Directeur(rice), Marketing (Contrat temporaire de 12 mois)- FR

RBC; Montreal West; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

RBC recrute un(e) Directeur(rice) du Marketing pour un contrat temporaire de 12 mois à Montréal. Le candidat idéal aura au moins cinq ans d'expérience en marketing et sera bilingue, capable de conduire des stratégies marketing complexes et de travailler en collaboration avec plusieurs intervenants. Ce rôle implique la gestion des commandites et le marketing de contenu pour renforcer la présence de la marque RBC au Québec.

Benefits

Développement de carrière

Accès à des possibilités d'emploi variées

Encadrement et coaching

Qualifications

• Au moins cinq ans d’expérience en marketing, commandites et médias sociaux.
• Expérience au Québec avec toutes les disciplines du marketing.
• Bilinguisme requis (français et anglais).

Responsibilities

• Planifier, coordonner et gérer des commandites nationales et régionales.
• Définir des objectifs d'image de marque et assurer la cohérence des activations.
• Collaborer avec des intervenants pour des campagnes de marketing.

Skills

Collaboration

Analyse

Planification stratégique

Job description

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Détails supplémentaires de l’emploi

Résumé du travail

Description Du Poste

En quoi consiste l’emploi ?

Avez-vous une compréhension approfondie des stratégies relatives aux commandites, aux médias sociaux et au marketing de contenu ? Avez-vous une expérience pratique de l’intégration de campagnes propres au Québec à une stratégie marketing globale et à des programmes clés pour cette région ? Êtes-vous une personne créative qui sait collaborer avec de multiples intervenants ? Si oui, communiquez avec nous !

RBC cherche à pourvoir un poste de directeur, Marketing – Québec, à Montréal.

Quelles sont les tâches ?

• Être au fait de la stratégie de marque RBC ainsi que des priorités des unités opérationnelles et des régions et veiller à ce qu’elles soient prises en compte dans les activités de marketing et de commandite.
• Démontrer une bonne connaissance des divisions opérationnelles de RBC et de la manière d’aligner les ressources et les activités de marketing et de commandite pour les soutenir.
• Planifier, coordonner et gérer des commandites nationales et régionales avec de multiples parties prenantes.
• Définir des objectifs liés à l’image de marque et des objectifs commerciaux pour l’ensemble des activités de commandite afin que ces dernières puissent être dûment évaluées et communiquées.
• Assurer la cohérence et la notoriété de la marque pour l’ensemble des activations.
• Utiliser une variété de mesures et de méthodologies pour évaluer les progrès des activités de commandite et de marketing par rapport aux objectifs.
• Appuyer le premier directeur, Marketing, dans l’élaboration et l’exécution courantes des campagnes, y compris les relations avec les agences ainsi que la coordination et l’approbation du matériel de marketing.
• En collaboration avec le directeur régional des communications, définir des stratégies et tactiques de marketing sur les médias sociaux et de marketing de contenu pour accroître la notoriété de la marque, fournir des conseils ponctuels et favoriser la visibilité et le soutien des activités régionales de commandite et de citoyenneté.
• Apporter les ajustements nécessaires aux calendriers, aux étapes et à l’affectation des ressources pour garantir des résultats optimaux
  
  

Que vous faut-il pour réussir ?

• Au moins cinq ans d’expérience en marketing, commandites et médias sociaux
• Expérience acquise au Québec de toutes les disciplines du marketing : commandites, contenu dans les médias sociaux et marketing numérique.
• Solide aptitude à collaborer à l’échelle de l’organisation
• Esprit d’analyse, souci du détail et expérience dans l’utilisation de chiffres pour présenter de l’information et des plans marketing.
• Bilinguisme (français et anglais) requis, car vous ferez régulièrement affaire avec des partenaires partout au Canada
  
  

Quels sont les avantages pour vous?

Nous nous épanouissons sur le défi d’être notre meilleure pensée progressiste pour continuer à croître, et de travailler ensemble pour fournir des conseils de confiance pour aider nos clients à prospérer et les communautés prospèrent. Nous nous soucions les uns des autres, de réaliser notre potentiel, de faire une différence dans nos communautés et d’atteindre un succès mutuel.

• Excellent développement de carrière et accès à une variété de possibilités d’emploi dans les entreprises et les zones géographiques
• Des leaders qui soutiennent votre développement par le coaching et la gestion des opportunités
• Travailler au sein d’une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante
  
  

Compétences professionnelles

Activités de marketing, Axé sur les affaires, Comportement des clients, Connaissances dans l'industrie, Gestion de marque, Intelligence émotionnelle, Marketing, Marketing intercanal, Planification à long terme, Réflexion stratégique

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville:

MONTRÉAL

Pays:

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine:

37.5

Type d’emploi:

temps plein

Secteur d’activité :

Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction :

Contractuel (Durée déterminée)

Type d’échelle salariale:

Salarié

Date d’affichage:

2025-05-28

Date limite des candidatures:

2025-06-21

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi

À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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Seniority level

• Seniority level

  Not Applicable

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Marketing and Sales

• Industries

  Banking and Financial Services

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