Directeur(trice) adjoint(e)

Kativik llisarniliriniq; Kuujjuaq (Land); On-site; CAD 117,000 - 155,000; Full time

Job summary

Kativik llisarniliriniq recherche un directeur adjoint sous la supervision de la directrice générale adjointe, participant à la gestion matérielle et aux activités administratives des établissements scolaires.

Les responsabilités incluent la planification du plan d’action, le recrutement et l’évaluation du personnel, le respect des politiques et la préparation du budget annuel, afin d’assurer une gestion efficace des écoles du Nunavik et du secteur jeunesse.

Qualifications

• Diplôme de premier cycle en administration ou dans un domaine pertinent.
• Huit (8) ans d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion.
• La Commission peut ne pas tenir compte des qualifications prévues si elle juge adéquate la candidature d’un bénéficiaire de la CBJNQ et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

Responsibilities

• Participer à la planification et à la mise en œuvre du plan d’action stratégique.
• Embaucher, superviser et évaluer le directeur de centre du secteur des Jeunes.
• Assurer le respect des politiques, règlements, obligations contractuelles et procédures organisationnelles.
• Apporter son expertise aux administrateurs scolaires pour favoriser une gestion optimale des écoles.
• Appuyer ou participer au processus de recrutement du personnel scolaire.
• S’assurer que les livrables sont conformes aux normes établies par la commission scolaire.
• Participer aux rencontres et aux comités des partenaires et des intervenants.
• Participer à la planification et à la préparation du budget annuel du service.
• Offrir du soutien aux écoles pour ce qui est de leur plan de réussite scolaire.
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction ou que lui attribue le supérieur immédiat.

Skills

Français et Anglais

Education

Baccalauréat en administration ou domaine pertinent

Tools

MS Outlook

SharePoint

Teams

Word

Excel

Job description

Fonction & Tâches

Sous la supervision de la directrice générale adjointe, le directeur adjoint participe à la gestion matérielle et aux activités administratives des établissements scolaires. Les principales tâches de ce poste comprennent :

• Participer à la planification et à la mise en œuvre du plan d’action stratégique de la commission scolaire;
• Embaucher, superviser et évaluer le directeur de centre du secteur des Jeunes;
• Assurer le respect des politiques, règlements, obligations contractuelles et procédures organisationnelles;
• Apporter son expertise aux administrateurs scolaires pour favoriser une gestion optimale des écoles;
• Appuyer ou participer au processus de recrutement du personnel scolaire;
• S’assurer que les livrables sont conformes aux normes établies par la commission scolaire;
• Participer aux rencontres et aux comités des partenaires et des intervenants;
• Participer à la planification et à la préparation du budget annuel du service;
• Offrir du soutien aux écoles pour ce qui est de leur plan de réussite scolaire;
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction ou que lui attribue le supérieur immédiat.
• Diplôme de premier cycle en administration ou dans un domaine pertinent;
• Huit (8) ans d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion;

Fonction & Tâches

Sous la supervision de la directrice générale adjointe, le directeur adjoint participe à la gestion matérielle et aux activités administratives des établissements scolaires. Les principales tâches de ce poste comprennent :

• Participer à la planification et à la mise en œuvre du plan d’action stratégique de la commission scolaire;
• Embaucher, superviser et évaluer le directeur de centre du secteur des Jeunes;
• Assurer le respect des politiques, règlements, obligations contractuelles et procédures organisationnelles;
• Apporter son expertise aux administrateurs scolaires pour favoriser une gestion optimale des écoles;
• Appuyer ou participer au processus de recrutement du personnel scolaire;
• S’assurer que les livrables sont conformes aux normes établies par la commission scolaire;
• Participer aux rencontres et aux comités des partenaires et des intervenants;
• Participer à la planification et à la préparation du budget annuel du service;
• Offrir du soutien aux écoles pour ce qui est de leur plan de réussite scolaire;
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction ou que lui attribue le supérieur immédiat.

Qualifications

• Diplôme de premier cycle en administration ou dans un domaine pertinent;
• Huit (8) ans d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion;

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte, à titre de condition d’emploi, de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

Exigences

• Maîtrise de deux (2) des trois (3) langues en usage à la commission scolaire (inuktitut, anglais et français);
• Prêt à se déplacer fréquemment dans les différentes communautés du Nunavik;
• Excellentes compétences en gestion et en organisation dans le but d’établir un cadre de travail efficace;
• Esprit d’initiative;
• Excellente connaissance de MS Outlook, SharePoint, Teams, Word et Excel;
• Parler l’inuktitut est un atout;
• Connaissance du Nunavik et de la culture inuit, un atout.

Classification / Salaire / Avantages Sociaux

Classe 10*, conformément aux conditions de travail des cadres de KI : entre 116 551 $ et 155 396 $ par année, selon les qualifications et l’expérience.