Directeur(rice) de la comptabilité

Artemis Recrutement; Brossard; Hybrid; CAD 150,000 - 200,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’assurance collective complet.

Contribution de l’employeur au REER.

Horaire flexible.

Environnement de travail dynamique.

Bureaux modernes avec stationnement

Job summary

Artemis Recrutement vous propose le poste de Directeur de la comptabilité pour son client établi à Brossard dans un cadre hybride.

Le candidat idéal est CPA avec au moins 10 ans d’expérience, dont 5 en gestion d’équipe, et une maîtrise du français et de l’anglais. Vous superviserez les mandats financiers, assurerez la qualité des rapports et participerez au développement des activités et des processus internes.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité exigé et CPA obligatoire.
• Maîtrise du français et de l'anglais requise.
• Expérience cumulative d'au moins 10 ans en finance/comptabilité; 5 ans en gestion d'équipe.

Responsibilities

• Contribuer aux orientations financières et opérationnelles du département et planifier budgets.
• Gérer les mandats confiés à l’équipe et veiller à la satisfaction client.
• Agir comme partenaire auprès des clients pour comprendre leurs enjeux et proposer des solutions.
• Soutenir l’évolution des services et des processus internes; favoriser la croissance des revenus.

Skills

Leadership

CPA

Bilingual French-English

Planification financière

Gestion d'équipe

Gestion de mandats

Analyse financière

Recrutement & intégration

Education

Baccalauréat en comptabilité

Titre CPA

Job description

Notre client, une firme bien établie œuvrant dans le domaine des services-conseils en finance et en comptabilité, est à la recherche d’un Directeur de la comptabilité pour son bureau de Brossard. Relevant d’un environnement dynamique et axé sur la collaboration, cette personne jouera un rôle clé auprès des clients ainsi que dans la gestion et le développement d’une équipe de professionnels comptables. Ce poste s’adresse à un CPA expérimenté souhaitant contribuer à la croissance des activités et à l’amélioration continue des opérations.

Localisation : Brossard, model hybride (1 à 2 journées en présentiel après l'intégration)

Salaire: 150k-200k

• Régime d’assurance collective complet.
• Contribution de l’employeur au REER.
• Horaire flexible.
• Environnement de travail dynamique favorisant le développement professionnel.
• Bureaux modernes avec stationnement gratuit.

Responsabilités

• Contribuer aux orientations financières et opérationnelles du département en participant à la planification des objectifs et des budgets.
• Assurer la saine gestion des mandats confiés à l’équipe et veiller à l’atteinte des attentes des clients.
• Agir comme partenaire auprès de la clientèle afin de comprendre leurs enjeux d’affaires et recommander des solutions adaptées.
• Travailler en étroite collaboration avec les différentes fonctions de l’organisation afin de soutenir l’évolution des services offerts.
• Développer des approches favorisant la croissance des revenus
• Exercer un leadership auprès des gestionnaires et professionnels de l’équipe en favorisant la mobilisation, la performance et le développement des compétences.
• Participer à l’identification des besoins de main-d’œuvre, au recrutement et à l’intégration de nouveaux employés.
• Superviser la répartition des ressources dans un contexte de multiples mandats afin d'assurer une utilisation optimale des capacités de l'équipe.
• Encadrer la réalisation de différents dossiers financiers et comptables en s’assurant du respect des standards de qualité et des échéanciers convenus.
• Mettre en place des méthodes de travail efficaces visant l'amélioration continue des processus et de la productivité.
• Analyser les résultats financiers, interpréter les écarts observés et formuler des recommandations permettant d'améliorer la performance.
• Produire et présenter divers indicateurs de gestion afin de soutenir la prise de décision.
• Participer à la mise en œuvre de plans d’intégration et d’exécution pour les nouveaux mandats confiés à l’organisation.
• Favoriser un environnement de travail positif contribuant à la rétention et à l'engagement des employés.
• Soutenir la formation et l'évolution professionnelle des membres de l'équipe.
• Revoir régulièrement les façons de faire et proposer des initiatives permettant d'optimiser les opérations et la qualité des services.
• Baccalauréat en comptabilité.
• Titre CPA obligatoire.
• Minimum de 10 ans d’expérience, combinaison d'expérience en cabinet comptable et en entreprise (obligatoire)
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion d'une équipe en comptabilité, finance ou audit
• Maîtrise avancée du français et de l’anglais.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et mandats.
• Profil dynamique, agile, polyvalent et doté d’excellentes habiletés relationnelles.

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.