Directeur(rice) général(e) adjoint(e)soutien,adm.et ressources informationnelles

CISSS de la Montérégie-Centre; Longueuil; On-site; CAD 140,000 - 183,000; Full time

Job summary

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre recherche un directeur général adjoint pour superviser les services administratifs et l'amélioration continue. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion et en communication, ainsi qu'une maîtrise en administration. Ce poste exige un leadership fort dans un environnement complexe, avec un accent sur l'efficacité et la qualité des services offerts.

Qualifications

• Expérience professionnelle significative dans un poste de hors-cadre ou d’encadrement supérieur.
• Compréhension du secteur de la santé et des services sociaux.

Responsibilities

• Assurer la qualité et la quantité des ressources pour les soins.
• Planifier et mobiliser les équipes de directeurs et gestionnaires.
• Accroître l’efficience et la performance des directions.

Skills

Gestion du changement

Leadership

Communication

Education

Maîtrise en administration

Job description

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice générale adjointe ou directeur général adjoint (DGA) – soutien, administration et ressources informationnelles. Notre établissement comprend 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Il aura à s’assurer que les ressources sont de qualité et en quantité suffisante pour offrir les soins et les services aux clientèles des divers programmes administratifs sous sa responsabilité.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

• Concours réservé – affichages en simultanés***
  
  

Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau

Sous l’autorité du président-directeur général (PDG), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez à la mobilisation et à la motivation de l’ensemble des équipes de directeurs et de gestionnaires des services techniques, de la logistique, des mesures d’urgence et de la sécurité civile, de l’informatique, ainsi que du bureau de projet organisationnels et du bureau de projets numériques. Vous vous verrez confier la responsabilité d’importantes missions régionales et provinciales, notamment le GBM Montérégie et la sécurité civile.

Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement l’offre de service de ces directions en étroite collaboration avec la présidente-directrice générale adjointe (PDGA) et votre collègue DGA aux programmes sociaux et de réadaptation, ainsi qu’avec toutes les directions. Vous vous assurerez d’accroître l’efficience, l’efficacité et la performance de toutes les directions sous votre responsabilité. Vous favoriserez et simplifierez l’accès aux services par la création des corridors de services pour vos clientèles et contribuerez à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et services.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Stratège et communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

La directrice générale adjointe ou le directeur général adjoint – soutien, administration et ressources informationnelles exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Exigences requises

• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience professionnelle significative dans un poste de hors-cadre ou d’encadrement supérieur;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Connaissances générales dans toutes les sphères couvertes par le poste;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance) constitue un atout;
• Expérience importante dans un poste de hors-cadre ou d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
  
  

Concours réservé – affichages en simultanés

Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau

Rémunération

Selon le règlement en vigueur – classe salariale DGA-4 (140 621 $ - 182 808 $)

Port d’attache

RLS de Champlain - 3141 boulevard Taschereau (Greenfield Park)

Entrée en fonction

À déterminer

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV directement à l’attention de monsieur Richard Deschamps, président-directeur général, à l’adresse courriel ci-dessous.

Adresse De Courrier Électronique

[e-mail]

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 9 juin 2025.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.