Directeur, solutions de financement

Banque Nationale du Canada; Canada; Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien-être

Régime de retraite

Régime d'acquisition d'actions

Aide aux employés et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Initiatives communautaires

Télémédecine

Clinique sommeil

Job summary

Banque Nationale du Canada cherche un directeur solutions de financement pour l’équipe Entreprises et Gestion privée 1859. Vous dirigerez des analyses de crédit et structurer vous-même des demandes complexes, en coordination avec les directeurs de comptes et partenaires internes.

Le poste est hybride, basé en Atlantique (Halifax/Moncton possible) avec déplacements clients. Leadership, excellence relationnelle et expérience en financement commercial sont requis.

Qualifications

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et sept années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et cinq années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire et neuf années d'expérience pertinente
• Expérience en négociation
• Expérience en crédit commercial
• Expérience en analyse d'états financiers
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec une capacité à collaborer efficacement avec les partenaires et à formuler des recommandations

Responsibilities

• Agir en tant qu'expert crédit sur des transactions de financement commercial de 5 millions$ et plus, et sur des financements plus complexes incluant des transferts d’entreprises
• Procéder à des analyses de crédit commercial de qualité, selon les normes établies par le centre de crédit, et effectuer des recommandations
• Structurer la demande de crédit (montage de l'ordre du jour) en atténuant les risques et en élaborant des scénarios de financement qui répondent aux besoins des clients et qui correspondent aux critères de risque de la Banque
• Participer à l'établissement des besoins de financement des clients en collaboration avec le Directeur de comptes service aux entreprises
• Négocier les termes et les conditions de crédit avec le Centre de crédit au besoin et confirmer la disponibilité du financement au Directeur de comptes
• Obtenir les commentaires des Directeurs de comptes sur la version préliminaire des demandes de crédit, les modifier au besoin
• Agir à titre de personne-ressource en matière de crédit au sein de l'équipe et soutenir, au besoin, dans le développement des compétences des membres de l'équipe
• Identifier les risques inhérents aux activités du secteur

Skills

Négociation

Crédit commercial

Analyse états financiers

Compétences interpersonnelles

Communication

Collaboration

Education

Baccalauréat connexe au secteur

Maîtrise connexe au secteur

Certificat universitaire

Job description

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Halifax, Moncton

Une carrière de directeur solutions de financement dans l’équipe Entreprises et Gestion privée 1859, c’est avoir un impact positif sur tes collègues et la clientèle grâce à tes connaissances en financement commercial. Dans ce rôle, tu travailles en étroite collaboration avec les directrices et directeurs de comptes entreprises et des partenaires internes et externes.

Ton emploi:

• Agir en tant qu’expert crédit sur des transactions de financement commercial de 5 millions$ et plus, et sur des financements plus complexes incluant des transferts d’entreprises
• Procéder à des analyses de crédit commercial de qualité, selon les normes établies par le centre de crédit, et effectuer des recommandations
• Structurer la demande de crédit (montage de l'ordre du jour) en atténuant les risques et en élaborant des scénarios de financement qui répondent aux besoins des clients et qui correspondent aux critères de risque de la Banque
• Participer à l'établissement des besoins de financement des clients en collaboration avec le Directeur de comptes service aux entreprises
• Négocier les termes et les conditions de crédit avec le Centre de crédit au besoin et confirmer la disponibilité du financement au Directeur de comptes
• Obtenir les commentaires des Directeurs de comptes sur la version préliminaire des demandes de crédit, les modifier au besoin
• Agir à titre de personne-ressource en matière de crédit au sein de l'équipe et soutenir, au besoin, dans le développement des compétences des membres de l'équipe
• Identifier les risques inhérents aux activités du secteur

Ton équipe:

Au sein du secteur Entreprises & Gestion privée 1859, tu fais partie d’une équipe de professionnels supportant la clientèle commerciale. En plus, tu es entouré de tout un écosystème d'experts pour t'aider à offrir les solutions les mieux adaptées possibles à la clientèle.

Relevant du Directeur principal et d'équipe, tu te verras attitrer des dossiers complexes de partout en Atlantique. Le poste étant hybride, tu partageras ton temps entre le bureau, des rencontres clients et d’équipe et du télétravail. Le candidat peut être basé à Halifax ou Moncton.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis:

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et sept années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et cinq années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire et neuf années d'expérience pertinente
• Expérience en négociation
• Expérience en crédit commercial
• Expérience en analyse d'états financiers
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec une capacité à collaborer efficacement avec les partenaires et à formuler des recommandations

Compétences

Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Humilité

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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