Directeur(trice) adjoint(e) des soins infirmiers

Vigisante; Dollard-des-Ormeaux; On-site; CAD 102,000 - 132,000; Full time

Benefits offered by this job

6 semaines de vacances annuelles

13 congés fériés annuels

Régime de retraite RRPE

Assurances collectives SSQ pour cadres

Stationnement gratuit

Job summary

Vigi Santé recherche un Directeur adjoint des soins infirmiers pour piloter l’amélioration continue et soutenir les pratiques cliniques à travers l’ensemble des installations.

Le candidat idéal démontrera un leadership fort, une capacité à coordonner des projets de transformation et une rigueur budgétaire, avec une expérience significative dans le réseau de la santé et des services sociaux.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste.
• Diplôme de 2e cycle dans un programme universitaire pertinent.
• Membre en règle de son ordre professionnel.
• Expérience significative d’encadrement et dans le réseau de la santé et des services sociaux.

Responsibilities

• Assurer la qualité et l’évolution des pratiques cliniques transversales et le développement des meilleures pratiques.
• Soutenir la mission de l’établissement et favoriser l’offre de services et les trajectoires de services.
• Contribuer au leadership et superviser les chefs de service.
• Collaborer à la programmation et à l’implantation des modes d’organisation.

Skills

Leadership

Gestion du changement

Engagement des autres

Rigueur professionnelle

Éthique

Communication efficace

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste

Diplôme de 2e cycle pertinent

Membre en règle de l’ordre professionnel

Job description

Directeur(trice) adjoint(e) des soins infirmiers

N o du concours: SAV-7787-13
Date limite: 26 octobre 2026

Nous avons présentement une opportunité aux Services administratifs Vigi , situé au 197 rue Thornhill à Dollard-des-Ormeaux, pour combler le poste de :

Directeur(trice) adjoint(e) des soins infirmiers

Un poste à temps complet

Un mandat dédié à un milieu de vie animé et dynamique!

• Ce poste couvre, de façon transversale, l’ensemble des seize (16) installations de Vigi Santé.
• Le titulaire du poste de directeur adjoint des soins infirmiers, du développement et du soutien à la performance des pratiques cliniques (DSI-DSPP) est appelé à œuvrer dans un contexte de consolidation de l’offre de services, d’optimisation et de performance et à travailler dans un contexte où nous agissons tous ensemble pour et avec le résident, ses proches et là où l’humanisme et la bienveillance sont au cœur de l’amélioration continue de la qualité des soins et services.
• Le DSI-DSPP s’assure de la qualité et de l’évolution des pratiques cliniques transversales, du développement, de la promotion et de la révision des meilleures pratiques cliniques dans un contexte d'interdisciplinarité pour que les soins et les services offerts à nos résidents soient de haute qualité.
• Le directeur adjoint DSI-DSPP recherché contribue activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son partenariat à l’offre de service et aux actions de l’organisation ainsi qu’aux trajectoires de services.
• Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice des soins infirmiers, du développement et du soutien à la performance des pratiques cliniques spécialisées, le directeur exerce son leadership en amélioration continue selon les orientations de la direction générale et les résultats attendus.
• En collaboration de la directrice, il collabore à la programmation afin d’offrir des services au sein d’une structure administrative optimisant les ressources qui lui sont allouées, dans le respect du cadre légal;
• Les fonctions sont de nature stratégique et tactique. Il conseille et soutient la haute direction sur toute question relative à l’ensemble des programmes, des services, des activités et des ressources qu’il dirige;
• Il collabore au développement de la vision stratégique de la direction;
• Il soutient et supervise les chefs de service des différentes disciplines sous sa responsabilité dans la mise en œuvre de l’offre de service, l’implantation des modes d’organisation et la définition des ententes avec les différents partenaires.
• Il incarne l’autorité décisionnelle de la direction et représente la direction à l’extérieur de l’organisation.

Un profil qui fait la différence!:

• La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
• Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, le candidat recherché est doté d’un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
• Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste.
• Diplôme de 2ème cycle dans un programme universitaire pertinent aux fonctions.
• Membre en règle de son ordre professionnel (Note aux candidats : indiquez sur votre cv le nom de l’ordre duquel vous êtes membre et votre numéro de permis).
• Expérience significative dans un poste d’encadrement et dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Expérience significative de coordination et de suivi de projets de réorganisation, de transformation organisationnelle ainsi que de changement important constitue un atout important;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Grande capacité à engager les autres, à atteindre les résultats et à développer des coalitions, à transformer les systèmes ainsi qu'à être son propre leader tout en faisant preuve de courage managérial;
• Bonne connaissance des processus d’amélioration continue et des stratégies de mobilisation du personnel pour favoriser l’accessibilité, la continuité, la fluidité et la performance des services de son secteur.
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.
• Pour ce poste, l’utilisation d’un véhicule personnel est requise dans le cadre de l’exercice des fonctions.
• Pour être sélectionné pour une entrevue, le candidat devra être en mesure de démontrer qu'il est en mesure d'assurer une prestation de travail, selon l'horaire du poste, sur les lieux de l'emploi, dès son entrée en fonction;
• Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

En vous joignant à notre famille

• Vous aurez droit aux conditions de travail qui sont en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement;
• Vous obtiendrez 6 semaines de vacances annuellement;
• Vous aurez droit à 13 congés fériés annuellement;
• Vous contribuerez au régime de retraite RRPE;
• Vous avez accès à des assurances collectives SSQ des cadres du réseau;
• Vous obtiendrez un salaire de la classe 39, soit un minimum de 101 853 $ et un maximum de 132 410 $ annuellement;
• Vous aurez un stationnement gratuit.

Alors travailler à Vigi Santé est fait pour vous!

Chef de file dans le domaine des soins de longue durée

Agréés avec mention par Agrément Canada

15 établissements dans 10 régions administratives du Québec

Plus de 40 ans de services, Plus de 1500 Résidents, Plus de 2000 Collaborateurs et Bénévoles

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les candidatures retenues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Vigi Santé applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.