Directeur(rice) Audit Externe (Bilingue FR/ANGL)

PwC Canada; Montreal (administrative region); On-site; CAD 73,000 - 122,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Avantages sociaux inclusifs

Flexibilité des programmes

Job summary

PwC Canada recherche un directeur d'audit pour diriger des équipes pluridisciplinaires et assurer la qualité des missions auprès d'une clientèle variée. Vous évaluerez les risques, superviserez les procédures et contribuerez au développement des équipes et des livrables.

Le candidat idéal possède le CPA canadien, une solide expérience en audit et d'excellentes compétences en communication pour interagir avec des clients anglophones et francophones. Salaire compétitif et avantages inclus.

Qualifications

• Expérience progressive au niveau de directeur dans un cabinet de services professionnels d'audit externe.
• Aptitude à diriger des équipes et à gérer des projets complexes d'audit.
• Bonne maîtrise des normes IFRS et CAN AD/US GAAP est un atout.

Responsibilities

• Diriger les équipes en contact avec les clients et superviser les missions d'audit.
• Examiner les états financiers et vérifier les contrôles internes des clients.
• Former et coacher le personnel, développer l'expertise sectorielle et technique en audit et assurance.

Skills

Direction d'équipe

Gestion de projet

Communication écrite et orale

Analyse financière

Connaissance des normes IFRS

Education

CPA canadien

Tools

Outils d'audit et d'analyse de données

Job description

Une carrière au sein des services d'audit externe vous permettra de fournir une gamme complète de services d'assurance et de conseils auprès d’une clientèle diversifiée, issue de différents secteurs d’activité et composée tant de petites entreprises en forte croissance que de grandes organisations. Nos clients comptent parmi les entreprises les plus reconnues de leur secteur et bénéficient d'un important rayonnement international. Nous utilisons des technologies de pointe et des outils d'automatisation pour transformer notre approche de l'audit. Vous pourrez ainsi vous concentrer sur les domaines présentant les risques et les enjeux les plus importants pour nos clients tout en développant des perspectives d'affaires à forte valeur ajoutée.

L’opportunité:

Vous exercerez notamment les fonctions suivantes:

• Assumer un rôle professionnel en dirigeant nos équipes en contact avec les clients
• Examiner les dossiers financiers et comptables, d'autres documents et/ou observer l'exécution de certains processus et procédures
• Poser une série de questions, des questions écrites formelles aux questions orales informelles, aux cadres supérieurs de nos organisations clientes
• Gérer la résolution des conflits, gérer les attentes d'un éventail de parties prenantes (à différents niveaux d'ancienneté), tant chez les clients qu'en interne
• Effectuer des vérifications de l'efficacité de la conception et tester l'efficacité opérationnelle des contrôles internes des clients
• Porter des jugements sur les approches de test pour les estimations comptables importantes
• Vérifier et tester les états financiers et les informations à l'appui
• Assumer un rôle de coaching en gestion de la performance qui favorise le développement du personnel
• Rejoindre et contribuer à une équipe très performante qui vit les valeurs de PwC
• Donner des cours de formation d'étape à notre personnel
• Réseauter dans la communauté d'affaires locale
• Préparer et présenter des propositions d'audit compétitives
• Utiliser des outils numériques et des technologies d'audit de pointe pour analyser les données, identifier les risques et générer des informations pertinentes afin d'appuyer la qualité et l'efficacité des missions d'audit.
• De plus, notre Directeur(rice) devra développer une expertise sectorielle et technique en audit et en assurance au moyen de rapports écrits, de présentations de gestion et de la production de livrables de haute qualité.

Ce que vous apporterez à ce poste:

Vos compétences, vos connaissances et votre expérience sont ce qui vous distingue. Voici ce que nous recherchons:

• Expérience progressive démontrée au niveau de directeur travaillant avec une gamme de clients d'audit externe dans un cabinet de services professionnels
• Titre de CPA canadien qualifié ou titre équivalent réciproque/reconnu
• Excellente compréhension des normes d'audit canadiennes. La compréhension des normes d’audit américaines et/ou du PCAOB est également considérée
• Connaissance des Normes IFRS de Comptabilité et des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF). La connaissance des PCGR américains est considérée comme un atout
• Compétences techniques approfondies et expérience concernant les normes de présentation de l'information financière et d'audit applicables
• Expérience dans la conception de procédures de mission basées sur le risque et l'importance relative
• Expérience antérieure dans l'encadrement et la direction d'équipes de mission
• Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à gérer les relations à tous les niveaux au sein de PwC et au sein de l'organisation du client
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles qui vous permettent de vous épanouir dans un environnement d'équipe
• Démontrer une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement rapide et changeant
• Un engagement démontré à valoriser les différences et à travailler aux côtés de personnes et de points de vue divers et/ou à encadrer des personnes et des points de vue divers
• Faire preuve de curiosité et d'un intérêt pour les technologies et les outils numériques utilisés dans le cadre des audits modernes. Une expérience avec des technologies d'audit, des outils d'analyse de données ou des solutions d'automatisation constitue un atout.
• Les candidats(es) retenus(es), en plus de la maîtrise du français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada

Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes.

L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 73 400 $ et 122 400 $. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).