Directeur(trice) adjoint(e) - 1re secondaire et innovation pédagogique

FEEP; Saint-Jérôme; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un établissement scolaire recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) pour gérer et évaluer des programmes éducatifs et accompagner le personnel enseignant. Ce rôle requiert un baccalauréat en éducation, une autorisation d'enseigner, et une expérience significative en enseignement et en gestion. La rémunération est compétitive avec des avantages sociaux.

Benefits

Rémunération compétitive

Participation au RRPE

Vaste éventail d’avantages sociaux

Qualifications

• Minimum 5 années d’expérience d’enseignement.
• Minimum 3 années d’expérience à un poste de cadre dans un établissement scolaire.
• S'engager à compléter un minimum de six (6) crédits d’un programme de 2e cycle dans 5 ans.

Responsibilities

• Contribuer à des approches collaboratives et des innovations pédagogiques.
• Coopérer à la définition des objectifs pédagogiques.
• Encadrer les enseignants et soutenir les élèves dans leur réussite.

Skills

Communication authentique et transparente

Capacité d’analyse et de résolution de problème

Leadership mobilisateur

Sens de la planification et de l’organisation

Education

Baccalauréat en science de l’éducation

Brevet d’enseignement

Programme d’études universitaires de 2e cycle

Job description

Directeur(trice) adjoint(e) - 1re secondaire et innovation pédagogique

Académie Lafontaine

2171, boulevard Maurice
Saint-Jérôme,QC
J7Y 4M7
CA

En collaboration avec la direction des services pédagogiques du secondaire, l’emploi de direction adjointe – première secondaire et innovation pédagogique comporte la responsabilitéde la planification, de l’organisation, de la direction, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des programmes et des activités d’enseignementen vue de favoriser la réussite et l’épanouissement personnel de tous les élèves. Elle est impliquée directement dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’établissement.

Description des tâches principales

• Contribuer à la mise en place d’approches collaboratives et d’innovations pédagogiques;
• Participer à la définition de la vision pédagogique ainsi qu’à l’établissement des objectifs et des priorités;
• Coordonner, superviser et collaborer à la réalisation d’activités, de programmes ou de services dans différents secteurs de l’établissement;
• Offrir un soutien proactif à l’équipe d’enseignants et accompagner les élèves dans leur réussite scolaire et leur bien-être;
• Assurer la responsabilité de l’admission des élèves et de certains dossiers pédagogiques;
• Maintenir une communication efficace auprès des parents ainsi qu’avec les ressources internes et externes;
• Assurer l’administration des dossiers relatifs à l’organisation scolaire;
• Favoriser le développement et l’animation pédagogique;
• Établir, en collaboration avec la direction du secondaire, le calendrier pédagogique annuel commun;
• Assurer l’accompagnement et l’évaluation des enseignants;
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet éducatif;
• Assumer toute autre responsabilité compatible avec la fonction, confiée par la direction des services pédagogiques du secondaire.

Qualifications et aptitudes requises

• Communiquer avec authenticité et transparence;
• Capacité d’analyse et de résolution de problème;
• Sens politique et éthique;
• Leadership mobilisateur;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Adhésion aux valeurs pédagogiques;
• Décider selon une approche participative;
• Détenir un baccalauréat en science de l’éducation;
• Détenir une autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre de l’Éducation (Brevet d’enseignement);
• Un minimum de 5 années d’expérience d’enseignement;
• Avoir complété un minimum de six (6) crédits d’un programme d’études universitaires de 2e cycle et s’engager à le compléter au cours des cinq (5) prochaines années;
• Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente à un poste de cadre dans un établissement scolaire.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive selon l’expérience, participation au RRPE et un vaste éventail d’avantages sociaux.