Directeur ou directrice, Livraison de solutions transverses, Solutions d’affaires IA-FR

Desjardins; Montreal West; On-site; CAD 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif et boni annuel

4 semaines de vacances

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective et télémédecine

Remboursement des frais liés à la télé

Avantages segons admissibilité

Job summary

Desjardins recherche un Directeur(-trice), Livraison de solutions transverses et IA, pour piloter le thème du programme maître IA et assurer l'exécution des livraisons avec un alignement constant entre les parties prenantes d'affaires et technologiques.

Le rôle exige une vision stratégique, une gestion robuste des interdépendances et une reddition rigoureuse auprès de la haute direction, tout en privilégiant l'excellence opérationnelle et l'innovation en IA.

Qualifications

• Haut niveau de responsabilité dans la gestion de programmes de transformation
• Expérience avérée en direction de portefeuilles de transformation d'envergure
• Expérience dans un environnement matriciel avec de nombreux partenaires et parties prenantes

Responsibilities

• Diriger et ingérer le thème IA et responsabilités du programme maître
• Établir la portée, la feuille de route et les mécanismes de gouvernance du thème
• Orchestrer l'exécution et les livraisons et assurer l'alignement stratégique
• Gérer les interdépendances, risques, coûts et bénéfices attendus
• Représenter le thème auprès des instances décisionnelles et assurer le succès

Skills

Leadership

Gestion de programme

Gestion des parties prenantes

Gestion du changement

Transformation IA

Planification et feuille de route

Pilotage de fournisseurs

Education

Baccalauréat

Job description

À titre de Directeur(-trice), Livraison de solutions transverses, Solutions d’affaires IA, vous êtes le principal responsable de l'exécution d’un thème affaires du programme maître de l’IA. À ce titre, vous établissez la portée, la feuille de route, les mécanismes de gouvernance et la cadence de livraison du thème. Vous assurez la gestion des interdépendances, des risques, des priorités, des coûts et des bénéfices attendus tout en maintenant un alignement constant entre les parties prenantes d'affaires et technologiques. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer le leadership du thème
• Définir et faire évoluer la vision, la portée et la feuille de route du thème
• Mettre en place les assises du thème, incluant sa gouvernance, ses mécanismes de pilotage et ses pratiques de gestion
• Assurer l'alignement des initiatives avec les orientations stratégiques du Mouvement
• Représenter le thème auprès des instances décisionnelles et agir comme principal responsable de son succès
• Orchestrer l'exécution et les livraisons
• Donner le rythme à l'ensemble du thème et assurer une exécution cohérente des différents chantiers
• Gérer les interdépendances, les conflits de priorités et les arbitrages requis entre les parties prenantes
• Assurer la coordination de multiples initiatives stratégiques simultanées
• Piloter la contribution des fournisseurs de plateformes, des partenaires technologiques et des intégrateurs afin d'assurer la qualité, la cohérence et la livraison des solutions attendues
• Veiller à l'atteinte des bénéfices attendus en équilibrant les gains à court terme et la création de valeur durable
• Gérer la performance globale du thème
• Assumer l'imputabilité des résultats, des coûts, des risques, des échéanciers et de la portée
• Mettre en place les indicateurs de performance clés (ICP) et les mécanismes de suivi appropriés
• Assurer une reddition rigoureuse auprès de la haute direction et des différentes instances de gouvernance
• Identifier les risques, recommander les plans d'atténuation et assurer le suivi des enjeux stratégiques
• Mobiliser un écosystème complexe
• Exercer un leadership d'influence auprès d'un vaste réseau de parties prenantes internes et externes
• Coordonner les efforts de plusieurs équipes dans un environnement fortement matriciel
• Favoriser la collaboration entre les secteurs d'affaires, les équipes technologiques, les partenaires, les fournisseurs de solutions et les intégrateurs
• Assurer une gestion proactive des relations avec les fournisseurs stratégiques et les intégrateurs afin de maximiser la valeur livrée et le respect des engagements
• Soutenir les gestionnaires et responsables des différents volets du programme dans l'atteinte de leurs objectifs
• Accompagner la transformation
• Diriger les activités de gestion du changement associées à la transformation
• Soutenir l'adoption des nouvelles capacités, pratiques et façons de faire
• Contribuer à l'évolution des capacités organisationnelles en matière d’intelligence artificielle

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de neuf ans d'expérience pertinente, dont quatre ans d'expérience dans un rôle de gestion
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience reconnue dans la direction de programmes ou de portefeuilles de transformation d'envergure
• Expérience dans la gestion simultanée de multiples chantiers stratégiques et interdépendants
• Expérience dans un environnement fortement matriciel impliquant de nombreux partenaires et parties prenantes
• Expérience en transformation technologique, numérique ou liée à l’intelligence artificielle
• Expérience en gestion du changement organisationnel à grande échelle
• Expérience en gestion de fournisseurs stratégiques, de partenaires technologiques et d'intégrateurs externes dans le cadre de programmes de transformation d'envergure
• Expérience auprès de la haute direction et des instances de gouvernance
• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-18