Directeur·trice adjoint·e

Metro Mon; L'Ancienne-Lorette; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation complète

Avancement professionnel

Événements sociaux

Job summary

Metro Ancienne-Lorette cherche un directeur adjoint de magasin passionné par l’alimentation pour soutenir le directeur et assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin situé au 1858 Rue Notre Dame, L'Ancienne-Lorette. Vous bénéficierez d’un programme de formation interne et d’opportunités d’évolution vers un poste de gestionnaire de magasin, avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux.

Si vous avez de l’expérience en gestion, un leadership démontré et l’envie d’aider l’équipe

Qualifications

• Expérience pertinente en gestion et supervision.
• Talent pour attirer, mobiliser et développer les employé·e s.
• Courage et initiative dans les décisions.
• Leadership, énergie et enthousiasme contagieux.
• Envie de relever des défis dans un environnement d’épanouissement.
• Investissement dans Metro et contribution à l’avenir de l’alimentation.

Responsibilities

• Assurer le bon déroulement des opérations du supermarché.
• Collaborer à maximiser l’expérience client et les ventes.
• Soutenir le développement des compétences des employé·e s et former les équipes.
• Agir comme leadership exemplaire pour l’équipe.

Skills

Gestion et supervision

Leadership

Énergie et enthousiasme

Développement des employé·e s

Courage et initiative

Orientation client

Job description

Titre du poste : Directeur·trice adjoint·e

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 48956

Bannière : Metro

Statut : Temps plein

Metro Ancienne-Lorette

Lieu : 1858 Rue Notre Dame, L'Ancienne-Lorette

Description du poste

Nous sommes à la recherche de gestionnaires passionné·e·s par le domaine de l’alimentation pour combler des postes de directeur·trice adjoint·e de magasin. En vous joignant à notre réseau de magasins, vous bénéficierez d’un programme de formation interne conçu pour développer vos compétences et vous préparer à évoluer vers un rôle de gestionnaire de magasin. Cette expérience vous permettra de découvrir l’ensemble des facettes du métier d’épicier·ère.

Ce que nous avons à vous offrir

• Programme de formation complet
• Nombreuses possibilités d’avancement (le poste de directeur·trice adjoint·e de magasin constitue un tremplin vers un poste de gestionnaire de magasin)
• Participation à des événements sociaux et à des projets spéciaux
• Plan de bonification
• Avantages sociaux compétitifs (régime d’assurance collective complet et régime de retraite à cotisations flexibles)
• Congés de maladie
• Paie versée chaque semaine

Votre rôle à titre de directeur·trice adjoint·e de magasin

Vous accompagnerez votre supérieur·e immédiat·e afin d’assurer le bon déroulement des opérations du supermarché. Vous collaborerez à maximiser l’expérience client, les ventes et le prêt aux affaires. Nous vous soutiendrons dans votre développement afin que vous puissiez devenir un·e leader reconnu·e dans le domaine de l’alimentation.

Ce que nous recherchons

• Vous possédez une expérience pertinente en gestion et en supervision
• Vous avez un talent naturel pour attirer, mobiliser et développer les employé·e·s
• Vous faites preuve de courage et d’initiative dans vos décisions
• Vous vous distinguez par votre leadership, votre énergie et votre enthousiasme contagieux
• Vous aimez relever des défis stimulants dans un environnement qui favorise l’épanouissement professionnel et personnel
• Vous souhaitez vous investir au sein d’une entreprise performante comme Metro et contribuer à façonner l’avenir de l’alimentation

Prêt·e à relever le défi?

Chez Metro, nous avons tous les ingrédients nécessaires pour vous offrir une carrière stimulante, enrichissante et IRRÉSISTIBLE. Venez grandir avec nous!

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.