Directeur principal ventes

Randstad Canada; Laval; On-site; CAD 117,000 - 143,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux cadre supérieur

Cellulaire fourni

Ordinateur portable fourni

Prise en charge des frais de mobilité

Job summary

Randstad Canada recherche un Directeur des ventes spécialisé dans les matières recyclables, pour diriger une équipe commerciale au Canada et aux États‑Unis. Territoire nord-américain basé sur la rive-nord de Montréal.

Vous développez de nouvelles opportunités, assurez la relève des comptes clés et reportez les prévisions via le CRM. Bilingue FR/EN exigé; mobilité élevée et leadership stratégique.

Qualifications

• Minimum de 8 ans d'expérience probante en développement commercial B2B.
• Expérience en vente stratégique ou direction des ventes.
• Expérience marquée dans l'économie circulaire, la gestion des déchets ou le recyclage est un atout.
• Bilinguisme parfait (français et anglais) pour couvrir le marché nord-américain.
• Capacité à encadrer et développer une équipe de vente terrain.

Responsibilities

• Bâtir, encadrer et animer une équipe commerciale dédiée pour le marché canadien et américain.
• Développer activement de nouvelles opportunités et accélérer les volumes de ventes.
• Prendre progressivement la relève des comptes stratégiques et institutionnels.
• Attribuer et superviser le service clientèle, assurer la rétention des partenaires clés.
• Gérer le pipeline des ventes via le CRM et présenter les prévisions à la direction.
• Effectuer des déplacements fréquents au Canada et aux États‑Unis.

Skills

Leadership

Négociation B2B

Planification stratégique

Gestion d'équipe

Autonomie

Développement commercial

Tools

CRM

Job description

Directeur (trice) des ventes | Matières recyclables

Territoire : Amerique du Nord basée sur la Rive-Nord de Montréal

Salaire: à partir de 130k$ + Boni annuel

Entreprise nord-américaine de premier plan dans le domaine des technologies propres et du recyclage spécialisé, notre client transforme la gestion des matières industrielles non conventionnelles. En forte expansion, cette organisation valorise l'innovation, la responsabilisation et le leadership environnemental. Elle offre une culture dynamique où l'autonomie et l'esprit d'initiative sont au cœur de la réussite.

• - Rémunération compétitive : Salaire de base à partir de 130 000 $ par an + plan de bonus annuel lié aux performances globales.
• - Gamme complète d'avantages : Programme complet d'avantages sociaux de niveau cadre supérieur.
• - Équipements et frais : Téléphone cellulaire, ordinateur portable et prise en charge intégrale des frais de déplacement et de représentation.
• - Opportunité stratégique : Poste clé en relève de direction avec un impact direct sur la stratégie globale et l'expansion nord-américaine.
• - Relève et stabilité : Accompagnement structuré pour assurer une transition fluide des comptes clés.

Responsabilités:

• - Bâtir, encadrer et animer une équipe commerciale dédiée pour le marché des contenants industriels au Canada et aux États-Unis.
• - Développer activement de nouvelles opportunités de marché et accélérer les volumes de ventes.
• - Prendre progressivement la relève des comptes stratégiques et institutionnels.
• - Superviser le service à la clientèle et assurer une excellente rétention des partenaires clés.
• - Gestion et reporting : Assurer la gestion du pipeline des ventes via le CRM et présenter les prévisions et rapports hebdomadaires à la haute direction.
• - Déplacements : Effectuer des déplacements d'affaires fréquents à travers le Canada et les États-Unis pour rencontrer les partenaires et soutenir l'équipe terrain.
• - Expérience : Minimum de 8 ans d'expérience probante en développement commercial B2B, vente stratégique ou direction des ventes.
• - Secteur d'activité : Expérience marquée dans l'économie circulaire, la gestion des déchets, le recyclage, les programmes de responsabilité élargie ou les services environnementaux (un atout majeur).
• - Gestion d'équipe : Expérience démontrée en encadrement et développement d'une équipe de vente terrain.
• - Bilinguisme : Bilinguisme parfait (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit, requis pour couvrir le marché nord-américain.
• - Aptitudes : Vision stratégique, fortes capacités de négociation B2B, leadership rassembleur et grande autonomie.