Accompagnateur/accompagnatrice de personnes handicapées

Cjeouestile

Vaudreuil-Dorion

Hybrid

CAD 25,000 - 26,000

Full time

14 days+

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Job summary

Cjeouestile recherche un accompagnateur/accompagnatrice pour camps de jour à Vaudreuil-Dorion, afin de soutenir l’intégration d’enfants ayant des besoins particuliers et d’assurer leur sécurité.

Le poste est occasionnel/été, avec 35 à 40 heures par semaine et un salaire horaire entre 18,38 $ et 18,85 $, selon l’expérience. Formation et disponibilité pour les formations demandées; études en cours appréciées.

Qualifications

  • Formation: avoir complété sa 4e secondaire à l’embauche; étude dans un domaine connexe est un atout.
  • Expérience pertinent auprès d’une clientèle jeunesse est un atout.
  • Connaissances des profils d’enfants ayant des besoins particuliers est un atout.
  • Autres: intérêt à développer des compétences liées à la clientèle à besoin particulier; travail en équipe; adaptation aux imprévus.

Responsibilities

  • Favoriser une intégration positive et optimale de l’enfant ou des enfants sous sa responsabilité aux activités du camp de jour.
  • Assurer le bien‑être et la sécurité de l’enfant et des autres participants.
  • Soutenir l’enfant dans la création de liens sociaux avec les autres participants du camp.
  • Participer à la sensibilisation des autres participants aux besoins particuliers des enfants.
  • Adapter les activités lorsque requis et intervenir lors de situations problématiques.
  • Informer le responsable des accompagnateurs et les parents, et remplir des rapports d’incidents si nécessaire.

Skills

Résolution de problèmes
Communications interpersonnelles
Savoir travailler en équipe
Autonomie
Savoir s’adapter
Résistance au stress
Orientation vers la clientèle

Education

Secondaire non terminé

Job description

Accompagnateur/accompagnatrice de personnes handicapées

Restauration, hôtellerie, tourisme et loisirs

Titre d'emploi

Accompagnateur/accompagnatrice de personnes handicapées

Titre d'emploi à l'interne

Accompagnateur(-trice)s – Camps de jour

Référence interne

Poste(s) à combler

Postuler avant

30avr2026

Principales fonctions

Sous la responsabilité de la cheffe de section – Camps de jour et animation, la personne titulaire du poste voit à l’intégration d’enfants ayant des besoins particuliers. Elle assure le bien‑être et la sécurité des enfants sous sa responsabilité. Elle peut aussi être appelée à intervenir lors de situations problématiques et à communiquer avec les parents.
Sommaire des tâches

  • Tâches reliées à l’accompagnement
    • Favoriser une intégration positive et optimale de l’enfant ou des enfants sous sa responsabilité aux activités du camp de jour ;
    • Assurer le bien‑être et la sécurité de l’enfant ou des enfants sous sa responsabilité ainsi que celle des autres participants et participantes ;
    • Soutenir l’enfant accompagné dans la création de liens sociaux avec les autres participants et participantes du camp de jour ;
    • Participer à la sensibilisation des autres participants et participantes aux besoins particuliers des enfants du programme d’intégration ;
    • Favoriser la participation de l’enfant aux activités du camp de jour en adaptant les activités lorsque requis ;
    • Intervenir lors de toute situation problématique et informer le ou la responsable des accompagnateurs et accompagnatrices et les parents, au besoin, de ses interventions ;
    • Remplir des rapports d’incidents, au besoin, à la suite d’une intervention ;
    • Effectuer des suivis réguliers auprès des parents pour les impliquer dans le processus d’intégration au camp de leur enfant ;
    • Remplir des rapports d’incident, au besoin, à la suite d’une intervention ;
    • Travailler de concert avec l’équipe d’animation ;
    • Assister aux réunions d’équipe ;
    • Rédiger un court bilan de fin d’été pour chacun des enfants accompagnés ;
    • Prendre part à une rencontre avec le parent et l’enfant accompagné avant le début du camp et lorsque requis.
  • Autres
    • S’assurer du respect des exigences en matière de santé et sécurité du travail ;
    • Agir à titre d’intervenant ou intervenante lors de mesure d’urgence lorsque requis ;
    • Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.
Lieu de travail

3093, boul. de la Gare
Vaudreuil-Dorion, Québec, J7V 9R2

Précisions sur
le lieu de travail

Divers établissements municipaux ainsi que scolaires réservés pour le camp de jour estival.

Salaire et autres conditions de travail

Type de salaire

Selon expérience

De 18,38 $ à 18,85 $ de l'heure

Heures par sem.

Conditions diverses

35 à 40 heures par semaine, selon les besoins du service et en fonction de l’horaire de travail établi en avance

Statut d'emploi

Occasionnel ou temporaire, Emploi étudiant, Emploi d'été

Durée de l'emploi

1 à 3 mois

Horaire de travail

Date de début d'emploi

Niveau d'éducation requis

Secondaire non terminé

Expérience requise

Un atout

Langue(s) parlée(s)

Français (Courant)

Langue(s) écrites(s)

Français (Courant)

Compétences recherchées

  1. Formation
    • - Avoir complété sa 4e secondaire à son embauche ;
    • - Étudier dans un domaine connexe à l’emploi (atout).
  2. Expérience
    • - Expérience pertinente auprès d’une clientèle jeunesse (atout) ;
    • - Expérience à titre d’accompagnateur ou accompagnatrice au sein d’un camp de jour (atout).
  3. Connaissances
    • - Connaissance des différents profils d’enfants ayant des besoins particuliers (atout).
  4. Autres
    • - Avoir de l’intérêt à développer des compétences en lien avec la clientèle à besoin particulier ;
    • - Avoir une facilité à travailler en équipe ;
    • - Avoir une facilité à s’adapter aux imprévus ;
    • - Être étudiant ou étudiante ;
    • - Être disponible pour les formations ;
    • - Être disponible pour travailler à temps plein lors des semaines de camp.
  5. Compétences et aptitudes personnelles
    • - Résolution de problèmes ;
    • - Communications interpersonnelles ;
    • - Savoir travailler en équipe ;
    • - Autonomie ;
    • - Savoir s’adapter ;
    • - Résistance au stress ;
    • - Orientation vers la clientèle.
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