Directeur régional - Ventes, Ouest du Canada

JTI; Coquitlam; On-site; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

JTI recherche un Directeur régional pour diriger les ventes dans l'Ouest du Canada. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des ventes, sera capable de développer des stratégies efficaces et motivera son équipe pour atteindre des résultats probants. Ce poste offre des défis passionnants dans un environnement dynamique et inclusif.

Benefits

Conditions de travail flexibles

Initiatives en matière de bien-être

Excellents avantages sociaux

Qualifications

• Expérience en gestion des ventes de 8 à 12 ans.
• Capacité à atteindre des objectifs de vente.

Responsibilities

• Diriger et gérer l’équipe des ventes de l’Ouest du Canada.
• Elaborer des stratégies de ventes pour atteindre les objectifs.

Skills

Leadership

Analyse

Communication

Education

Baccalauréat dans un domaine connexe

Job description

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5 days ago Be among the first 25 applicants

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Directeur régional – Ventes, Ouest du Canada

Diriger et gérer l’équipe des ventes de l’Ouest du Canada (BC, AB, MB, SK) en vue d’atteindre les objectifs de JTI en matière de volume des ventes, de part de marché, de distribution et de croissance. Ce rôle comprend la planification stratégique, le perfectionnement de l’équipe, et la collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de favoriser la croissance de l’entreprise et d’obtenir des résultats probants, en phase avec les objectifs de JTI.

Post

Le Directeur régional – Ventes est responsable de ce qui suit

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de ventes régionales afin d’atteindre les objectifs d’affaires.
• Mobiliser et encadrer l’équipe des ventes en veillant à la croissance professionnelle et au rendement élevé.
• Atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels grâce à la mise en œuvre de programmes et d’activités de vente axés sur le rendement du capital investi et la gestion du budget.
• Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents pour cerner les occasions et les risques.
• Collaborer étroitement avec les équipes des Comptes d’entreprise, du Marketing et de la Stratégie commerciale et planification, dans le but de cerner les occasions de croissance et d’établir des partenariats solides avec les clients.
  
  

Compétences requise

• Capacité éprouvée à atteindre des objectifs de vente et à diriger des équipes performantes.
• Expérience en planification stratégique et en exécution des ventes.
• Baccalauréat dans un domaine connexe.
• De 8 à 12 ans d’expérience en gestion des ventes, de préférence dans le domaine des biens de consommation courante.
• Solides compétences en analyse, en communication et en leadership.
• Maîtrise de l’anglais
  
  

À quoi vous attendr

Vous pouvez vous attendre à des initiatives en matière de bien-être, à des conditions de travail souples, à des occasions de croissance et à d’excellents avantages sociaux. Pour en savoir plus sur les politiques locales, communiquez avec les Conseillers – Gestion des talents.

Prochaines étape

Si nous vous sélectionnons, vous pouvez vous attendre à suivre le processus suivant entre une et trois semaines après la clôture de l’offre d’emploi Sélection préliminaire par téléphone avec un Conseiller – Gestion des talents > Deux entrevues > Offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.

Êtes-vous prêt à nous rejoindre? Construisez votre réussite chez JTI. Postulez maintenant!

Prochaines étapes

Après avoir postulé, si vous êtes sélectionné, veuillez prévoir les étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines suivant la clôture de l’offre d’emploi Présélection téléphonique > Entretiens > Tests d’évaluation > Validation. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur, nous voulons offrir des chances égales à tout le monde et accueillons les candidats de tout horizons. Indiquez nous simplement si vous avez besoin de supports adaptés, formats alternatifs ou autres besoins d'accessibilité.

Seniority level

• Seniority level

  Director

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Business Development and Sales

• Industries

  Manufacturing, Food and Beverage Services, and Tobacco Manufacturing

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