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Groupe Park Avenue Siège Social recherche un Directeur(trice) adjoint(e) aux pièces pour soutenir le département pièces, garantir l’inventaire et le traitement des commandes afin d’assurer la disponibilité des pièces. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les concessionnaires et les fournisseurs, dans un cadre stimulant et axé sur le service client.
Maîtrise du CDK et d’Excel, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en autonomie sont essentiels pour favoriser
Être directeur.trice adjoint.e aux pièces chez Groupe Park Avenue (GPA), c’est contribuer au bon fonctionnement du département en soutenant la gestion des opérations quotidiennes, de l’inventaire et des commandes. Axé.e sur l’efficacité et le service à la clientèle, tu veilles à la disponibilité des pièces et à la qualité des opérations. C’est évoluer dans un environnement de travail stimulant, avec des défis aussi nombreux que nos marques et des avantages qui se démarquent dans l’industrie. Chez GPA, nous t’offrons le meilleur, maintenant.
Un développement qui suit ton ambition : avec une offre de formation continue ;
Une mobilité interne dans nos 7 concessionnaires : avec la possibilité de bouger et de faire carrière à travers les plus grandes marques automobiles ;
Un programme d’aide aux employé.es (PAE) : avec consultations gratuites et confidentielles en santé mentale et mieux-être ;
Un accès illimité à de la télémédecine : pour toi et ta famille ;
Un régime d’assurance collective avantageux : avec une assurance dentaire ;
U ne prime de référencement de talents de 1 000 $.
Le Groupe Park Avenue c’est LA voie vers le succès, pour grandir, pour se développer et avoir une carrière prestigieuse. Avec 65 ans d’histoire dans la vente et l’entretien automobile, nous sommes reconnus pour notre innovation et notre service à la clientèle hors pair. Aujourd’hui, le groupe compte 7concessionnaires, 600 employé.es et représente les marques les plus influentes de l’industrie.
Politique d’équité Groupe Park Avenue souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.