Directeur.trice adjoint.e aux programmes

Ptitbonheur; Sainte-Lucie-des-Laurentides; On-site; CAD 59,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

3 semaines de vacances

3 journées de congé personnel

Dîner gratuit

Rabais employés

Stationnement sur place

Allocation pour cellulaire

Job summary

Le P’tit Bonheur à Sainte-Lucie-des-Laurentides recherche un/une Directeur.trice adjoint.e aux programmes pour superviser les programmations scolaires, groupes et camps. Vous coordonnez les activités, assurez la sécurité et optimisez les ressources du département.

Formation en animation ou gestion et expérience minimale de 5 ans en camp, dont 2 en coordination. Maîtrise du français et outils Office365/SharePoint. Poste permanent à temps plein, salaire à partir de 65 000$ + avantages.

Qualifications

• Formation en animation, loisirs, gestion, intervention ou domaine pertinent.
• Expérience minimale de 5 ans en camp de vacances, dont 2 ans en coordination et gestion d’équipe.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication collaborative (Office 365, SharePoint).
• Permis de conduire classe 5.

Responsibilities

• Planifier, coordonner et superviser les programmations scolaires, de groupes et de camps.
• Veiller à la qualité des activités, à la sécurité des participants et au bon fonctionnement des programmes.
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du département.
• Encadrer et évaluer les équipes d’animation et coordonnations adjointes.
• Assurer le respect des normes et procédures (sécurité, qualité).

Skills

Leadership

Planification

Coordination d’équipe

Communication

Gestion de projets

Education

Formation en animation/loisirs/gestion

Tools

Office 365

SharePoint

Job description

Directeur.trice adjoint.e aux programmes

Depuis 1962, le P'tit Bonheur s'est imposé comme un joueur incontournable dans le milieu des camps de vacances. À ce jour, il accueille plus de 12 000 enfants par année pour une expérience mémorable.

Fonctions et responsabilités

Appellation interne en cohérence avec les autres postes : Coordonnateur.trice des programmes

Depuis plus de 70 ans, le P’tit Bonheur de sablon est un leader en plein air, camps et séjours jeunesse. À travers ses programmes éducatifs, sportifs et nature, l’organisation permet chaque année à des milliers de jeunes, familles et groupes de vivre des expériences riches, sécuritaires et marquantes.

Relevant de la direction du P’tit Bonheur, la coordination des programmes planifie, organise, coordonne et supervise l’ensemble des programmations scolaires, de groupes et de camps. Elle veille à la qualité des activités, à la sécurité des participant.e.s et au bon fonctionnement des programmes, tout en assurant une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières de son département.

Planification, coordination et développement :

• Développer, planifier et mettre à jour les programmations saisonnières (séjours scolaires, locations de groupes, camps d’été et de jour).
• Collaborer à la création de nouveaux programmes et activités alignés avec la mission et les tendances en animation.
• Superviser le bon fonctionnement de la logistique générale des séjours. Exemples : horaires, matériel, plateaux d’activités, besoins alimentaires, transport, gestion des lieux.
• Assurer une communication continue, claire et efficace avec les écoles, groupes, équipe d’animation et les gestionnaires de service.

Gestion du personnel :

• Encadrer au quotidien les équipes d’animation et les deux coordinations adjointes (animation et accueil de groupe).
• Planifier et superviser le cycle complet de dotation : recrutement, accueil et formation du personnel d’animation.
• Assurer la qualité, la pertinence et la cohérence de la formation pour tous les postes du camp d’été (animateur.trice.s, chefs d’équipe, intervenant.e.s, soin de santé).
• Superviser le processus d’évaluation du personnel, offrir une rétroaction continue et soutenir la progression de l’équipe.

Gestion administrative et budgétaire :

• Participer à l’élaboration et assurer le suivi du budget annuel du service.
• Gérer efficacement les achats, inventaires et besoins matériels liés aux activités et aux programmations.
• Optimiser les outils de planification et de communication interne.
• Maintenir à jour l’ensemble des documents administratifs liés aux séjours, à la sécurité, et aux processus opérationnels.
• Assurer le respect des normes de qualité, de santé et de sécurité, incluant la certification ACQ.

Formation en animation, loisirs, gestion, intervention ou tout autre domaine pertinent.

Expérience minimale de 5 ans en camp de vacances, dont au moins 2 ans en coordination et en gestion d’équipe.

Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Maitrise des outils bureautiques et de communication collaborative (Office 365, SharePoint, etc.).

Permis de conduire de classe 5.

Leadership positif, sens de l’organisation et esprit d’équipe développé.

Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler dans l’action.

Excellent jugement, entregent et aptitude à intervenir auprès des jeunes.

Poste permanent à temps plein.

Salaire à partir de 65 000$ (selon qualifications et expérience).

Révision annuelle des salaires en avril.

Assurances collectives, payées à 60% par l’employeur, 3 mois après l’entrée en fonction.

3 semaines de vacances dès l’embauche.

3 journées de congé personnel par année.

12 jours fériés et 6 journées de maladie par année.

Dîner gratuit (sauf en novembre et en avril).

Rabais employés.

Stationnement sur place.

Allocation pour l’utilisation du cellulaire personnel.