Directeur ou directrice – programmes aux clients

Norton Rose Fulbright LLP; Vancouver; On-site; CAD 109,000 - 138,000; Full time

Job summary

Norton Rose Fulbright LLP au Canada recherche un directeur ou une directrice – programmes aux clients pour diriger nos programmes de répertoires et de distinctions et assurer des soumissions réussies qui renforcent le profil du cabinet au niveau national et local. Vous collaborerez avec la direction pour mettre en œuvre une stratégie, gérer des projets et suivre les performances.

Le poste exige une solide expérience en marketing et développement des affaires dans un environnement de services

Qualifications

• Plus de 5 années d’expérience en marketing, en développement des affaires ou dans un domaine connexe au sein d’un cabinet d’avocats.
• Expérience en élaboration et gestion de soumissions de candidatures pour des répertoires juridiques et des distinctions.
• Aptitudes démontrées en gestion de projet et capacité éprouvée de gérer de multiples priorités dans des délais serrés.
• Capacité à créer des liens et à gagner la confiance des personnes dans l’ensemble de l’organisation, à tous les échelons.
• Solides compétences en recherche et en rédaction, avec aptitude pour l’analyse des processus et l’amélioration continue.
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, y compris de l’expérience en révision et en correction d’épreuves.
• Sens des affaires hors pair et compréhension des objectifs de nos clients ainsi que du marché.
• Bilinguisme français-anglais, un atout important.

Responsibilities

• Mettre en œuvre une approche stratégique concernant répertoires et distinctions afin de renforcer notre marque et de solidifier notre réputation à l’échelle nationale et dans les marchés locaux.
• Fournir des conseils et des orientations afin de s’assurer que nos soumissions de candidatures cadrent avec la stratégie du cabinet et qu’elles soutiennent la croissance nationale et régionale.
• Mesurer notre rendement au regard de nos priorités sur le marché et de la concurrence.
• Préparer des rapports d’analyse et présenter trimestriellement des conclusions et des recommandations à la direction.
• Élaborer et maintenir des pratiques exemplaires et des lignes directrices.
• Gérer les projets de soumissions de répertoires (Chambers et Legal 500) et la communication entre le cabinet et les fournisseurs.
• Fournir des recherches, des analyses et des recommandations concernant le contenu et le ton des soumissions de candidatures.
• Rédiger, réviser et corriger les soumissions de candidatures ainsi que préparer les entrevues avec les répertoires.
• Agir à titre de personne-ressource au Canada pour l’équipe mondiale des répertoires.
• Gérer les nominations pour l’ensemble des professionnels juridiques et soutenir les clients.

Skills

Gestion de projet

Répertoires et distinctions

Développement des affaires

Communication écrite et orale

Recherche et rédaction

Gestion des priorités

Bilinguisme FR-EN

Relations internes

Connaissance du droit

Tools

Chambers & Partners

Legal 500

Job description

Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice – programmes aux clients pour faire partie de notre équipe Clients et marchés. Le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion des programmes de répertoires juridiques et de distinctions et doit s’assurer de la livraison réussie des soumissions qui soutiennent le profil et la position du cabinet sur le marché.

Responsabilités

• Travailler avec la direction du cabinet pour mettre en œuvre une approche stratégique concernant les répertoires et les distinctions afin de renforcer notre marque et de solidifier notre réputation à l’échelle nationale et dans les marchés locaux.
• Fournir des conseils et des orientations afin de s’assurer que nos soumissions de candidatures cadrent avec la stratégie du cabinet et qu’elles soutiennent la croissance nationale et régionale.
• Mesurer notre rendement au regard de nos priorités sur le marché et de la concurrence.
• Préparer des rapports d’analyse et présenter trimestriellement des conclusions et des recommandations à la direction.
• Élaborer et maintenir des pratiques exemplaires et des lignes directrices.

Répertoires

• Effectuer la gestion des projets de toutes les soumissions de candidatures aux répertoires juridiques, dont Chambers et Legal 500, y compris la communication entre le cabinet et les fournisseurs, les calendriers et les communications internes.
• Fournir des recherches, des analyses et des recommandations concernant le contenu et le ton des soumissions de candidatures.
• Rédiger, réviser et corriger les soumissions de candidatures ainsi que préparer les entrevues avec les répertoires.
• Agir à titre de personne-ressource au Canada pour l’équipe mondiale des répertoires.

Distinctions

• Gérer les projets de nomination visant l’ensemble des professionnels et professionnelles juridiques afin de faire connaître le cabinet et certains avocats et avocates et de renforcer leur position sur le marché, et de soutenir les clients.
• Rédiger, réviser et corriger les projets de nomination.

Aptitudes et compétences

• Plus de 5 années d’expérience en marketing, en développement des affaires ou dans un domaine connexe au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un environnement de services professionnels.
• Expérience en élaboration et en gestion de soumissions de candidatures pour des répertoires juridiques et des distinctions, un atout important.
• Aptitudes démontrées en gestion de projet et capacité éprouvée de gérer de multiples priorités dans des délais serrés.
• Capacité à créer des liens et à gagner la confiance des personnes dans l’ensemble de l’organisation, à tous les échelons.
• Solides compétences en recherche et en rédaction, avec aptitude pour l’analyse des processus et l’amélioration continue.
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, y compris de l’expérience en révision et en correction d’épreuves.
• Sens des affaires hors pair et compréhension des objectifs de nos clients ainsi que du marché.
• Bilinguisme français-anglais, un atout important.

Les échelles salariales indiquées reflètent la plage typique pour ce poste dans la région indiquée. Nous reconnaissons que chaque candidat.e apporte un ensemble unique d’expériences et de compétences, et la rémunération finale sera déterminée avec soin en fonction des qualifications individuelles et des facteurs actuels du marché. Veuillez noter que le salaire sera discuté et négocié lors de l’entrevue.

Toronto: $111,600 - $137,800 Ottawa: $109,000 - $134,600 Vancouver: $109,000 - $134,600

En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacun·e peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet d'avocats mondial | Norton Rose Fulbright

Si vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous l'indiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidat·es qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage.

Le droit à l’échelle mondiale

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