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Directeur(trice) Adjoint(e) Planification et Coordination

Le Groupe Océan inc.

Quebec

On-site

CAD 75,000 - 90,000

Full time

5 days ago
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Job summary

Une entreprise dynamique de l'industrie maritime recherche un directeur adjoint en planification et coordination pour superviser la logistique et la main-d'œuvre. Votre rôle impliquera de travailler étroitement avec les équipes opérationnelles et de contribuer au bon déroulement des projets. Un bon niveau en français et en anglais, ainsi qu'une expérience en gestion sont requis. Des avantages tels qu'une assurance collective et des opportunités d'avancement sont offerts.

Benefits

Congés payés durant la période des Fêtes
Assurance collective
Programme de bonification annuel
Possibilité de télétravail
Aide à la relocalisation

Qualifications

  • Expérience de 1 à 5 ans dans une fonction similaire.
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
  • Compétences en supervision et gestion d'équipe.

Responsibilities

  • Superviser trois sous-départements liés à la logistique.
  • Soutenir la planification de l'exploitation et l'allocation des ressources.
  • Assurer la communication entre les projets et les opérations.

Skills

Gestion d'équipe
Planification logistique
Connaissances en SAP
Bilinguisme (Français/Anglais)

Education

Formation en logistique ou planification

Tools

Microsoft Office
SAP

Job description

Tu souhaites te joindre à une entreprise de grande envergure où ta contribution sera reconnue ? Lis la suite, cette offre est faite pour toi !

Nous recherchons activement un directeur adjoint en planification et coordination pour effectuer, sous la responsabilité du Directeur principal Exploitation, l'alignement stratégique et opérationnel de la main-d'œuvre, de la logistique de chantier, de la maintenance planifiée, et de la conformité des opérations.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Emploi permanent - 40 heures par semaine
  • Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées
  • Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.)
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
  • Programme de bonification annuel
  • Possibilité de télétravail
  • Possibilités d’avancement
  • Équipements de travail fournis
  • Club social et événements d’entreprise
  • Aide à la relocalisation si nécessaire
  • Bel environnement maritime, au cœur du Vieux-Port de Québec

Vos talents serviront à relever les défis suivants :

Supervision stratégique des sous-départements - 40 %

  • Superviser les trois sous-départements :
  • Conformité opérationnelle et SSE
  • Coordination de la main-d'œuvre (MO)
  • Coordination logistique et maintenance de chantier
  • Encadrer et soutenir les intervenants des trois sous-départements
  • Assurer l’alignement transversal, la synergie et la performance entre les fonctions logistiques, réglementaires et de planification
  • Définir les priorités hebdomadaires et mensuelles du département et en assurer le suivi avec chaque responsable
  • Siéger au comité de gestion de l’exploitation TMD pour représenter les enjeux du département et contribuer à la prise de décision globale

Pilotage de la planification intégrée - 40 %

  • Soutenir la coordonnatrice MO dans l’élaboration des affectations et veiller à ce que les besoins soient alignés avec les projets, la capacité et la conformité
  • Superviser la planification logistique (transport, hébergement, sous-traitants) en assurant qu’elle soutienne les échéanciers et objectifs opérationnels
  • Valider l’intégration des arrêts de maintenance et des immobilisations dans la planification globale
  • Anticiper les enjeux de capacité (main-d’œuvre, équipements, logistique) en collaboration avec les intervenants internes
  • Déployer et améliorer les outils de planification, de suivi visuel et de coordination inter-fonctionnelle

Liaison transversale avec le développement de projet - 20 %

  • Participer activement aux rencontres Go / NoGo, réunions de pré-Kickoff et Kickoff de projet
  • Valider la faisabilité opérationnelle des projets proposés, selon les ressources disponibles et les contraintes du terrain
  • Fournir aux équipes d’estimation et gestion de projet une lecture claire de la capacité, des contraintes et des ajustements possibles
  • Soutenir la construction d’une chaîne de montage projet / exploitation fluide, de la phase opportunité jusqu’à la mise en œuvre
  • Assurer une communication proactive et bidirectionnelle entre les projets et les opérations
  • Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement

Notre collègue idéal possède :

  • Toute formation en lien avec la planification de personnel, logistique et maintenance
  • Entre une (1) et cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires, principalement en gestion d’équipe et en planification
  • Français et anglais de niveaux avancés, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Très bonne connaissance des logiciels Microsoft Office et de systèmes de gestion SAP, SAPPM

Description de l’entreprise

Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et dynamique. Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès repose sur notre capacité à innover, notre volonté d’aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes fiers de nos réalisations et de notre main-d’œuvre spécialisée. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de l’environnement, reflétant nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect.

Tu aimerais rejoindre l’équipe ? Envoie-nous ton curriculum vitae dès maintenant !

N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, minorités visibles, membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. L’utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. Nous croyons en l’équité en matière d’emploi et sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.

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