Directeur Senior du Marketing de Croissance

Altitude Sports; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Un détaillant en ligne recherche un Directeur Senior du Marketing de Croissance à Montréal. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience dans le marketing, avec un accent sur la croissance durable et la gestion d'équipe. Ce rôle comprend la supervision des stratégies d'acquisition et d'optimisation du parcours client, tout en utilisant des données pour informer les décisions marketing. Des avantages tels que des rabais sur les marques, une assurance santé complète et un environnement de travail inclusif sont offerts.

Benefits

Rabais sur des marques de mode et de plein air

Accès à un service de télémédecine

Assurance médicale et dentaire complète

Cinq journées mobiles personnelles

20 heures payées pour le bénévolat

Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement

Travail à domicile possible

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en marketing de croissance ou performance.
• Expérience prouvée dans l'augmentation des revenus dans un environnement eCommerce.
• Compétences analytiques solides avec des outils de BI.

Responsibilities

• Développer une stratégie marketing de croissance.
• Diriger une équipe de spécialistes en marketing de performance.
• Superviser les canaux d'acquisition payants.

Skills

Marketing de croissance

Analyse des données

Leadership

Acquisition client

Optimisation du taux de conversion

Education

Expérience de plus de 10 ans en marketing

Tools

Google Analytics

Tableau

Job description

Veuillez postuler sur Isarta.com :

https : / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113725

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l'intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l'entreprise offre des conseils d'experts sur l'équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d'avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l'excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

NOTRE VISION

Être la plus grande des petites boutiques.

NOTRE MISSION

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l'entremise d'une expérience en ligne inégalée.

NOS VALEURS

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l'avant. Amusez-vous.

LE RÔLE

En tant que Directeur Senior du Marketing de Croissance, vous serez responsable de la direction et de l'expansion de nos initiatives de marketing de croissance sur l'ensemble des canaux numériques. Votre objectif principal sera de stimuler une croissance durable et rentable grâce à des stratégies marketing basées sur les données, la segmentation client et l'optimisation du parcours client.

CE QUE TU FERAS :

Stratégie de Croissance & Leadership :

• Développer et exécuter une stratégie de marketing de croissance intégrant les initiatives marketing, des promotions innovantes, l'optimisation des conversions et l'amélioration de l'expérience client pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Exploiter pleinement notre stack technologique, en identifiant les opportunités d'automatisation, d'optimisation et de mise à l'échelle des initiatives de croissance.
• Mener de nouveaux projets de croissance en présentant des propositions à l'Exco, identifiant l'impact sur les revenus, les implications et les ressources nécessaires.
• Responsable du budget des technologies marketing.
• Piloter les stratégies d'acquisition, de rétention et de cycle de vie client afin de maximiser les revenus et la rentabilité.
• Diriger et encadrer une équipe de spécialistes en marketing de performance.
• Collaborer avec les équipes Produit sur l'optimisation du taux de conversion (CRO) et avec d'autres départements, y compris Données, Ingénierie, Service Client, Marchandisage, Opérations, Marketing Intégré et Création, pour développer des initiatives de croissance à grande échelle.

Marketing de Performance & Acquisition :

Superviser la performance et la stratégie de tous les canaux d'acquisition payants-y compris PPC, publicité sociale payante, display / vidéo et marketing d'affiliation-en assurant la responsabilisation et l'alignement avec les objectifs commerciaux.

Améliorer l'efficacité de l'acquisition client, en maximisant le ROI et la valeur vie client (LTV) tout en maintenant un CPA compétitif.

Marketing de Rétention & Cycle de Vie :

Superviser des programmes de fidélisation et de rétention via CRM, email et SMS.

Concevoir des parcours clients personnalisés pour améliorer les taux de rachat et la valeur vie client (CLV).

Exploiter les insights clients, la segmentation et l'analytique prédictive pour optimiser le marketing du cycle de vie.

Données & Analytique :

Définir et suivre les KPI de croissance, y compris l'acquisition de nouveaux clients, le CAC, le taux de rachat, la fréquence de commande et la LTV.

Mettre en place et améliorer les modèles d'attribution et les méthodes d'incrémentalité pour mesurer la performance marketing.

Utiliser les insights basés sur les données pour affiner les stratégies de ciblage et améliorer les performances marketing.

Travailler en partenariat avec l'équipe Données pour développer des tableaux de bord et des frameworks de reporting facilitant la prise de décision et l'évolution de la stack de données marketing.

QUI TU ES

Plus de 10 ans d'expérience en marketing de croissance, marketing de performance ou marketing numérique, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership.

Expérience avérée en stimulation de la demande et augmentation significative des revenus dans un environnement eCommerce ou DTC (direct-to-consumer).

Expertise en plateformes de médias payants (Google Ads, Meta, TikTok, etc.), SEO, marketing d'affiliation et stratégies CRM.

Solides compétences analytiques avec expérience sur des outils tels que Google Analytics, Looker, Tableau ou autres plateformes BI similaires.

Expérience dans la gestion de budgets marketing de plusieurs millions de dollars avec un focus sur le ROI et l'efficacité.

Compétences avancées en leadership et en gestion d'équipe, avec une expérience en gestion d'équipes transversales.

Expérience pratique des tests A / B, de l'optimisation du taux de conversion (CRO) et de l'expérimentation basée sur les données.

Excellentes compétences en communication, avec capacité à influencer et aligner les parties prenantes.

Connaissance des outils marketing basés sur l'IA, de l'automatisation et des stratégies de segmentation client.

Une expérience préalable dans l'industrie outdoor est un atout.

CE QUE TU Y GAGNERAS

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C'est le même principe pour les avantages sociaux : nous t'offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d'apprentissage afin de te permettre d'atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns :

Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille

Un accès complet à un service de télémédecine

Une assurance médicale et dentaire complète

Cinq journées mobiles personnelles

20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté

Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement

La possibilité de travailler à la maison

La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours

Altitude Sports s'engage à créer un environnement de travail qui favorise l'inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l'apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

https : / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113725