Directeur principal, Assurance des entreprises

Intact Financial Corporation; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise pionnière dans le secteur de l'assurance recherche un Directeur principal pour guider une équipe dynamique. Ce rôle clé implique de diriger des initiatives de croissance, de bâtir des relations solides avec des courtiers et d'assurer une communication efficace entre les équipes. Vous aurez l'opportunité de façonner la stratégie d'assurance des entreprises tout en contribuant à un environnement de travail positif et motivant. Avec un engagement envers le développement professionnel et des avantages financiers attractifs, cette position est idéale pour un leader innovant désireux de faire une différence.

Benefits

Régime complet d’avantages financiers

Régime d’achat d’actions des employés

Régime de retraite flexible

Aménagements de travail flexibles

Congés supplémentaires

Compte de dépenses bien-être

Accès à des ressources de santé

Écosystème d’apprentissage dynamique

Réseaux inclusifs

Programme d’action communautaire

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en assurance des entreprises.
• Minimum de 3 ans dans un rôle de gestion.
• Excellente connaissance du réseau de courtage.

Responsibilities

• Diriger une équipe de gestionnaires en assurance des entreprises.
• Développer des relations solides avec les cabinets de courtage.
• Assurer une communication constante avec les partenaires d'affaires.

Skills

Assurance des entreprises

Leadership

Développement des affaires

Communication

Bilinguisme (Français/Anglais)

Education

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un Directeur principal, Assurance des entreprises, pour notre équipe grandissante! Vous êtes un expert reconnu en assurance des entreprises et avez un penchant marqué pour l'innovation et la croissance? Dans ce rôle, vous serez au cœur de notre stratégie, interagissant directement avec le réseau de courtiers. Vous aurez l’opportunité unique de contribuer à la croissance d’une entreprise pionnière et chef de file sur le marché. Voici ce que vous accomplirez chez nous :

Leadership et gestion d'équipe

• Diriger une équipe de gestionnaires de haut niveau en assurance des entreprises.

• Assurer un leadership efficace en tenant continuellement votre équipe informée des changements/résultats et en partageant la responsabilité de la performance globale, de la productivité et de l'engagement des membres de l'équipe.

• Participer activement au développement continu en mettant en place des stratégies et initiatives. Développer les talents clés de son équipe.

• Créer un environnement de travail positif et motivant, propice à l'atteinte des objectifs organisationnels et à la rétention des talents.

• Élaborer et communiquer la stratégie de souscription. Développer et fournir des conseils sur les questions techniques, les interprétations des politiques et des lignes directrices, maintenir les paramètres d'appétit pour le risque pour attirer des opportunités d'affaires de croissance.

Développement des affaires

• Bâtir et développer des relations solides avec les cabinets de courtage.

• Promouvoir l'offre globale d'Intact. Stimuler la rentabilité et la croissance. Contribuer au plan stratégique.

Collaboration

• Assurer une communication constante avec les différents partenaires d'affaires et équipes satellites (actuariat, prévention des risques, équipes corporatives, etc.) pour établir des relations basées sur la confiance et la collaboration.

• Fournir des mises à jour et des rapports mensuels au vice-président sur les éléments opérationnels. Présenter les résultats à l’équipe de direction lorsque requis.

• Contribuer au processus de planification stratégique des lignes commerciales (à l'échelle nationale/régionale) et soutenir divers projets.

Ce que vous mettrez à profit :

• Détenir 5 à 10 ans d’expérience en assurance des entreprises et un minimum de 3 ans dans un rôle de gestion

• Avoir une excellente connaissance du réseau de courtage

• Expérience en développement des affaires est un atout indéniable

• Aptitude à collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires pour atteindre les objectifs communs

• Capacité à influencer les relations d'affaires pour atteindre les objectifs de croissance. Capable de négocier des situations modérées à complexes

• Compétences exceptionnelles en organisation, planification et gestion des priorités. Capacité à travailler dans un environnement rapide

• Excellent communicateur, capacité à fournir une orientation stratégique, à transmettre et à partager des informations à différents publics cibles

• Vivre et démontrer les facteurs de succès d'Intact

• Bilinguisme requis (Français/Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.