Directeur régional, retraite

AGA Benefit Solutions; Montreal (administrative region); On-site; CAD 125,588 - 172,684; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilité dans l'emploi

Encouragement à la diversité et inclusion

Job summary

Une entreprise d'assurances en pleine expansion à Montréal cherche un leader pour gérer son équipe de retraite. Vous serez responsable du service aux clients en régimes de retraite, du développement des affaires et de la supervision des conseillers. Le candidat doit avoir un baccalauréat en actuariat, plus de 10 ans d'expérience en régime de retraite et être bilingue. Si vous recherchez un défi enrichissant dans un environnement dynamique, postulez dès maintenant.

Qualifications

• Expérience de plus de 10 ans en régime de retraite.
• Certificat d’assurances et rentes collectives de l’Autorité des marchés financiers.
• Maîtrise du français et de l'anglais indispensable.

Responsibilities

• Superviser les conseillers de l’équipe épargne-retraite.
• Préparer des rapports de gouvernance et les présenter.
• Développer de nouvelles affaires en retraite.

Skills

Connaissance des lois sociales

Relations interpersonnelles

Communication verbale et écrite

Négociation et influence

Bilinguisme (français/anglais)

Education

Baccalauréat en actuariat et titre F.S.A/F.I.C.A

Tools

Microsoft Office

Job description

AGA assurances collectives est en pleine expansion, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi pour tout professionnel avec de grandes ambitions. Si vous êtes à la recherche de flexibilité, de liberté et de défis dans votre emploi, ce poste est fait pour vous!

Votre mandat consistera principalement à assurer le service auprès de clients ayant des régimes de retraite (rapports de gouvernance, comité de retraite, présentations aux employés, etc.) ainsi que d’assurer le leadership de l’équipe de retraite du Québec. Le candidat contribuera également activement au développement de nouvelles affaires en retraite et au rayonnement de la pratique. Vous voulez relever un nouveau défi et contribuer à l'atteinte des objectifs de croissance de l'entreprise? Alors, lisez ce qui suit pour découvrir les compétences et les qualifications dont vous avez besoin pour vous épanouir chez AGA!

Responsabilités principales

Leadership et gestion d'équipe

• Superviser directement les conseillers et les spécialistes de l’équipe épargne-retraite du Québec;
• Suivre le développement des personnes dans l'équipe;
• Participer au développement de la pratique ainsi qu’à la formation des membres de l’équipe.

Service conseil et relation client

• Effectuer des visites de courtoisie dans les groupes sous sa responsabilité et auprès de courtiers partenaires;
• Assurer la préparation des rapports de gouvernance dans les délais stipulés, analyser et valider l’information, présenter le rapport aux différents responsables de groupes et/ou courtiers;
• Expliquer les différentes caractéristiques des régimes de retraite aux responsables de groupes ou aux assurés;
• Assister les autres conseillers dans le développement des affaires et le suivi administratif et/ou technique de leurs dossiers;
• Coordonner l’implantation et l’inscription de nouveaux groupes de même que le transfert de groupes existants et effectuer les suivis de demandes d’information;
• Collaborer avec les partenaires/assureurs en fournissant tous les renseignements et les formulaires requis lors de la vente d’un groupe, d’un nouveau régime, d’un transfert de groupe ou d’une terminaison d’un groupe.

Développement des affaires

• Participer activement au développement de nouvelles affaires en retraite;
• Effectuer la promotion des produits exclusifs et connexes à notre entreprise et saisir les opportunités d’affaires;
• Représenter AGA assurances collectives lors de congrès ou colloques, participer à des séances de formation à titre d’animateur ou de personne ressource et produire un rapport de l’événement;
• Recueillir des informations de marché sur les méthodes, les produits, les procédures et autres renseignements susceptibles d’aider AGA à améliorer la qualité de ses services tout en apportant des solutions constructives;
• Participer activement aux réunions des ventes et de SWAT.

Assumer toute autre responsabilité connexe ou dévolue par son supérieur.

Qualifications Requises

• Baccalauréat en actuariat et titre de F.S.A/F.I.C.A ou formation équivalente;
• Expérience de plus de 10 ans en régime de retraite;
• Détenir un certificat d’assurances et rentes collectives de l’Autorité des marchés financiers;
• Très bonne connaissance des lois sociales;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Très bonne connaissance des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit (La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable afin d’assurer l’analyse et la compréhension de documents contractuels, de brochures et de communications provenant de sources internes et externes, souvent rédigés dans l’une ou l’autre langue. Elle est également essentielle pour offrir un service téléphonique et par courriel aux clients anglophones provenant de l’ensemble du Canada, ainsi que pour interagir efficacement avec des collègues situés hors province.);
• Bonnes relations interpersonnelles, bon sens de la communication verbale et écrite;
• Capacité à négocier, influencer et rallier les membres de l’équipe, bon sens politique;
• Faire preuve de jugement, d’intégrité et d’honnêteté;
• Protéger la confidentialité des renseignements confiés à AGA par la clientèle.

Vous êtes une personne curieuse, autonome et qui ne craint pas l’inconnu? Nous sommes intéressés à vous rencontrer! Postulez dès maintenant et nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour la prochaine étape de notre processus de recrutement.

AGA accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.