Directeur·rice adjoint·e

Metro Mon; Montreal; On-site; CAD 45,000 - 75,000; Full time

Job summary

Un acteur clé du secteur alimentaire recherche un directeur adjoint passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle essentiel consiste à soutenir le directeur dans l'atteinte des objectifs de vente tout en garantissant un service client exceptionnel. Avec un environnement de travail stimulant, vous serez responsable de la gestion des équipes, de l'inspection des opérations et de la formation du personnel. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en favorisant les carrières. Si vous êtes motivé par le service à la clientèle et le leadership, cette position pourrait être votre prochaine grande aventure.

Benefits

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel selon l’expérience

Bonification annuelle

Programme d’assurances collectives

Possibilités d’avancement

Environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation.
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué.

Responsibilities

• Assiste le directeur dans l’établissement des objectifs de vente.
• Fournit support aux gérants pour atteindre les objectifs fixés.
• Inspecte le supermarché pour vérifier qualité et propreté.

Skills

Gestion de la performance

Orientation vers un travail/service de qualité

Prise de décisions

Gestion d’équipe

Communication interpersonnelle

Motivation

Education

Secondaire V

Job description

Titre du poste: Directeur·rice adjoint·e

Type de poste: Permanent

Numéro de la demande: 39055

Bannière: Super C

Statut: Temps plein

Super C Saint-Hubert/Boucher

Lieu: 5300 Rue St-Hubert, Montréal, QC H2J 2Y5

Nombre d’heures: Temps plein

Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients!

Le directeur adjoint est responsable d’assister le directeur dans l’ensemble de ses fonctions en vue de réaliser des ventes maximales tout en satisfaisant la clientèle.

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que directeur(trice) adjoint(e):

• Assiste le directeur dans l’établissement des objectifs de vente;
• Fournit tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés;
• Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants: fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérants;
• Assiste le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.;
• Assiste le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
• Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.;
• Remplace le directeur lorsqu’il est absent;

Exigences:

• Secondaire V
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
• Aptitude à communiquer efficacement

Compétences recherchées:

• Gestion de la performance de ses employés
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.