Directeur(rice) de la comptabilté

KATIMAVIK; Brossard; Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Contribution REER

Horaire flexible

Environnement dynamique

Bureaux modernes et parking

Job summary

KATIMAVIK recherche un Directeur de la comptabilité pour son bureau de Brossard, offrant un rôle clé dans la gestion et le développement d'une équipe de professionnels comptables.

Ce poste, en milieu hybride, demande CPA et au moins 10 ans d’expérience dont 5 en gestion, avec une maîtrise du français et de l’anglais pour accompagner la croissance et améliorer les opérations.

Qualifications

• Titulaire d'un Baccalauréat en comptabilité et du titre CPA.
• Minimum de 10 ans d’expérience en cabinet comptable et 5 ans en gestion.
• Maîtrise avancée du français et de l’anglais.

Responsibilities

• Contribuer à la planification des objectifs et des budgets du département.
• Diriger et développer l'équipe comptable et assurer le respect des échéanciers.
• Servir de partenaire auprès des clients et recommander des solutions adaptées.
• Collaborer avec les autres fonctions pour soutenir l’évolution des services.
• Favoriser la croissance des revenus et l’optimisation des mandats.
• Encadrer les gestionnaires et professionnels et développer les compétences.

Education

Baccalauréat en comptabilité

CPA obligatoire

Job description

Directeur de la comptabilité

Présentation du poste

Notre client, une firme bien établie œuvrant dans le domaine des services-conseils en finance et en comptabilité, est à la recherche d’un Directeur de la comptabilité pour son bureau de Brossard. Relevant d’un environnement dynamique et axé sur la collaboration, cette personne jouera un rôle clé auprès des clients ainsi que dans la gestion et le développement d’une équipe de professionnels comptables. Ce poste s’adresse à un CPA expérimenté souhaitant contribuer à la croissance des activités et à l’amélioration continue des opérations.

Localisation : Brossard, model hybride

Avantages

• Régime d’assurance collective complet.
• Contribution de l’employeur au REER.
• Horaire flexible.
• Environnement de travail dynamique favorisant le développement professionnel.
• Bureaux modernes avec stationnement gratuit.

Responsabilités

• Contribuer aux orientations financières et opérationnelles du département en participant à la planification des objectifs et des budgets.
• Assurer la saine gestion des mandats confiés à l’équipe et veiller à l’atteinte des attentes des clients.
• Agir comme partenaire auprès de la clientèle afin de comprendre leurs enjeux d’affaires et recommander des solutions adaptées.
• Travailler en étroite collaboration avec les différentes fonctions de l’organisation afin de soutenir l’évolution des services offerts.
• Développer des approches favorisant la croissance des revenus et le développement de nouvelles opportunités auprès de la clientèle existante.
• Exercer un leadership auprès des gestionnaires et professionnels de l’équipe en favorisant la mobilisation, la performance et le développement des compétences.
• Participer à l’identification des besoins de main-d’œuvre, au recrutement et à l’intégration de nouveaux employés.
• Superviser la répartition des ressources dans un contexte de multiples mandats afin d'assurer une utilisation optimale des capacités de l'équipe.
• Encadrer la réalisation de différents dossiers financiers et comptables en s'assurant du respect des standards de qualité et des échéanciers convenus.
• Mettre en place des méthodes de travail efficaces visant l'amélioration continue des processus et de la productivité.
• Analyser les résultats financiers, interpréter les écarts observés et formuler des recommandations permettant d'améliorer la performance.
• Produire et présenter divers indicateurs de gestion afin de soutenir la prise de décision.
• Participer à la mise en œuvre de plans d’intégration et d’exécution pour les nouveaux mandats confiés à l’organisation.
• Favoriser un environnement de travail positif contribuant à la rétention et à l'engagement des employés.
• Soutenir la formation et l'évolution professionnelle des membres de l'équipe.
• Revoir régulièrement les façons de faire et proposer des initiatives permettant d'optimiser les opérations et la qualité des services.

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité.
• Titre CPA obligatoire.
• Minimum de 10ans d’expérience en cabinet comptable ainsi qu’au moins 5 ans d’expérience en gestion en entreprise.
• Expérience en environnement de service professionnel(heures facturables)
• Maîtrise avancée du français et de l’anglais.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et mandats.
• Profil dynamique, agile, polyvalent et doté d’excellentes habiletés relationnelles.