Directeur.rice des opérations

TENCO Inc.; Saint-Valérien-de-Milton; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

REER collectif

Programme de référence

Aide et télémédecine

Formation continue et avancement

Job summary

TENCO Inc. à Saint-Valérien-de-Milton recherche un Directeur.rice des opérations pour diriger l’usine et piloter le plan opérationnel et financier, avec leadership terrain et rigueur budgétaire.

Vous superviserez production, logistique, sécurité et qualité, en appliquant le Lean et des KPI, tout en coordonnant les équipes syndiquées et les partenaires internes.

Poste permanent à temps plein, 40 heures/semaine, basé au Québec, avec avantages compétitifs et possibilités d’avancement.

Qualifications

• Exigence de leadership et gestion d’équipe pluridisciplinaire.
• Expérience significative en gestion manufacturière etLean.
• Maîtrise des outils ERP et gestion budgétaire rigoureuse.

Responsibilities

• Diriger les activités opérationnelles et financières du site.
• Optimiser les flux, la production et les livraisons tout en respectant la sécurité et la qualité.
• Piloter les initiatives Lean et les KPI pour améliorer la productivité.
• Gérer le capital humain et la relation avec les équipes syndiquées et les parties prenantes.

Skills

Leadership

Lean manufacturing

Budgeting

ERP systems

Production planning

Bilingual FR/EN

Education

Baccalauréat en génie

Tools

ADP

Microsoft Office

Job description

Joignez-vous à une entreprise en plein essor !

Nous recherchons un·e Directeur.rice des opérations à rejoindre une équipe expérimentée, avec l’envie de relever de nouveaux défis!

Le Groupe Alamo compte environ 4500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, vous ferez partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée en solutions de déneigement pour les gros équipements du marché nord-américain.

L’équipe Neige et Glace compte environ 350 employés qui se retrouvent sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon et Calgary, répartis dans les marques Tenco et Les Équipements Everest.

Bien établi en Amérique du Nord, le groupe est reconnu pour ses équipements innovateurs et de grande qualité.

Votre mandat

En tant que Directeur.rice des opérations, vous prenez en charge l’exécution et la réalisation du plan opérationnel et financier du site. Leader présent sur le terrain, vous assurez la performance globale des opérations, optimisez l’utilisation des ressources et veillez à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de livraison, de coûts et de développement des équipes.

Au sein d’une usine syndiquée de 150 personnes spécialisée dans la production d’équipements de déneigement, l’assemblage de machines motorisées et le montage de camions clé en main, vous mettez à profit une solide culture de gestion des flux, de principes Lean et de gestion opérationnelle. Vous établissez une structure rigoureuse, gérez la rentabilité financière de l’usine et mobilisez l'ensemble du personnel autour des priorités stratégiques du Groupe Alamo Neige.

Pourquoi vous joindre à notre équipe ?

• Salaire concurrentiel, selon l’expérience
• REER collectif avec contribution de l’employeur de 3 % par année
• Programme de référencement d’employés jusqu’à 2 000 $ par année
• Programme d’aide aux employés et service de télémédecine
• Accès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine), du lundi au vendredi
• Lieu de travail : Saint-Valérien-de-Milton

Vos responsabilités

Gestion des opérations et performance manufacturière

• Assurer la direction générale des activités de l’usine : planification de la production, logistique des flux, livraison, qualité et respect des normes SSE.
• Gérer les résultats financiers du site : élaboration et suivi budgétaire, contrôle rigoureux des coûts et allocation stratégique des ressources.
• Piloter les initiatives d’amélioration continue (Lean) pour optimiser la productivité globale et la fluidité des lignes d'assemblage.
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI), cibler les écarts et mettre en œuvre des plans d’action correctifs efficaces.
• Planifier la capacité de production, les projets d'investissement en capital (CapEx) et les orientations technologiques à long terme.

Leadership humain et culture organisationnelle

• Mobiliser les équipes de supervision et le personnel d'usine par le coaching continu, la reconnaissance et la responsabilisation.
• Assurer la gestion de la main-d’œuvre : développement des compétences, gestion du rendement et planification de la relève en milieu syndiqué.
• Faire de la santé, de la sécurité et de la conformité réglementaire une priorité absolue au quotidien.
• Maintenir des relations de travail constructives et favoriser un climat de collaboration durable.

Alignement stratégique et partenariats internes

• Collaborer étroitement avec la direction générale et les équipes fonctionnelles (ingénierie, finances, RH, chaîne d'approvisionnement).
• Traduire les priorités stratégiques de l’organisation en objectifs clairs et mesurables pour les opérations.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme : Baccalauréat en génie, en gestion des opérations/affaires ou formation connexe (combinaison équivalente d'études et d'expérience acceptée).
• Expérience de gestion : Minimum de 10 ans d’expérience progressive en gestion manufacturière, dont plusieurs années à la direction d'un site ou d'une usine.
• Milieu industriel : Expérience reconnue dans la fabrication d'équipements roulants, l'assemblage mécanique/motorisé ou la transformation métallique. Expérience en milieu syndiqué (un atout majeur).

Compétences techniques

• Maîtrise éprouvée des flux manufacturiers, des méthodes Lean (Kaizen, 5S, etc.) et de la gestion budgétaire rigoureuse.
• Bonnes connaissances des systèmes ERP, de la suite Microsoft Office et d'outils comme ADP.
• Notions techniques générales en hydraulique, électricité industrielle et soudage (atout).
• Langues : Bilinguisme fonctionnel à l'oral et à l'écrit (français et anglais).

Profil et savoir-être

• Présence visible et active sur le plancher de production (leadership de terrain).
• Sens aigu des affaires, rigueur dans le suivi des indicateurs et orientation marquée vers les résultats.
• Excellente capacité d'écoute, de négociation et de conduite du changement.
• Approche constructive, pragmatisme dans la résolution de problèmes et esprit de décision.
• Autonomie et approche axée sur les résultats.