Directeur services technologiques innovation numérique

BRH; Quebec; On-site; CAD 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Conciliation travail-famille

Assurances collectives

Congés mobiles

Régimes de retraite

4 semaines de vacances après un an

Accès activités sportives

Job summary

Le Cégep de Sainte-Foy recherche un directeur.trice à la Direction des services technologiques et de l'innovation numérique pour diriger la stratégie et les opérations TI.

Vous assurerez la sécurité, la conformité et l’optimisation des services numériques, en pilotant des projets de transformation et en accompagnant le changement au sein du collège.

Qualifications

• Diplôme universitaire terminal requis et au moins 8 années d’expérience pertinente, dont 5 en encadrement.
• Expérience significative en gestion d'équipes multidisciplinaires et en conduite de projets numériques.
• Expérience en cybersécurité et gouvernance des données ou gouvernance numérique.
• Compétences en planification, direction, contrôle, évaluation et délégation.
• Très bonne connaissance du milieu collégial ou du secteur public est un atout.
• Maîtrise excellente du français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique et de la vision numérique institutionnelle.
• Développer et mobiliser les services technologiques et l’innovation numérique pour la réussite éducative.
• Planifier, organiser et évaluer les activités et performances des actifs technologiques, des systèmes et des données.
• Gérer la conformité légale et réglementaire en matière de sécurité de l’information et LGGRI.
• Élaborer le cadre de gouvernance relatif à l’IA et à la sécurité des actifs informationnels.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Transformation numérique

Cybersécurité

Gouvernance des données

Planification stratégique

Gestion du changement

Communication

Education

Diplôme universitaire terminal de premier cycle (baccalauréat)

Job description

Description de l’employeur

Travailler au Cégep de Sainte-Foy signifie bien plus qu’occuper un emploi. C’est vivre une expérience de travail stimulante et enrichissante, portée par un véritable esprit de communauté. Ici, nous nous soucions les uns des autres, faisons preuve d’ouverture et travaillons en collaboration, dans une ambiance chaleureuse, professionnelle et agréable. Cette expérience, il faut la vivre pour pleinement l’apprécier! Notre client, le Cégep de Sainte-Foy, est actuellement à la recherche d'un ou d'une directeur.trice à la Direction des services technologiques et de l'innovation numérique.

Description du poste

Plus spécifiquement, la personne est appelée à :

• Collaborer étroitement à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique et des actions qui en découlent, plus particulièrement en ce qui a trait à la vision numérique institutionnelle;
• Développer et mobiliser stratégiquement les services technologiques et l’innovation numérique pour la réussite éducative, la performance organisationnelle et l’expérience de la communauté collégiale;
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités et les opérations en matière de services à la clientèle ainsi que de performance des actifs technologiques, des systèmes et des données institutionnelles;
• Gérer tous les aspects liés à la conformité légale et réglementaire en matière de sécurité de l'information et du numérique, notamment la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement (LGGRI);
• Assurer la qualité, la disponibilité et la sécurité des services numériques, des infrastructures technologiques et des données institutionnelles, notamment grâce à des plans de prévention, de détection et de réponse aux incidents;
• Élaborer et mettre en place le cadre institutionnel de gouvernance relatif à l'intelligence artificielle, à la sécurité de l’information et des actifs informationnels;
• Développer une feuille de route numérique intégrée et un plan directeur TI favorisant l'agilité et l'innovation ainsi que la simplification et l’optimisation des processus;
• Assurer l'adoption de nouvelles pratiques numériques au sein du Cégep et accompagner les personnes étudiantes et le personnel dans la gestion du changement;
• Gérer la planification et assurer une saine gestion budgétaire de ses services et des portefeuilles de projets technologiques;
• Prévoir et gérer les ressources humaines en étant axé sur les objectifs institutionnels et en favorisant la mobilisation;
• Mettre en place des indicateurs de mesure de la performance, évaluer les résultats et apporter les correctifs appropriés;
• Participer activement au Comité de direction, assurer une vigie et fournir des avis et des recommandations à la directrice générale et aux autres directions du Collège en matière d’opportunités et d’enjeux technologiques émergents;
• Développer, pour chacun des domaines sous sa responsabilité, les standards technologiques, les politiques institutionnelles, les règlements ou cadres de gouvernance en vue de les soumettre aux instances concernées pour approbation et en assurer l’application;
• Représenter le Collège auprès des instances internes et externes.

Profil recherché

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle (baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié;
• Huit (8) années d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) ans dans un poste d’encadrement;
• Expérience significative et démontrée en gestion d'équipes multidisciplinaires et en conduite de projets de transformation numérique;
• Expérience en cybersécurité, gouvernance des données ou gouvernance numérique;
• Compétences en gestion : grande capacité à planifier, diriger, contrôler, évaluer et déléguer;
• Bonne connaissance du milieu collégial ou du secteur public (un atout);
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Profil recherché :

• Excellentes capacités relationnelles, sens politique et capacité d’influence;
• Vision stratégique et sens de l’innovation;
• Compréhension systémique des interactions entre pédagogie, technologies, services et gouvernance;
• Excellentes capacités d’analyse et d’anticipation des enjeux actuels et futurs;
• Leadership transformationnel, présence visible et active;
• Aptitudes à gérer le changement;
• Souci de l’efficience et de l’efficacité des processus;
• Rigueur et intégrité;
• Approche axée sur la création et le maintien de relations partenariales;
• Approche orientée vers les besoins de la clientèle;
• Curiosité intellectuelle et polyvalence;
• Courage de gestion, capacité à prendre et à assumer ses décisions;
• Capacité d’adaptation et tolérance à l’ambiguïté.

Salaires et avantages :

• Conciliation travail famille
• Assurances collectives
• Congés mobiles
• Régimes de retraite

• 4 semaines de vacances après un an de service ;
• Assurances collectives dès l’entrée en poste ;
• Régime de retraite très avantageux ;
• 13 jours fériés, en plus de divers congés pour raisons familiales, maladie, etc. ;
• Accès gratuit aux activités sportives et aux salles d’entraînement ;
• Équipe de gestion humaine et accessible ;
• Possibilités de perfectionnement et de développement professionnel ;
• Grande accessibilité en transport en commun.