Directeur(trice) adjoint(e), Gestion des contrats - Jetée satellite

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies cherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour gérer les contrats d'un projet clé. Responsabilités incluent la planification, la négociation de contrats complexes et la gestion des risques. Ce poste s'adresse aux candidats avec une solide expérience dans des projets d’envergure, maîtrisant le français et l'anglais.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en gestion contractuelle.
• Expérience en négociation de contrats complexes.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Responsibilities

• Gérer l'ensemble des activités contractuelles liées au projet.
• Négocier des contrats complexes et gérer les litiges.
• Assurer la conformité des contrats avec les exigences légales.

Skills

Négociation

Gestion des risques

Communication

Travail en équipe

Education

Baccalauréat en génie

Tools

Ms Office

SharePoint

Aconex

Job description

OFFRE D'EMPLOI

No de référence : 11503

Titre : Directeur(trice) adjoint(e), Gestion des contrats - Jetée satellite

Supérieur : Directeur, Grands projets

Lieu de travail : SIÈGE SOCIAL - Société ADM

Status : Indéterminé, temps plein

Groupe d'employés : Pas un sous un accord collectif

Échelle salariale : Classe G

Date de publication : 15/05/2025

Motif de la publication : Création de poste

Résumé

Sous l'autorité du Directeur, Grands projets, Jetée satellite, le directeur adjoint, gestion des contrats – Jetée satellite est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi de l’ensemble des activités contractuelles liées au projet de la jetée satellite. Il agit à titre de bras droit du directeur, Grands projets, Jetée satellite pour assurer la conformité contractuelle, la gestion des risques, la coordination avec les parties prenantes internes et externes, ainsi que l’optimisation des conditions contractuelles tout au long du cycle de vie du projet. En collaboration avec la direction de l’approvisionnement, il joue un rôle clé dans la stratégie d’approvisionnement, la négociation des contrats complexes, la gestion des modifications contractuelles et le règlement des différends, tout en soutenant les équipes opérationnelles pour garantir l’atteinte des objectifs du projet dans le respect des obligations contractuelles.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Participer à l’élaboration de la stratégie contractuelle du projet (approvisionnement, types de contrats, modes de réalisation).
• Assister à la rédaction, la révision et la négociation de contrats complexes (contrats de construction, d’ingénierie, de services professionnels, etc.).
• Assurer la conformité des contrats avec les exigences légales, réglementaires et internes.
• Participer à l’analyse et à la gestion des risques contractuels.
• Veiller à l’application des clauses contractuelles tout au long du projet.
• Coordonner les activités de gestion des modifications contractuelles (avenants, réclamations, ajustements de portée).
• Soutenir la gestion des litiges, différends et résolutions de conflits, en collaboration avec les conseillers juridiques.
• Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance contractuelle.
• Assurer une communication efficace liée aux changements et gérer le processus des demandes de changement pour assurer le respect des clauses contractuelles associées.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, juridiques, financières et d’approvisionnement.
• Contribuer à la résolution proactive des enjeux contractuels pour minimiser les impacts sur le projet, et ce en conformité avec les politiques et procédures d’ADM en vigueur.
• Participer à la rédaction et la mise à jour des rapports d’avancement des activités de projet sous sa responsabilité.

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en génie ou toute autre discipline pertinente.
• Posséder au moins dix (10) ans d’expérience pertinente en gestion contractuelle dans des projets d’envergure ou complexes.
• Solide expérience en négociation de contrats, en gestion des risques contractuels et en résolution de différends.
• Bonne compréhension des enjeux juridiques, commerciaux et opérationnels associés aux contrats.
• Fortes habiletés en communication, négociation et influence.
• Bonne connaissance de la gestion documentaire et structure de documentation de réclamation.
• Bonne capacité de synthèse et facilité à communiquer.
• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Aptitude à travailler sous pression avec plusieurs livrables simultanément.
• Bonnes aptitudes pour le travail en équipe et des habiletés démontrées en relations interpersonnelles.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit); La documentation reçue et produite pourrait être dans les deux langues.
• Maîtriser la suite bureautique Ms Office et SharePoint.
• Connaissance de la plateforme de gestion documentaire Aconex un atout.
• Passer avec succès l’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées.

Ce concours est ouvert simultanément aux candidatures internes et externes; cependant, la priorité sera donnée aux candidatures internes.

Nous apprécions tous les candidats qui envisagent ADM comme employeur potentiel. Seules les personnes considérées pour un entretien seront contactées.