Directeur-rice, Programmes

Research Council; Ottawa; On-site; CAD 131,000 - 165,000; Full time

Job summary

Le CRSNG, conseil fédéral canadien chargé du financement de la recherche en sciences naturelles et en génie, recherche un directeur ou une directrice, Programs, pour diriger la conception, la prestation et l’évaluation des programmes de la division.

Vous assurerez l’orientation opérationnelle, le leadership stratégique et l’harmonisation des résultats avec le mandat du CRSNG, en collaboration avec des intervenants internes et externes et en veillant à l’excellence et à l’impact sociétal.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Expérience de la gestion de programmes de financement de la recherche et de subventions, ainsi que de processus d’évaluation du mérite.
• Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation de programmes complexes de financement de la recherche et d’initiatives stratégiques, en collaboration avec des intervenants internes et externes.
• Expérience de l’établissement et du maintien de partenariats et de relations efficaces avec des cadres supérieurs des secteurs gouvernemental, universitaire et non gouvernemental.
• Expérience de la représentation d’une organisation et de la consultation d’un large éventail d’intervenants, notamment des établissements postsecondaires, des ministères, des organismes gouvernementaux et des organisations nationales.

Responsibilities

• Fournir une orientation opérationnelle et un leadership stratégique pour la conception, la prestation et l’évaluation des programmes gérés par la division.
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de politiques de programme qui appuient les objectifs stratégiques du CRSNG et génèrent des avantages à long terme pour la société et l’économie canadiennes.
• Veiller à ce que les programmes et les politiques favorisent l’innovation, l’excellence en recherche et les initiatives de renforcement des capacités.
• Représenter l’organisation et entretenir des relations avec le milieu de la recherche, les établissements postsecondaires, les partenaires ainsi que les autres ministères et organismes gouvernementaux.
• Superviser la gestion efficace et l’amélioration continue des programmes de la division.
• Harmoniser les résultats des programmes avec le mandat et les priorités organisationnelles du CRSNG.

Skills

Vision et stratégie

Leadership d'équipe

Gestion des acteurs externes

Développement de politiques

Gestion du changement

Education

Diplôme universitaire ou équivalent

Job description

Partenariats en recherche et en technologie

Énergie, environnement et ressources

Nombre de postes à pourvoir :

Habilitation de sécurité requise :

Salaire :

131 359 $ à 164 509 $

Exigences linguistiques :

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Ouvert aux :

Toute personne légalement autorisée à travailler au Canada qui réside présentement au Canada.

Modalités de travail :

Date de clôture :

Considérations particulières relatives à l'affichage : L’objectif de ce concours est de pouvoir un (1) poste à durée indéterminée. Un bassin de personnes partiellement ou pleinement qualifiées pourra être établi dans le cadre de ce processus et pourra être utilisé pour doter des postes similaires pour une période déterminée ou indéterminée au CRSNG et au CRSH.

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.

Visitez notre page carrière au CRSNG pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez

À titre de directeur ou directrice, Programmes, vos responsabilités comprennent les suivantes :

• Fournir une orientation opérationnelle et un leadership stratégique pour la conception, la prestation et l’évaluation des programmes gérés par la division.
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de politiques de programme qui appuient les objectifs stratégiques du CRSNG et génèrent des avantages à long terme pour la société et l’économie canadiennes.
• Veiller à ce que les programmes et les politiques favorisent l’innovation, l’excellence en recherche et les initiatives de renforcement des capacités.
• Représenter l’organisation et entretenir des relations avec le milieu de la recherche, les établissements postsecondaires, les partenaires ainsi que les autres ministères et organismes gouvernementaux.
• Superviser la gestion efficace et l’amélioration continue des programmes de la division.
• Harmoniser les résultats des programmes avec le mandat et les priorités organisationnelles du CRSNG.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Diplôme universitaire ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Expérience de la gestion de programmes de financement de la recherche et de subventions, ainsi que de processus d’évaluation du mérite.
• Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation de programmes complexes de financement de la recherche et d’initiatives stratégiques, en collaboration avec des intervenants internes et externes.
• Expérience de l’établissement et du maintien de partenariats et de relations efficaces avec des cadres supérieurs des secteurs gouvernemental, universitaire et non gouvernemental.
• Expérience de la représentation d’une organisation et de la consultation d’un large éventail d’intervenants, notamment des établissements postsecondaires, des ministères, des organismes gouvernementaux et des organisations nationales.
• Expérience de la prestation de conseils stratégiques et de recommandations à la haute direction sur des enjeux organisationnels, de programme et de politique complexes, y compris des initiatives de gestion du changement.
• Expérience de la direction de la planification stratégique et opérationnelle, ainsi que de la gestion des ressources humaines et financières.
• Connaissance du mandat des organismes subventionnaires, de leurs priorités stratégiques et de leur situation au sein de l’appareil fédéral (p. ex., les enjeux stratégiques liés aux priorités et aux activités du gouvernement)
• Connaissance des grands enjeux stratégiques, tant nationaux qu’internationaux, et des principaux défis auxquels fait face l’écosystème canadien de la recherche, y compris le secteur privé
• Connaissance des domaines de recherche en sciences naturelles et en génie ainsi que des forces canadiennes connexes en matière de recherche
• Connaissance des structures, des politiques et des priorités qui régissent la gestion de la recherche et l’élaboration des politiques au sein du gouvernement fédéral

Compétences

• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Préserver l'intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Obtenir des résultats
• Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’ équité en matière d’emploi et vous invite à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à [e-mail] .

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à [e-mail] .

Si vous êtes employé ou employée du CRSNG ou du CRSH, veuillez utiliser votre courriel personnel lorsque vous postulez (et non votre courriel professionnel).