de nos réalisations et de notre main-d’œuvre spécialisée. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de l’environnement, reflétant nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect.
Tu aimerais rejoindre l’équipe ? Envoie-nous ton curriculum vitae dès maintenant !
N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, minorités visibles, membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. L’utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. Nous croyons en l’équité en matière d’emploi et sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.